一、請(qǐng)問(wèn)法律規(guī)定的惡意討薪是什么意思

惡意討薪，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報(bào)、冒領(lǐng)工資，或者煽動(dòng)農(nóng)民工采取激進(jìn)手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。表現(xiàn)形式為：低價(jià)承接工程，高價(jià)討要工資。采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資。在施工過(guò)程中產(chǎn)生質(zhì)量、安全、進(jìn)度問(wèn)題，拒絕承擔(dān)協(xié)議責(zé)任，與發(fā)包方發(fā)生矛盾。利用“工人討薪”的形式解決工程各方合同糾紛。項(xiàng)目經(jīng)理和“包工頭”勾結(jié)，以拖欠農(nóng)民工工資名義，或故意不支付農(nóng)民工工資，向建設(shè)單位討要工程款。

惡意討薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)

法律上沒(méi)有惡意討薪罪，只有惡意欠薪罪。惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的行為。惡意欠薪具有以下行為的應(yīng)予立案?jìng)刹椋?、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；2、數(shù)額較大；

民工討薪的方法是什么

農(nóng)民工在遭遇欠薪時(shí)可采取的正常維權(quán)渠道主要有以下三種：首先、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用人方進(jìn)行交涉；若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。第二、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。隨著討薪問(wèn)題日漸受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。第三、委托律師進(jìn)行追討：即通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理由仲裁委員會(huì)指派仲裁員或仲裁庭具體執(zhí)行，也可提請(qǐng)?jiān)V訟。經(jīng)濟(jì)困難的討薪者可以到當(dāng)?shù)胤稍行纳暾?qǐng)法律援助，減少仲裁與訴訟成本。

農(nóng)民工如何討薪

《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

討薪流程怎么走

當(dāng)勞動(dòng)者拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)行政處理。如果勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠農(nóng)民工工資及拖欠數(shù)額有異議時(shí)，此時(shí)雙方關(guān)系為勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是前置程序，只有對(duì)仲裁裁決不服的才可以向法院提起民事訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決做出后，在法定期限內(nèi)，當(dāng)事人未提起民事訴訟，農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決。如果引發(fā)訴訟，則需待判決生效后，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

民工討薪的方法

民工討薪的方法：1、先協(xié)商先爭(zhēng)取協(xié)商解決。①要聯(lián)合起來(lái)，可以選出代表協(xié)商；②要主動(dòng)亮出證據(jù)，并注意通過(guò)錄音等方式保存協(xié)商記錄；③講明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰，讓老板對(duì)我們心生敬畏。2、撥打12333、12348、12351當(dāng)農(nóng)民工兄弟不知所措時(shí)，別怕!這時(shí)候，你可以撥打這3個(gè)電話，咨詢并獲得維權(quán)幫助：12333：勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的熱線12348：司法部門的熱線12351：工會(huì)組織的熱線3、申請(qǐng)調(diào)解如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。請(qǐng)注意，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任必須由工會(huì)代表?yè)?dān)任！4、找工會(huì)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可撥打工會(huì)“12351”維權(quán)熱線，或前往工會(huì)幫扶中心、《工會(huì)法》律援助中心尋求幫助。工會(huì)可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時(shí)，工會(huì)還會(huì)提供專業(yè)法律援助。5、找政府向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，可撥打勞動(dòng)保障監(jiān)察部門“12333”熱線，登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴時(shí)要注意：拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生；查清隸屬關(guān)系，到單位所在地的監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；投訴書面材料要說(shuō)明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；說(shuō)明被拖欠工資的事實(shí)和要求足額支付工資等投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。如果不會(huì)寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人確認(rèn)無(wú)誤后按手印。6、申請(qǐng)仲裁可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。現(xiàn)在，各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)開(kāi)辟了爭(zhēng)議處理“綠色通道”，對(duì)欠薪爭(zhēng)議案件優(yōu)先受理、開(kāi)庭；及時(shí)裁決、結(jié)案。7、打官司分三種情況：針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。8、申請(qǐng)免費(fèi)法律援助打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助，請(qǐng)法律援助機(jī)構(gòu)指派律師免費(fèi)幫你打官司。申請(qǐng)時(shí)要提交：①身份證明材料；②經(jīng)濟(jì)困難的證明；③與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。

