蘭州地震房屋拆遷補(bǔ)償政策,工傷保險(xiǎn)糾紛的解決方式有哪些,法律分析:根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,工傷保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者因工作受到意外傷害或發(fā)生職業(yè)病而引起的醫(yī)療、失業(yè)、傷殘和死亡等風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。具體針對(duì)工傷保險(xiǎn)糾紛,解決方式主要包括以下幾種:1
法律分析:根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,工傷保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者因工作受到意外傷害或發(fā)生職業(yè)病而引起的醫(yī)療、失業(yè)、傷殘和死亡等風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。具體針對(duì)工傷保險(xiǎn)糾紛,解決方式主要包括以下幾種:
1.和解:當(dāng)工傷保險(xiǎn)糾紛較小,雙方可協(xié)商解決時(shí),通過(guò)調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn),進(jìn)行和解,以減少訴訟成本和時(shí)間。
2.仲裁:仲裁是一種有法律效力的解決工傷保險(xiǎn)糾紛的方式。勞動(dòng)者可以向工傷保險(xiǎn)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果具有執(zhí)行效力。
3.起訴:當(dāng)工傷保險(xiǎn)糾紛較為嚴(yán)重或者無(wú)法協(xié)商解決時(shí),雙方可以通過(guò)起訴的方式,將案件提交給相關(guān)司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
法律依據(jù):
1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十九條:?jiǎn)挝晃磪⒓庸kU(xiǎn)或未按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因工傷或者職業(yè)病引起的經(jīng)濟(jì)損失。
2.《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十六條:工傷職工對(duì)認(rèn)定工傷、工傷待遇和工傷保險(xiǎn)關(guān)系的爭(zhēng)議,由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)處理;申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇產(chǎn)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。
3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十條:當(dāng)事人依法請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理,并于三十日內(nèi)作出裁決。
一、工傷認(rèn)定的范圍
國(guó)家規(guī)定
(1)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;④患職業(yè)病的;
⑤因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
(2)職工有下列情形之一的,視同工傷:
①在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
③職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第①項(xiàng)、第②項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇職工有前款第③項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
二、不得認(rèn)定為工傷的情形
(1)下列情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
①故意犯罪的;
②醉酒或者吸毒的;
③自殘或者自殺的。
(2)地震期間,勞動(dòng)者因履行職務(wù)受到傷害,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷,享受工傷待遇依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,在地震中遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
(3)地震期間,用人單位為維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的需要,在恢復(fù)交通、通信、供電、供水、排水、供氣,搶修道路,保障食品、飲用水、燃料等基本生活必需品的供應(yīng),組織營(yíng)救和救治受害人員等過(guò)程中,臨時(shí)雇用員工受到傷害的,可參照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。
三、工傷糾紛的解決方式
(1)申請(qǐng)行政復(fù)議。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系家屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。
(2)提起行政訴訟。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,在經(jīng)過(guò)行政復(fù)議后,對(duì)行政復(fù)議還不服的,可以依法提起行政訴訟。
(3)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。
《工傷保險(xiǎn)條例》第52條規(guī)定,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)凋解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。可見(jiàn),就有關(guān)工傷待遇方面的爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是。提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過(guò)仲裁,否則法院不予受理。
