一、自己買的意外保險工傷能報嗎？

律師分析：

工傷保險是強制性統一購買的，而商業險（團意險或雇責險）則是自愿投保。很多企業都是看員工的職業有沒有風險，覺得流水線工人就要購買，辦公室白領就不買，殊不知風險不會去篩選對象去發生，并且保險公司也不會同意企業部分員工選擇性投保。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

二、工傷還能報個人意外險嗎

法律分析：只要職業類別在意外險允許范圍內就可以。不過,報銷幾乎是沒有了,因為按法律規定,單位必須將你的醫療費全部承擔。但如果有殘疾,可以領殘疾金,與工傷賠付的不沖突;如果買的意外險還有住院津貼,也和工傷不沖突。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

三、只買意外險可以報工傷嗎

法律分析：可以的，屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

法律依據：《企業職工工傷保險試行辦法》

第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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內容審核：李軒教授

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