一、不交五險(xiǎn)一金扣個(gè)人所得稅嗎

單位沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金與是否需要繳納個(gè)人所得稅沒(méi)有直接必然關(guān)系。員工工資扣除社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用后超過(guò)三千五百元的，即需要交納個(gè)人所得稅。另外，用人單位應(yīng)當(dāng)依法替員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

一、轉(zhuǎn)正才交五險(xiǎn)一金合法嗎

不合法，入職當(dāng)月就要繳納五險(xiǎn)。試用期期間是一定要繳納“五險(xiǎn)一金”的，“五險(xiǎn)一金”等國(guó)家規(guī)定的社保金是必須正常繳納的。社會(huì)保險(xiǎn)作為法定福利，試用期內(nèi)必須繳納。即使沒(méi)有轉(zhuǎn)正或在試用期內(nèi)離職，單位也要替該員工繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。按照國(guó)家勞動(dòng)保障政策內(nèi)容規(guī)定，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不c是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說(shuō)，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、轉(zhuǎn)正后補(bǔ)交五險(xiǎn)一金合法嗎

不合法，入職當(dāng)月就要繳納五險(xiǎn)。試用期期間是一定要繳納“五險(xiǎn)一金”的，“五險(xiǎn)一金”等國(guó)家規(guī)定的社保金是必須正常繳納的。社會(huì)保險(xiǎn)作為法定福利，試用期內(nèi)必須繳納。即使沒(méi)有轉(zhuǎn)正或在試用期內(nèi)離職，單位也要替該員工繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。

三、試用期繳納五險(xiǎn)一金嗎

試用期期間，企業(yè)必須給員工繳納五險(xiǎn)，公積金可以繳納也可以不繳納。原則上從員工與用人單位建立用工關(guān)系當(dāng)天開(kāi)始，員工就可以享受用人單位給予員工的一切合法福利 ，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)就是員工應(yīng)該享受的最主要福利之一。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)屬于企業(yè)必須強(qiáng)制性繳納的保險(xiǎn)。公積金企業(yè)可以選擇繳納也可以選擇不進(jìn)行繳納，對(duì)于公積金勞動(dòng)合同法沒(méi)有明確規(guī)定是必須強(qiáng)制性繳納的。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

二、不交五險(xiǎn)一金扣不扣個(gè)人所得稅

法律分析：減去個(gè)稅起征點(diǎn)3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應(yīng)納稅所得額”，也就是說(shuō)，其它的錢(qián)都不用扣稅，這部分錢(qián)要扣稅。擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級(jí)距，3%稅率的級(jí)距擴(kuò)大一倍，現(xiàn)行稅率為10%的部分所得的稅率降為3%；大幅擴(kuò)大10%稅率的級(jí)距，現(xiàn)行稅率為20%的所得，以及現(xiàn)行稅率為25%的部分所得的稅率降為10%；現(xiàn)行稅率為25%的部分所得的稅率降為20%；相應(yīng)縮小25%稅率的級(jí)距，30%、35%、45%這三檔較高稅率的級(jí)距保持不變。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》 第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營(yíng)所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

三、不交五險(xiǎn)一金個(gè)稅怎么扣

法律分析：?jiǎn)挝粵](méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金與是否需要繳納個(gè)人所得稅沒(méi)有直接必然關(guān)系。員工工資扣除社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用后超過(guò)起征點(diǎn)的，即需要交納個(gè)人所得稅。另外，用人單位應(yīng)當(dāng)依法替員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》 第六條 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：

（一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

（三）經(jīng)營(yíng)所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（四）財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

（五）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。

個(gè)人將其所得對(duì)教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額未超過(guò)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除；國(guó)務(wù)院規(guī)定對(duì)公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)行全額稅前扣除的，從其規(guī)定。

本條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的專項(xiàng)扣除，包括居民個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等；專項(xiàng)附加扣除，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出，具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國(guó)務(wù)院確定，并報(bào)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

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內(nèi)容審核：李帥律師

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