一、蘭州地震房屋拆遷補(bǔ)償政策,工傷保險(xiǎn)糾紛的解決方式有哪些

法律分析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者因工作受到意外傷害或發(fā)生職業(yè)病而引起的醫(yī)療、失業(yè)、傷殘和死亡等風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。具體針對(duì)工傷保險(xiǎn)糾紛，解決方式主要包括以下幾種：

1.和解：當(dāng)工傷保險(xiǎn)糾紛較小，雙方可協(xié)商解決時(shí)，通過(guò)調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)，進(jìn)行和解，以減少訴訟成本和時(shí)間。

2.仲裁：仲裁是一種有法律效力的解決工傷保險(xiǎn)糾紛的方式。勞動(dòng)者可以向工傷保險(xiǎn)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果具有執(zhí)行效力。

3.起訴：當(dāng)工傷保險(xiǎn)糾紛較為嚴(yán)重或者無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，雙方可以通過(guò)起訴的方式，將案件提交給相關(guān)司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

法律依據(jù)：

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十九條：?jiǎn)挝晃磪⒓庸ｋU(xiǎn)或未按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因工傷或者職業(yè)病引起的經(jīng)濟(jì)損失。

2.《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十六條：工傷職工對(duì)認(rèn)定工傷、工傷待遇和工傷保險(xiǎn)關(guān)系的爭(zhēng)議，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)處理；申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇產(chǎn)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。

3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十條：當(dāng)事人依法請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，并于三十日內(nèi)作出裁決。

二、工傷糾紛有哪些解決方式

一、工傷認(rèn)定的范圍

國(guó)家規(guī)定

（1）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；

⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（2）職工有下列情形之一的，視同工傷：

①在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第①項(xiàng)、第②項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇職工有前款第③項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、不得認(rèn)定為工傷的情形

（1）下列情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

①故意犯罪的；

②醉酒或者吸毒的；

③自殘或者自殺的。

（2）地震期間，勞動(dòng)者因履行職務(wù)受到傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，享受工傷待遇依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，在地震中遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

（3）地震期間，用人單位為維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的需要，在恢復(fù)交通、通信、供電、供水、排水、供氣，搶修道路，保障食品、飲用水、燃料等基本生活必需品的供應(yīng)，組織營(yíng)救和救治受害人員等過(guò)程中，臨時(shí)雇用員工受到傷害的，可參照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

三、工傷糾紛的解決方式

（1）申請(qǐng)行政復(fù)議。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系家屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

（2）提起行政訴訟。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，在經(jīng)過(guò)行政復(fù)議后，對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

（3）申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。

《工傷保險(xiǎn)條例》第52條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。可見(jiàn)，就有關(guān)工傷待遇方面的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是。提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過(guò)仲裁，否則法院不予受理。

三、工傷保險(xiǎn)糾紛應(yīng)該怎么解決

1、工傷職工及其親屬與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。2、工傷職工或者單位對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，該鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。3、有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。（1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（2）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)率不服的；（3）簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（4）工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。風(fēng)險(xiǎn)提示：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

公司經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)該如何解決

公司糾紛有下列解決方式：1.協(xié)商解決。協(xié)商解決是爭(zhēng)議雙方在自愿的前提下，依法談判、磋商，在雙方達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上達(dá)成和解協(xié)議，解決糾紛。2.請(qǐng)求調(diào)解。即在雙方自愿的情況下，經(jīng)過(guò)中立的第三方的努力，促進(jìn)雙方達(dá)成和解協(xié)議。3.根據(jù)爭(zhēng)議雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。仲裁是指仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)糾紛雙方中的任何一方當(dāng)事人請(qǐng)求解決的糾紛，依法審理、調(diào)解、裁決等居中公判的準(zhǔn)司法行為。4.根據(jù)《民事訴訟法》第一百一十九條，訴訟解決。公司經(jīng)濟(jì)糾紛可以依法向法院起訴，由法院根據(jù)雙方的證據(jù)和法律規(guī)定來(lái)依法判決。

公司工傷保險(xiǎn)怎么報(bào)銷

公司工傷保險(xiǎn)怎么報(bào)銷：一、發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。 二、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 三、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷所需材料： （一）工傷認(rèn)定決定書（過(guò)行政復(fù)議期后）。 （二） 發(fā)票原件（本人簽字）。 （三） 費(fèi)用明細(xì)，住院病歷，門診病歷要求原件、復(fù)印件。 （四） 工傷待遇審批表。 （五） 工傷職工如果放棄傷殘等級(jí)鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級(jí)鑒定聲明，單位蓋章。 （六） 工傷職工如需要評(píng)殘，需到醫(yī)保處填寫勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定申報(bào)表。