1、工傷職工及其親屬與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。2、工傷職工或者單位對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng),該鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。3、有下列情形之一的,有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。(1)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(2)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)率不服的;(3)簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(4)工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。風(fēng)險(xiǎn)提示:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
公司經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)該如何解決
公司糾紛有下列解決方式:1.協(xié)商解決。協(xié)商解決是爭(zhēng)議雙方在自愿的前提下,依法談判、磋商,在雙方達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上達(dá)成和解協(xié)議,解決糾紛。2.請(qǐng)求調(diào)解。即在雙方自愿的情況下,經(jīng)過(guò)中立的第三方的努力,促進(jìn)雙方達(dá)成和解協(xié)議。3.根據(jù)爭(zhēng)議雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。仲裁是指仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)糾紛雙方中的任何一方當(dāng)事人請(qǐng)求解決的糾紛,依法審理、調(diào)解、裁決等居中公判的準(zhǔn)司法行為。4.根據(jù)《民事訴訟法》第一百一十九條,訴訟解決。公司經(jīng)濟(jì)糾紛可以依法向法院起訴,由法院根據(jù)雙方的證據(jù)和法律規(guī)定來(lái)依法判決。
公司工傷保險(xiǎn)怎么報(bào)銷
公司工傷保險(xiǎn)怎么報(bào)銷:一、發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。 二、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 三、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷所需材料: (一)工傷認(rèn)定決定書(過(guò)行政復(fù)議期后)。 (二) 發(fā)票原件(本人簽字)。 (三) 費(fèi)用明細(xì),住院病歷,門診病歷要求原件、復(fù)印件。 (四) 工傷待遇審批表。 (五) 工傷職工如果放棄傷殘等級(jí)鑒定,需本人書寫放棄傷殘等級(jí)鑒定聲明,單位蓋章。 (六) 工傷職工如需要評(píng)殘,需到醫(yī)保處填寫勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定申報(bào)表。
怎么解決公司債務(wù)糾紛
一、處理公司債務(wù)糾紛首先要防患于未然(一)處理公司債務(wù)糾紛注意防患于未然是維護(hù)企業(yè)自身權(quán)益的前提基礎(chǔ)因?yàn)楣緜鶆?wù)糾紛在許多情況下是可以避免的。現(xiàn)代交易,實(shí)際上就是合同交易,是口頭或書面合同的具體履行,但是合同在訂立履行時(shí)會(huì)遇到很多風(fēng)險(xiǎn)。簽訂合同的方式一般采用口頭合同,這樣造成的結(jié)果往往是一旦對(duì)方不認(rèn)帳,就會(huì)引起公司債務(wù)糾紛。(二)處理公司債務(wù)糾紛注意不能口頭約定即使簽訂了書面協(xié)議,有些合同上僅僅有對(duì)方經(jīng)手人的簽字,而沒(méi)有加蓋單位的合同專用章,一旦對(duì)方否認(rèn)經(jīng)手人的代理資格時(shí),就會(huì)使我們陷入不利境地,從而會(huì)導(dǎo)致公司債務(wù)糾紛的產(chǎn)生。所以,交易條件不能由雙方口頭約定,必須使用書面形式,并加蓋客戶單位的合同專用章。(三)處理公司債務(wù)糾紛注意書面形式不是指書面協(xié)議合同法上規(guī)定的書面形式是指合同書,信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào),電信傳真,電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所栽內(nèi)容的形式,而不是單純的指書面協(xié)議。(四)處理公司債務(wù)糾紛注意合同細(xì)節(jié)規(guī)定而且,我們的許多企業(yè)并不注重合同上的細(xì)節(jié)規(guī)定,如在代銷合同上寫著“售完后付款”,只要對(duì)方還有一件貨物沒(méi)有賣出,他就可以名正言順地不付貨款;還有的合同寫著“某某月份以后付款”,并沒(méi)有明確付款的具體日期,這樣的規(guī)定今后也容易引起公司債務(wù)糾紛。所以在合同訂立時(shí)不要使用含糊不確定的詞語(yǔ),要知道,合同中的每一個(gè)條款,每一句話,每一個(gè)字,甚至每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都是十分重要的。千萬(wàn)不要忽視合同細(xì)節(jié)。為了預(yù)防日后公司債務(wù)糾紛的發(fā)生,最好的辦法就是讓對(duì)方在簽訂合同時(shí)進(jìn)行擔(dān)保。擔(dān)保的方式很多,如可以用人的擔(dān)保——保證,物的擔(dān)保——抵押,質(zhì)押,留置,以及金錢的擔(dān)保,如定金。這些都是為了確保債權(quán)得到清償而設(shè)立的法律措施。二、處理公司債務(wù)糾紛要積極催要貨款來(lái)避免陷入公司債務(wù)糾紛(一)中國(guó)人向來(lái)講人情,重友誼,看發(fā)展,認(rèn)為催款太緊會(huì)使對(duì)方不愉快,影響以后的交易,一般不到最后日期,不愿意行使自己作為債權(quán)人的權(quán)利。其實(shí),這是一種錯(cuò)誤觀念.,如果總是擔(dān)心對(duì)方不高興,那么永遠(yuǎn)都會(huì)收不到貨款,而且未必保證以后的交易能順利進(jìn)行。(二)客戶所欠貨款越多,支付越困難,越容易轉(zhuǎn)向第三方購(gòu)買,我們就越不能穩(wěn)住這一客戶,所以還是加緊催收公司債務(wù)才是上策,否則超出了訴訟時(shí)效就會(huì)無(wú)法挽回?fù)p失。只有錢貨兩清,才能繼續(xù)洽談新的生意。催收貨款若不理直氣壯,就會(huì)被對(duì)方牽著鼻子走,本來(lái)能夠收回的貨款也有可能收不回來(lái)。所以,催要貨款時(shí)最好直截了當(dāng)?shù)谋砻髯约旱膩?lái)意,不要讓對(duì)方認(rèn)為延期還款是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹H⑻幚砉緜鶆?wù)糾紛要靈活運(yùn)用法律規(guī)則來(lái)維護(hù)公司的自身權(quán)益進(jìn)行公司債務(wù)糾紛訴訟是最有效的維權(quán)手段,其中蘊(yùn)涵著眾多的因素,比如如何順延訴訟時(shí)效,怎樣選擇最佳的訴訟時(shí)期,訴訟之前要做好那些準(zhǔn)備工作等等,都會(huì)影響訴訟的結(jié)果。而且,再成功的訴訟如果沒(méi)有進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全導(dǎo)致勝訴卻無(wú)法執(zhí)行,也不能算是完美的訴訟。所以,企業(yè)用公司債務(wù)糾紛訴訟手段來(lái)維權(quán)時(shí),一定要及時(shí)準(zhǔn)確。
