工傷認定中的因工外出的定義是什么?,對于《工傷保險條例》第十四條第(五)項規(guī)定的(職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的)的理解與適用:所謂“因工外出”,是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi),由于工作需要被領導指派到本單位以
對于《工傷保險條例》第十四條第(五)項規(guī)定的(職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的)的理解與適用:
所謂“因工外出”,是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi),由于工作需要被領導指派到本單位以外工作,或者為了更好地完成工作,自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。
所謂“由于工作原因受到傷害”,是指由于工作原因直接或間接造成的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。
所謂“發(fā)生事故下落不明”,是指因遭受安全事故、意外事故或者自然災害等各種形式的事故而失去任何音訊、職工處于生死不確定的情形。
因工外出的“外出”包括兩層含義:一是指職工到本單位以外,但是還在本地范圍內(nèi)。在這種情況下,職工可以是受用人單位或領導指派,也可以是根據(jù)工作崗位性質(zhì)要求或因職責需要自行到工作場所以外從事與工作職責有關(guān)活動。二是指職工不僅離開了本單位,并且到外地去了。在這種情況下,職工必須是受用人單位或領導指派的情形,如有會議通知、派工單等。
法律分析:勞動者外出工作期間因為工作原因受傷或者發(fā)生事故下落不明的,應當認定為工傷,但以下情形除外:故意犯罪的;自殘或者自殺的;醉酒或者吸毒的。
法律依據(jù):《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
法律分析:根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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來源:頭條-工傷認定中的因工外出的定義是什么?,
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