怎么解決公司債務(wù)糾紛

一、處理公司債務(wù)糾紛首先要防患于未然（一）處理公司債務(wù)糾紛注意防患于未然是維護(hù)企業(yè)自身權(quán)益的前提基礎(chǔ)因?yàn)楣緜鶆?wù)糾紛在許多情況下是可以避免的。現(xiàn)代交易，實(shí)際上就是合同交易，是口頭或書面合同的具體履行，但是合同在訂立履行時(shí)會(huì)遇到很多風(fēng)險(xiǎn)。簽訂合同的方式一般采用口頭合同，這樣造成的結(jié)果往往是一旦對(duì)方不認(rèn)帳，就會(huì)引起公司債務(wù)糾紛。（二）處理公司債務(wù)糾紛注意不能口頭約定即使簽訂了書面協(xié)議，有些合同上僅僅有對(duì)方經(jīng)手人的簽字，而沒(méi)有加蓋單位的合同專用章，一旦對(duì)方否認(rèn)經(jīng)手人的代理資格時(shí)，就會(huì)使我們陷入不利境地，從而會(huì)導(dǎo)致公司債務(wù)糾紛的產(chǎn)生。所以，交易條件不能由雙方口頭約定，必須使用書面形式，并加蓋客戶單位的合同專用章。（三）處理公司債務(wù)糾紛注意書面形式不是指書面協(xié)議合同法上規(guī)定的書面形式是指合同書，信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)，電信傳真，電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所栽內(nèi)容的形式，而不是單純的指書面協(xié)議。（四）處理公司債務(wù)糾紛注意合同細(xì)節(jié)規(guī)定而且，我們的許多企業(yè)并不注重合同上的細(xì)節(jié)規(guī)定，如在代銷合同上寫著“售完后付款”，只要對(duì)方還有一件貨物沒(méi)有賣出，他就可以名正言順地不付貨款；還有的合同寫著“某某月份以后付款”，并沒(méi)有明確付款的具體日期，這樣的規(guī)定今后也容易引起公司債務(wù)糾紛。所以在合同訂立時(shí)不要使用含糊不確定的詞語(yǔ)，要知道，合同中的每一個(gè)條款，每一句話，每一個(gè)字，甚至每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都是十分重要的。千萬(wàn)不要忽視合同細(xì)節(jié)。為了預(yù)防日后公司債務(wù)糾紛的發(fā)生，最好的辦法就是讓對(duì)方在簽訂合同時(shí)進(jìn)行擔(dān)保。擔(dān)保的方式很多，如可以用人的擔(dān)保——保證，物的擔(dān)保——抵押，質(zhì)押，留置，以及金錢的擔(dān)保，如定金。這些都是為了確保債權(quán)得到清償而設(shè)立的法律措施。二、處理公司債務(wù)糾紛要積極催要貨款來(lái)避免陷入公司債務(wù)糾紛（一）中國(guó)人向來(lái)講人情，重友誼，看發(fā)展，認(rèn)為催款太緊會(huì)使對(duì)方不愉快，影響以后的交易，一般不到最后日期，不愿意行使自己作為債權(quán)人的權(quán)利。其實(shí)，這是一種錯(cuò)誤觀念．，如果總是擔(dān)心對(duì)方不高興，那么永遠(yuǎn)都會(huì)收不到貨款，而且未必保證以后的交易能順利進(jìn)行。（二）客戶所欠貨款越多，支付越困難，越容易轉(zhuǎn)向第三方購(gòu)買，我們就越不能穩(wěn)住這一客戶，所以還是加緊催收公司債務(wù)才是上策，否則超出了訴訟時(shí)效就會(huì)無(wú)法挽回?fù)p失。只有錢貨兩清，才能繼續(xù)洽談新的生意。催收貨款若不理直氣壯，就會(huì)被對(duì)方牽著鼻子走，本來(lái)能夠收回的貨款也有可能收不回來(lái)。所以，催要貨款時(shí)最好直截了當(dāng)?shù)谋砻髯约旱膩?lái)意，不要讓對(duì)方認(rèn)為延期還款是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｈ⑻幚砉緜鶆?wù)糾紛要靈活運(yùn)用法律規(guī)則來(lái)維護(hù)公司的自身權(quán)益進(jìn)行公司債務(wù)糾紛訴訟是最有效的維權(quán)手段，其中蘊(yùn)涵著眾多的因素，比如如何順延訴訟時(shí)效，怎樣選擇最佳的訴訟時(shí)期，訴訟之前要做好那些準(zhǔn)備工作等等，都會(huì)影響訴訟的結(jié)果。而且，再成功的訴訟如果沒(méi)有進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全導(dǎo)致勝訴卻無(wú)法執(zhí)行，也不能算是完美的訴訟。所以，企業(yè)用公司債務(wù)糾紛訴訟手段來(lái)維權(quán)時(shí)，一定要及時(shí)準(zhǔn)確。

