沒有簽合同算不算包工頭，沒有簽合同不算包工頭。包工方具備資質時，聘請工人必須簽訂勞動合同，否則就是違法的，但并不影響形成事實勞動關系。包工方不具備資質時，與聘請的工人只是雇傭關系，不簽合同并不違法，且即使簽合同也是勞務合同而不是勞動合同。訂
沒有簽合同不算包工頭。包工方具備資質時，聘請工人必須簽訂勞動合同，否則就是違法的，但并不影響形成事實勞動關系。包工方不具備資質時，與聘請的工人只是雇傭關系，不簽合同并不違法，且即使簽合同也是勞務合同而不是勞動合同。
訂立勞動合同的程序怎么走
1、由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立；
2、如果勞動者對勞動合同草案提出修改意見或要求增加新的內容，應視為對要約的拒絕；
3、勞動合同書應由用人單位的法定代表人或其書面委托代理人與勞動者簽字，并注明簽訂日期。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百零二條
依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。
沒簽合同不算包工頭。
沒簽合同不算包工頭的具體情況如下：
1、包工方具備資質時，聘請工人必須簽訂勞動合同，否則就是違法的，但并不影響形成事實勞動關系；
2、包工方不具備資質時，與聘請的工人只是雇傭關系，不簽合同并不違法，且即使簽合同也是勞務合同而不是勞動合同；
3、形成勞動關系時發生事故屬于工傷，可享受《工傷保險條例》規定的工傷待遇。
申請領取施工許可證的條件具體如下：
1、已經辦理該建筑工程用地批準手續；
2、依法應當辦理建設工程規劃許可證的，已經取得建設工程規劃許可證；
3、需要拆遷的，其拆遷進度符合施工要求；
4、已經確定建筑施工企業；
6、有保證工程質量和安全的具體措施。
綜上所述，承包合同需要有資質的法人簽訂有效，與個人簽訂的承包合同一般是無效的。一般包工頭是指工程承包商，能把一項工程成本控制在工程建設方發包價以內就可以掙到錢，一般屬于建筑、裝修行業。承包合同以完成一定的工作為目的。 在承包合同中，承包人應按照與定作人約定的標準和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第五百零二條
依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外；
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任；
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條
社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：
（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；
（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；
（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位。
《中華人民共和國建筑法》第八條
申請領取施工許可證，應當具備下列條件：
（一）已經辦理該建筑工程用地批準手續；
（二）依法應當辦理建設工程規劃許可證的，已經取得建設工程規劃許可證；
（三）需要拆遷的，其拆遷進度符合施工要求；
（四）已經確定建筑施工企業；
（五）有滿足施工需要的資金安排、施工圖紙及技術資料；
（六）有保證工程質量和安全的具體措施。
建設行政主管部門應當自收到申請之日起七日內，對符合條件的申請頒發施工許可證。
工地包工頭沒有簽合同不算包工頭。
包工頭，顧名思義，把工作包攬過來，招人作業，他自己當頭，是特殊歷史條件下的特殊“產物”。當城市發展需要大量外來務工人員，而農村剩余勞動力迫切需要進城找工作之時，包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業介紹，應運而生。
訂立勞動合同的程序如下：
1、由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立；
2、如果勞動者對勞動合同草案提出修改意見或要求增加新的內容，應視為對要約的拒絕；
3、勞動合同書應由用人單位的法定代表人或其書面委托代理人與勞動者簽字，并注明簽訂日期。
綜上所述，包工方具備資質時，聘請工人必須簽訂勞動合同，否則就是違法的，但并不影響形成事實勞動關系。包工方不具備資質時，與聘請的工人只是雇傭關系，不簽合同并不違法，且即使簽合同也是勞務合同而不是勞動合同。
【法律依據】：
《中華人民共和國建筑法》第十五條
建筑工程的發包單位與承包單位應當依法訂立書面合同，明確雙方的權利和義務。
發包單位和承包單位應當全面履行合同約定的義務。不按照合同約定履行義務的，依法承擔違約責任。
第十六條
建筑工程發包與承包的招標投標活動，應當遵循公開、公正、平等競爭的原則，擇優選擇承包單位。
建筑工程的招標投標，本法沒有規定的，適用有關招標投標法律的規定。
●小包工頭工人出了事誰負責
●工傷包工頭擔百分幾責任
●沒有簽合同算不算包工頭了
●沒有簽合同算不算包工頭工資
●未簽訂合同的包工頭怎么辦
●沒有簽合同算不算承包
●沒簽合同算工資嗎
●工傷包工頭擔百分幾責任
●沒有簽合同屬于什么工
●沒簽合同算什么
●包工頭惡意拖欠工資報警給立案嗎,包工頭惡意欠薪罪報警有用嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農村建房第一大坑，包工頭都是口頭承諾 農村自建房 回老家建房 增項收費 順義律師,農村蓋房用給村里交錢嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●勞務公司違法分包給包工頭,包工頭有權起訴總承包人嗎,承包人將勞務分包給包工頭違法嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●?舊城改造瞞天過海 包工頭合同詐騙被刑拘：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●包工頭虧了誰發工人薪資？,包工頭虧了誰發工人工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●包工頭虧了誰發工人薪資？,包工頭虧了誰發工人工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●包工頭屬于農民工嗎,小包工頭算不算農民工:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●包工頭招用的農民工與具有用工資質的企業之間是否認定勞動關系？,建設工程包工頭招的工人屬于勞動關系還是勞務關系:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工如何應付包工頭卷款潛逃,包工頭攜款逃跑農民工找誰要工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●在什么地方可以查到包工頭具備不具備用工主體資格哪？,如何辨別一個單位是否具備合法用工主體資格:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●《包工頭十年討薪：蘿卜一日糧》,我們給小包頭工做事，小包工頭跑了，我們應該向誰要工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工怎么討要工程款,包工頭該怎么討要工程款:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●包工頭失蹤工人拿不到工資,包工頭拖欠農民工工資玩失蹤怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●小包工頭欠薪沒證據找誰起訴,小包工頭欠薪找誰起訴:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●包工頭拖欠民工工資怎么辦,包工頭拖欠農民工工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●小包工頭沒有合同怎么討要工程款,小包工頭拖欠工資沒有合同怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●包工頭拖欠農民工工資如何索要,包工頭拖欠農民工工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●包工頭虧了誰發工人工資,包工頭虧本工資誰發:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●裝修包工頭拖欠農民工工資怎么辦,裝修包工頭欠工人工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●包工頭欠錢不還怎么辦沒有書面證據,包工頭拖欠農民工工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
內容審核：王四新律師
來源：頭條-沒有簽合同算不算包工頭，
