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欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門,公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-07-21 11:16:05
  • 作者:

    圣運律師
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欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門,工資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟,也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權(quán)提出意見

欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門,公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門

工資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟,也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條規(guī)定:勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

農(nóng)民工討要工資找哪個部門

1、農(nóng)民工工資拖欠可以找當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T。

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金:

(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;

(2)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

(3)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?

2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

要農(nóng)民工工資找哪個部門

要農(nóng)民工工資可以找以下的部門來維權(quán):

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

用人單位拖欠工資是違反勞動法規(guī)定的行為,可以通過向以上的部門來進行維權(quán)。如果農(nóng)民工兄弟姐妹們不了解相關(guān)的維權(quán)程序的話,建議找一個專業(yè)的律師來幫助處理。

法律依據(jù)

《勞動合同法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以 依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

該內(nèi)容由 許乃義律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

二、農(nóng)民工資拖欠該找哪個部門

法律分析:農(nóng)民工工資被拖欠后,可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投資,到勞動爭議仲裁委員申請仲裁,并且向人民法院提起訴訟。在單位拖欠工資,沒有書面欠條的情況

下,要先和單位協(xié)商。無法協(xié)商額,要通過以下方法

來解決:1、向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;2、向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、向單位所在地的

法院提起訴訟。

法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十條 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。 書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

三、公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦

當(dāng)農(nóng)民工遇到公司拖欠工資的情況時,可以采取以下幾種方法來維護自己的權(quán)益:

  • 電話投訴至當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊有權(quán)對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
  • 申請勞動仲裁。農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,這通常是一種成本較低且有效的方式。在勞動仲裁中,農(nóng)民工可以要求支付工資,并且如果對仲裁結(jié)果不滿,還可以向法院提起訴訟。
  • 向法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,農(nóng)民工可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿ㄔ簩l(fā)出支付令,要求用人單位支付工資。
  • 要求賠償金。如果用人單位逾期不支付工資,農(nóng)民工還可以依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額的50%以上100%以下支付賠償金。
  • 協(xié)商解決。如果情況允許,農(nóng)民工也可以選擇與用工單位協(xié)商解決,達成一致后簽訂協(xié)議書,明確工資支付期限、數(shù)額等。

在采取上述措施時,建議農(nóng)民工保留好相關(guān)證據(jù),如勞動合同、工資單、欠條等,以支持自己的主張。如果遇到法律問題或不確定如何操作,可以咨詢專業(yè)律師或法律援助機構(gòu)。

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內(nèi)容審核:馮興元教授

來源:臨律-欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門,

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