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企業(yè)之間的搬遷補償有標準嗎,公司搬遷補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-08-02 19:47:55
  • 作者:

    圣運律師
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企業(yè)之間的搬遷補償有標準嗎,法律分析:一是房產(chǎn)價值賠償;房產(chǎn)價值賠償方面主要由房產(chǎn)和土地使用性質決定。二是設備設施賠償;設備設施賠償方面爭議最大。三是停產(chǎn)停業(yè)賠償,停產(chǎn)停業(yè)賠償方面在國內(nèi)處理上有不同標準。四是搬遷獎勵賠償。搬遷獎勵賠償是固定

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一、企業(yè)之間的搬遷補償有標準嗎

法律分析:一是房產(chǎn)價值賠償;房產(chǎn)價值賠償方面主要由房產(chǎn)和土地使用性質決定。二是設備設施賠償;設備設施賠償方面爭議最大。三是停產(chǎn)停業(yè)賠償,停產(chǎn)停業(yè)賠償方面在國內(nèi)處理上有不同標準。四是搬遷獎勵賠償。搬遷獎勵賠償是固定的,基本上是每平方米一百九十元左右。有對員工的補償標準。企業(yè)折遷補償職工標準是額外支付勞動者一個月工資作為經(jīng)濟補償金。因企業(yè)折遷勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

法律依據(jù):《中華人民共和國國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條規(guī)定,對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償,根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。具體標準和計算方法該條例并沒有統(tǒng)一規(guī)定,其他法律、行政法規(guī)也沒有進行規(guī)定。在法律實踐中,補償?shù)臉藴省⒁罁?jù)常常由市一級地方政府以政策性文件規(guī)定,各地補償標準不同,計算方法也不同,這在立法上未免是一個遺憾。

二、企業(yè)搬遷政府補償標準

法律分析:具體需要賠償以下內(nèi)容:其一、因被征收而搬遷的公司的房屋價值的補償;其二、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;其三、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

法律依據(jù):《中華人民共和國國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括:(一)被征收房屋價值的補償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。

三、公司搬遷補償標準

法律分析:公司搬遷,超出勞動合同約定的工作地點范圍的,用人單位應當與勞動者協(xié)商,愿意到新地點去工作的,簽訂勞動合同變更協(xié)議,到新地點繼續(xù)履行合同;不愿意去的,用人單位應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同,并按《勞動合同法》規(guī)定,按勞動者本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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