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工廠搬遷新廠怎么要安置費(fèi),廠房搬遷費(fèi)和安置費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、工廠搬遷新廠怎么要安置費(fèi)

工廠搬遷新廠時(shí)，關(guān)于如何要安置費(fèi)的問題，主要涉及到對員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和安置。以下是具體的解答：

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，工廠搬遷時(shí)，應(yīng)給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這種補(bǔ)償通常基于員工的工齡來計(jì)算，以一定月數(shù)的工資作為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。具體的補(bǔ)償月數(shù)和金額可能會因地區(qū)、企業(yè)規(guī)模、員工工齡等因素有所不同，但總體原則是要確保員工的合法權(quán)益不受損害。

二、社會保險(xiǎn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移

在搬遷過程中，企業(yè)需要繼續(xù)為員工繳納社保費(fèi)用，確保員工的社保權(quán)益不受影響。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)積極協(xié)調(diào)安排員工到新的工作崗位上，如果員工不能自行找到新的工作，企業(yè)應(yīng)提供必要的幫助。這包括但不限于提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)等。

三、安置費(fèi)用的具體要求

安置費(fèi)用的具體數(shù)額和方式需要企業(yè)與員工進(jìn)行協(xié)商，并盡可能達(dá)成一致。如果企業(yè)無法履行自己的賠償和安置義務(wù)，員工有權(quán)通過法律手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

總的來說，工廠搬遷新廠時(shí)，要確保員工的合法權(quán)益得到妥善安置和補(bǔ)償。具體的安置費(fèi)用和補(bǔ)償方式需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定。

二、工廠搬遷安置費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

廠房搬遷費(fèi)和安置費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：廠房搬遷費(fèi)應(yīng)當(dāng)按國家和所在地規(guī)定的貨物運(yùn)輸價(jià)格、設(shè)備安裝價(jià)格計(jì)算；安置費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定的安置的人口及廠房中的設(shè)備、貨物進(jìn)行計(jì)算。

法律客觀：

《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵(lì)辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵(lì)。