● 圣運推薦：洛陽軸承廠房屋征收拆遷補償，洛陽ntn軸承廠咋樣我前天面試過了，可是外面有人說拖欠工資，迷茫了，想問一下知道的前輩們:今日土地征收規(guī)定更新

一、洛陽軸承廠房屋征收拆遷補償,洛陽ntn軸承廠咋樣我前天面試過了，可是外面有人說拖欠工資，迷茫了，想問一下知道的前輩們

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

二、公司裁人我堅持不走行嗎

法律分析：公司裁人，員工堅持不走一般是不行的，員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

三、滎陽拖欠工資找哪個部門

1、勞動監(jiān)察大隊：勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令公司限期支付員工工資。2、勞動仲裁委員會：經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。3、人民法院：經(jīng)勞動仲裁后沒解決的可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》第十九條：勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

四、洛陽市拖欠工資找誰

法律分析：如果用人單位一直拖欠工資不結(jié)清時，勞動者可以直接到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T，舉報單位并要求用人單位給予百分之五十到百分之百的補償，另外勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求嚴查處理，或者也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

五、有限責(zé)任公司是怎樣

由五十個以下的股東出資設(shè)立，每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟組織。

適用情況：適合創(chuàng)業(yè)的企業(yè)類型，大部分的投融資方案、VIE架構(gòu)等都是基于有限責(zé)任公司進行設(shè)計的。。

備注：對于初創(chuàng)企業(yè)來說，有限責(zé)任公司是目前最適合的企業(yè)類型，原因如下：

(1)有限責(zé)任公司的股東，只需要以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任，在法律層面上就把公司和個人的財產(chǎn)分開了，可以避免創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)不必要的財務(wù)風(fēng)險。

(2)有限責(zé)任公司運營成本低，機構(gòu)設(shè)置少，結(jié)構(gòu)簡單，適合企業(yè)的初步發(fā)展階段。

(3)目前成熟的天使、VC，幾乎都基于有限責(zé)任公司設(shè)計投資方案。直接注冊有限責(zé)任公司，在未來引進投資過程中也會比較順利。

一、注冊公司法人是什么類型？

有限公司的法人是以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的企業(yè)法人。有限公司，又稱有限責(zé)任公司，是指由五十個以下的股東出資設(shè)立，每個股東以其所認繳的出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟組織。有限責(zé)任公司包括國有獨資公司以及其他有限責(zé)任公司。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

二、一人有限公司法定代表人應(yīng)當(dāng)為公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任嗎

一人公司由于只有一個出資人，所以不設(shè)股東會，公司法關(guān)于由股東會行使的職權(quán)在一人公司系由股東獨自一人行使。至于一人公司是否設(shè)立董事會、監(jiān)事會，則由公司章程規(guī)定，可以設(shè)立，也可以不設(shè)立，法律未規(guī)定其必須設(shè)立。

從某種意義上講，債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的不同，是區(qū)分一人有限責(zé)任公司和個人獨資企業(yè)的關(guān)鍵性差異。根據(jù)公司法第三條的規(guī)定，“公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任”，其中，“有限責(zé)任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任”。即一人有限公司在債務(wù)上是以股東認繳的出資額為限承擔(dān)“有限責(zé)任”，超過了認繳出資額的限度，股東個人并不必對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，這樣可以使唯一投資者最大限度地利用有限責(zé)任原則規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，實現(xiàn)經(jīng)濟效率最大化。

而個人獨資企業(yè)法第二條、第十八條、第三十一條都明確規(guī)定，“投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任”，“個人獨資企業(yè)投資人在申請企業(yè)設(shè)立登記時明確以其家庭共有財產(chǎn)作為個人出資的，應(yīng)當(dāng)依法以家庭共有財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任”，“個人獨資企業(yè)財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應(yīng)以其個人的其他財產(chǎn)予以清償”。可見，對于個人獨資企業(yè)的債務(wù)，我國采取的是無限責(zé)任原則，企業(yè)投資人對企業(yè)債務(wù)必須承擔(dān)無限責(zé)任，因此，個人投資企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險要高于一人有限責(zé)任公司。

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文章來源參考：【頭條】洛陽軸承廠房屋征收拆遷補償，洛陽軸承廠會搬遷嗎

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投稿：陶佳

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