公司合同糾紛怎么解決
1、靈活約定仲裁在合同簽定時(shí),如果面臨標(biāo)的大、對(duì)方履約誠(chéng)信差、以及地方保護(hù)主義嚴(yán)重等情形時(shí),一般可以采用仲裁的方式,仲裁具有的專業(yè)性、靈活性、保密性、快捷性、經(jīng)濟(jì)性、獨(dú)立性的特點(diǎn)以及一裁終局的規(guī)定,就可以使我們減少成本,縮短時(shí)間,提高效率,減少訴訟帶來(lái)的麻煩。2、適當(dāng)采納公證在合同簽定的時(shí)侯,也可以通過(guò)當(dāng)?shù)毓C處進(jìn)行公證,公證書具有比其他單位和個(gè)人提供的證明文件更高的證據(jù)能力,司法機(jī)關(guān)和仲裁機(jī)關(guān)一般無(wú)須審查就可以直接作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。對(duì)于經(jīng)過(guò)公證的合同,在一方違約時(shí),由于公證具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力,對(duì)于不履約的經(jīng)過(guò)公證的合同,可以提交法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。3、巧妙選取代理在異地訴訟的時(shí)候,由于地方保護(hù)主義的干擾,對(duì)方當(dāng)事人具有“主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)”,因此為了保證訴訟取得良好的效果,在必要的時(shí)候選取一定的代理機(jī)構(gòu),對(duì)于債務(wù)的解決也具有潤(rùn)滑和加持的作用。但是代理的方式對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)可以靈活選取,如可以打包一并代理,也可以分拆部分代理,通過(guò)這種靈活處理,可以有效的節(jié)約費(fèi)用、降低成本。4、適時(shí)申請(qǐng)支付令當(dāng)雙方是金錢債務(wù)糾紛,并且在債權(quán)債務(wù)關(guān)系清晰的時(shí)候,債權(quán)人通過(guò)向法院申請(qǐng)支付令,由法院向?qū)Ψ疆?dāng)事人發(fā)送支付令,在規(guī)定時(shí)期不履行時(shí),可通過(guò)法院強(qiáng)制執(zhí)行。缺點(diǎn)是一旦對(duì)方提出異議,就要進(jìn)入普通訴訟程序,所以具有不確定的因素。風(fēng)險(xiǎn)提示:在簽訂合同時(shí)或者在發(fā)生合同糾紛后,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,約定有利于自己的法院管轄地。債權(quán)人要在訴訟時(shí)效期間內(nèi)向法院起訴,要避免訴訟時(shí)效經(jīng)過(guò)。在訴訟的過(guò)程中需要當(dāng)事人注意的地方有很多,為了避免造成利益的損害,建議最好聘請(qǐng)專業(yè)律師來(lái)處理。
拖欠工程款糾紛怎么解決
1、拖欠工程款糾紛建議先協(xié)商。如果雙方可以采取協(xié)商的方式來(lái)解決欠款問(wèn)題,將是成本最低,效率最高的一種方法。比如對(duì)方平時(shí)的信用良好,僅僅是一時(shí)資金周轉(zhuǎn)不靈,要求延遲付款或者分期付款,并非惡意賴帳的,就可以考慮通過(guò)協(xié)商的方式解決,不一定要通過(guò)法律手段。平時(shí)也可以采取律師函的形式敦促對(duì)方還款,并表明自己的立場(chǎng),給對(duì)方一定的壓力。2、協(xié)商不成可準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)及訴訟材料向法院提起訴訟,要求判令按照約定支付工程款。起訴可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起訴,起訴的同時(shí)最好申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,查封賬戶和其他財(cái)產(chǎn);勝訴之后,如果對(duì)方在履行期未履行法院判決,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。風(fēng)險(xiǎn)提示:通過(guò)訴訟催收工程款的注意事項(xiàng)1、索要工程款時(shí)效。工程款如超過(guò)訴訟時(shí)效,施工方將喪失勝訴權(quán),對(duì)方可以此為由拒付工程款。工程款追索的訴訟時(shí)效為3年,從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。如果主張預(yù)付款或進(jìn)度款,則從合同約定的應(yīng)付款之日起算;如果主張結(jié)算款,則從結(jié)算完成后的約定付款之日起算。2、充分運(yùn)用建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)。發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的,承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的,除按照建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣的以外,承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià),也可以申請(qǐng)人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣的價(jià)款優(yōu)先受償。3、發(fā)包人惡意拖欠工程款,承包人或施工人可以提起代位權(quán)訴訟。有些發(fā)包人往往以對(duì)外債務(wù)收不回來(lái)為借口表示無(wú)力支付工程款,對(duì)此承包人可按照合同法的規(guī)定提起代位權(quán)訴訟。
工傷和交通事故并不沖突。由于工傷案件處理周期較長(zhǎng),一般在處理完交通事故案件后可以再要求工傷保險(xiǎn)待遇,目前,除了醫(yī)療費(fèi)及誤工費(fèi)不能雙賠外,對(duì)于其他項(xiàng)目是可以同時(shí)要求賠償?shù)模卟⒉粵_突。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
法律分析:用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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投稿:梁雪書
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