公司合同糾紛怎么解決

1、靈活約定仲裁在合同簽定時(shí)，如果面臨標(biāo)的大、對(duì)方履約誠(chéng)信差、以及地方保護(hù)主義嚴(yán)重等情形時(shí)，一般可以采用仲裁的方式，仲裁具有的專業(yè)性、靈活性、保密性、快捷性、經(jīng)濟(jì)性、獨(dú)立性的特點(diǎn)以及一裁終局的規(guī)定，就可以使我們減少成本，縮短時(shí)間，提高效率，減少訴訟帶來(lái)的麻煩。2、適當(dāng)采納公證在合同簽定的時(shí)侯，也可以通過(guò)當(dāng)?shù)毓C處進(jìn)行公證，公證書具有比其他單位和個(gè)人提供的證明文件更高的證據(jù)能力，司法機(jī)關(guān)和仲裁機(jī)關(guān)一般無(wú)須審查就可以直接作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。對(duì)于經(jīng)過(guò)公證的合同，在一方違約時(shí)，由于公證具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力，對(duì)于不履約的經(jīng)過(guò)公證的合同，可以提交法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。3、巧妙選取代理在異地訴訟的時(shí)候，由于地方保護(hù)主義的干擾，對(duì)方當(dāng)事人具有“主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)”，因此為了保證訴訟取得良好的效果，在必要的時(shí)候選取一定的代理機(jī)構(gòu)，對(duì)于債務(wù)的解決也具有潤(rùn)滑和加持的作用。但是代理的方式對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)可以靈活選取，如可以打包一并代理，也可以分拆部分代理，通過(guò)這種靈活處理，可以有效的節(jié)約費(fèi)用、降低成本。4、適時(shí)申請(qǐng)支付令當(dāng)雙方是金錢債務(wù)糾紛，并且在債權(quán)債務(wù)關(guān)系清晰的時(shí)候，債權(quán)人通過(guò)向法院申請(qǐng)支付令，由法院向?qū)Ψ疆?dāng)事人發(fā)送支付令，在規(guī)定時(shí)期不履行時(shí)，可通過(guò)法院強(qiáng)制執(zhí)行。缺點(diǎn)是一旦對(duì)方提出異議，就要進(jìn)入普通訴訟程序，所以具有不確定的因素。風(fēng)險(xiǎn)提示：在簽訂合同時(shí)或者在發(fā)生合同糾紛后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，約定有利于自己的法院管轄地。債權(quán)人要在訴訟時(shí)效期間內(nèi)向法院起訴，要避免訴訟時(shí)效經(jīng)過(guò)。在訴訟的過(guò)程中需要當(dāng)事人注意的地方有很多，為了避免造成利益的損害，建議最好聘請(qǐng)專業(yè)律師來(lái)處理。

拖欠工程款糾紛怎么解決

1、拖欠工程款糾紛建議先協(xié)商。如果雙方可以采取協(xié)商的方式來(lái)解決欠款問(wèn)題，將是成本最低，效率最高的一種方法。比如對(duì)方平時(shí)的信用良好，僅僅是一時(shí)資金周轉(zhuǎn)不靈，要求延遲付款或者分期付款，并非惡意賴帳的，就可以考慮通過(guò)協(xié)商的方式解決，不一定要通過(guò)法律手段。平時(shí)也可以采取律師函的形式敦促對(duì)方還款，并表明自己的立場(chǎng)，給對(duì)方一定的壓力。2、協(xié)商不成可準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)及訴訟材料向法院提起訴訟，要求判令按照約定支付工程款。起訴可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起訴，起訴的同時(shí)最好申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，查封賬戶和其他財(cái)產(chǎn)；勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。風(fēng)險(xiǎn)提示：通過(guò)訴訟催收工程款的注意事項(xiàng)1、索要工程款時(shí)效。工程款如超過(guò)訴訟時(shí)效，施工方將喪失勝訴權(quán)，對(duì)方可以此為由拒付工程款。工程款追索的訴訟時(shí)效為3年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。如果主張預(yù)付款或進(jìn)度款，則從合同約定的應(yīng)付款之日起算；如果主張結(jié)算款，則從結(jié)算完成后的約定付款之日起算。2、充分運(yùn)用建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)。發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的，除按照建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣的以外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，也可以申請(qǐng)人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣的價(jià)款優(yōu)先受償。3、發(fā)包人惡意拖欠工程款，承包人或施工人可以提起代位權(quán)訴訟。有些發(fā)包人往往以對(duì)外債務(wù)收不回來(lái)為借口表示無(wú)力支付工程款，對(duì)此承包人可按照合同法的規(guī)定提起代位權(quán)訴訟。

四、工傷事故和社會(huì)保險(xiǎn)沖突嗎

工傷和交通事故并不沖突。由于工傷案件處理周期較長(zhǎng)，一般在處理完交通事故案件后可以再要求工傷保險(xiǎn)待遇，目前，除了醫(yī)療費(fèi)及誤工費(fèi)不能雙賠外，對(duì)于其他項(xiàng)目是可以同時(shí)要求賠償?shù)模卟⒉粵_突。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

五、工傷保險(xiǎn)如何賠付的

法律分析：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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投稿：梁雪書

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