一、包工頭拖欠農(nóng)民工工資如何索要

包工頭拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、去勞動(dòng)行政部門投訴、依法起訴等辦法來(lái)索要。如果包工頭經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后仍逾期不支付的，需要向農(nóng)民工加付一定的賠償金。

一、農(nóng)民工工資支付條例5月實(shí)施,之

保障農(nóng)民工工資支付條例在實(shí)施前，產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工工資糾紛的，可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式追討工資。

根據(jù)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議適用于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。

二、辭職后被拖欠工資如何維權(quán)

解除勞動(dòng)合同后公司拖欠工資的，勞動(dòng)者首先可以與公司協(xié)商，要求公司支付拖欠的工資；如果公司拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，投訴后他們會(huì)責(zé)令單位限期支付工資，如果單位逾期不支付，將會(huì)被責(zé)令按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

如果投訴無(wú)果或者不想投訴的，可以直接申請(qǐng)仲裁要求單位支付拖欠的工資，如果對(duì)于仲裁結(jié)果不滿意的，可以提起訴訟。

三、離職后還有全勤獎(jiǎng)嗎

一般是沒有的。但是如果勞動(dòng)合同或者集體合同中有全勤獎(jiǎng)的規(guī)定，用人單位應(yīng)擔(dān)支付。人單位不支付的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，在勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動(dòng)者加付賠償金。如果對(duì)數(shù)額等存在爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

二、私人包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

法律分析：包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工首先可以和包工頭協(xié)商或向有關(guān)組織申請(qǐng)調(diào)解，若當(dāng)事人不愿協(xié)商調(diào)解或協(xié)商調(diào)解不成的，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法利益。若對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決不服的，可以在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人民法院起訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

三、包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

法律分析：1.可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

2.找包工頭上面的分包企業(yè)對(duì)拖欠的工資承擔(dān)連帶責(zé)任，要求分包企業(yè)承擔(dān)支付工資的義務(wù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》 第十二條

工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。如包工頭系沒有承包資質(zhì)公司或者自然人，農(nóng)民工可以找包工頭上面的分包企業(yè)對(duì)拖欠的工資承擔(dān)連帶責(zé)任，要求分包企業(yè)承擔(dān)支付工資的義務(wù)。

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