公司拆員工補償標準, 公司拆遷在公司的運行過程中是一種很常見的情況,因為,有的地方的辦公場所會導致公司需要搬到其他地方去辦公,那么對于這種辦公場所搬遷的情況,應該如何補償員工呢?接下來由北京圣運律師小編為大家?guī)砉静饐T工補償標準的詳細知
公司拆遷在公司的運行過程中是一種很常見的情況,因為,有的地方的辦公場所會導致公司需要搬到其他地方去辦公,那么對于這種辦公場所搬遷的情況,應該如何補償員工呢?接下來由北京圣運律師小編為大家?guī)?strong>公司拆員工補償標準的詳細知識,希望幫助到大家。
公司因為拆遷要遣散員工,可以根據(jù)《勞動合同法》第四十條之規(guī)定合法解除勞動合同的,但需要支付經(jīng)濟補償金,且應提前三十日以書面通知或者額外支付一個月工資。
(一)土地補償費的計算標準
土地補償費=前三年平均年產(chǎn)值×補償倍數(shù)(6<補償倍數(shù)<10)
(二)安置補助費的計算標準
(1)(被征用地塊需安置人數(shù)×補償倍數(shù))>15時
總安置費=該被征地塊前三年平均年產(chǎn)值×15
(2)(被征用地塊需安置人數(shù)×補償倍數(shù))<15時
總安置費=該被征地塊前三年平均年產(chǎn)值×補償倍數(shù)×被征地塊需安置人數(shù)
(三)地上附屬物和青苗補助費補償?shù)挠嬎銟藴?省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定(一般按市場價格進行補償)
2010年7月,農(nóng)民征地補償標準,將動態(tài)調(diào)整逐步提高。
為確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障,我國農(nóng)民征地補償標準將實施動態(tài)調(diào)整、逐步提高并及時足額直接支付給農(nóng)民個人。國土資源部日前就此發(fā)出《關于進一步做好征地管理工作的通知》,要求多措并舉,推進征地補償新標準實施,確保補償費落實到位。
《通知》要求各地全面實行征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標準和區(qū)片綜合地價、探索完善征地補償款預存制度、合理分配征地補償費。建立征地補償標準動態(tài)調(diào)整機制,根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、當?shù)厝司杖朐鲩L幅度等情況,每2年至3年對征地補償標準進行調(diào)整,逐步提高征地補償水平。
《通知》要求采取多元安置途徑,優(yōu)先進行農(nóng)業(yè)安置,規(guī)范留地安置,推進被征地農(nóng)民社會保障資金的落實。本著“誰用地,誰承擔”的原則,鼓勵各地結合征地補償安置積極拓展社保資金渠道。被征地農(nóng)民納入新農(nóng)保的,還應落實被征地農(nóng)民的社會保障,不得以新農(nóng)保代替被征地農(nóng)民社會保障。
為做好征地中農(nóng)民住房拆遷補償安置工作,國土資源部還要求先安置后拆遷,堅決制止和糾正違法違規(guī)強制拆遷行為等。
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內(nèi)容審核:范美華律師
來源:中國法院網(wǎng)-公司拆員工補償標準,征地補償補償計算公式
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