該內(nèi)容由 程濟(jì)春律師 和 律說(shuō)律答 共創(chuàng)回答

二、工人惡意討薪如何處理

當(dāng)出現(xiàn)惡意討薪情況時(shí)，可以依法向公安機(jī)關(guān)提起控告，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)追究相關(guān)法律責(zé)任。公安立案?jìng)刹椋梢砸勒涨迷p勒索罪或?qū)め呑淌伦镒肪科浞韶?zé)任。

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十四條：敲詐勒索公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。

三、什么叫惡意討薪?惡意討薪怎么處理啊?

法律分析：惡意討薪,是指包工頭串通部分農(nóng)民工,偽造證據(jù),虛報(bào)、冒領(lǐng)工資,或者煽動(dòng)農(nóng)民工采取激進(jìn)手段要挾、勒索,超額索賠以獲取非法利益的行為。處理方法如下:首先，明確雙方合同中關(guān)于支付工資是如何約定的；其次，向公安機(jī)關(guān)報(bào)案；最后，如果有足夠的證據(jù)證明一方當(dāng)事人相關(guān)行為并沒(méi)有違反約定以及法律規(guī)定，可以向人民法院起訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●請(qǐng)問(wèn)法律規(guī)定的惡意討薪是什么意思啊

●請(qǐng)問(wèn)法律規(guī)定的惡意討薪是什么意思呀

●什么是惡意討薪違法嗎?

●惡意討薪怎么定義

●什么叫惡意討薪?惡意討薪怎么處理啊?

●“惡意討薪”

●惡意討薪構(gòu)成什么罪

●請(qǐng)問(wèn)法律規(guī)定的惡意討薪是什么意思呀

●惡意討薪一詞是否真的成立

●惡意討薪法律怎么處理

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●法律規(guī)定違法征地后是否可以要回土地,違法征地能要回土地嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●在我國(guó)的法律規(guī)定中征地的流程,征地程序及法律法規(guī):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●法律規(guī)定征地補(bǔ)償款給誰(shuí),征地補(bǔ)償參照什么法律:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●不交訴訟費(fèi)按撤訴處理的法律規(guī)定,未交訴訟費(fèi)按撤訴處理法條:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●唯一住房拍賣預(yù)留5到8年租金的相關(guān)規(guī)定,唯一住房拍賣預(yù)留5到8年租金的法律規(guī)定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●集體降薪是否符合法律規(guī)定?,集體降薪是否合法:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●集體土地征收的法律規(guī)定,集體土地征收法律法規(guī):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●民法典中關(guān)于夫妻贍養(yǎng)義務(wù)的規(guī)定,贍養(yǎng)父母義務(wù)的法律規(guī)定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●請(qǐng)問(wèn)法律規(guī)定的勞動(dòng)糾紛的起訴流程,勞動(dòng)糾紛起訴流程:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●民法典義務(wù)幫工侵權(quán)責(zé)任法律規(guī)定,民法典幫工侵權(quán)責(zé)任法律規(guī)定 -法律知識(shí):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資的情形有哪些,墊付農(nóng)民工工資法律規(guī)定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●征地程序及法律法規(guī),征地程序的法律規(guī)定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,關(guān)于解決建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的法律規(guī)定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●土地征收程序法律規(guī)定,依法征收土地的法定程序:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●法律規(guī)定農(nóng)民工該應(yīng)該討薪,農(nóng)民工討薪的辦法:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●法律規(guī)定搬遷計(jì)劃,法律規(guī)定搬遷規(guī)劃:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●法律規(guī)章征地社保是什么,法律規(guī)定征地社保是什么？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●廣東省征地補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定有哪些,廣東省征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●國(guó)家關(guān)于棚戶區(qū)改造的法律規(guī)定是什么？？,現(xiàn)在棚戶區(qū)改造有什么新規(guī)定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拆遷不能降低原有生活水平法律規(guī)定,拆遷后生活水平下降了怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內(nèi)容審核：黃旭暉律師

來(lái)源：臨律-請(qǐng)問(wèn)法律規(guī)定的惡意討薪是什么意思，