哪些人不能享受農村分紅，有沒有分紅，取決于當?shù)厥欠裼羞@樣的規(guī)定。如果你們的村規(guī)民約或自治章程中，有超生子女后不能享受農村分紅的規(guī)定，那你就不能享受到。因為，村委沒有不予分約的權力，但村規(guī)民約或自治章程卻有這樣的權力。再比如，一些省市的地方性
有沒有分紅，取決于當?shù)厥欠裼羞@樣的規(guī)定。如果你們的村規(guī)民約或自治章程中，有超生子女后不能享受農村分紅的規(guī)定，那你就不能享受到。因為，村委沒有不予分約的權力，但村規(guī)民約或自治章程卻有這樣的權力。再比如，一些省市的地方性法規(guī)中也作出類似的規(guī)定。以廣東省為例，對超生人員，有關單位依照本條例規(guī)定作出處理決定之日起，五年內國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)不予招工、錄（聘）用；五年內不得選為村（居）民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫(yī)療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。
哪些人享受13個月工資
第十三月工資屬于用人單位的福利待遇，各個公司一般根據(jù)自己的內部規(guī)定來發(fā)放。也就是說，用人單位沒有和勞動者約定第13個月工資的情況下，可以不支付勞動者13個月工資。用人單位支付給勞動者的工資，不低于當?shù)刈畹凸べY就不違法。多余最低工資的部分，屬于雙方自主約定的范疇。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務 為期限的勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
《中華人民共和國勞動合同法》 第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固.定期限勞動合同和以完成一定工作任務 為期限的勞動合同。
哪些人不能為保證人
根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，一般以下人員不能為保證人：
（一）與本案有牽連的人；
（二）沒有能力履行保證義務的人；
（三）被剝奪政治權利的人；
（四）人身自由受到限制的人；
（五）沒有固定的住處和收入的人。
《刑事訴訟法》第六十九條 保證人必須符合下列條件：
（一）與本案無牽連；
（二）有能力履行保證義務；
（三）享有政治權利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住處和收入。
法律依據(jù)：
《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條 對超生人員，有關單位依照本條例規(guī)定作出處理決定之日起，五年內國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)不予招工、錄（聘）用；五年內不得選為村（居）民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫(yī)療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。
該內容由 畢日東律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答法律規(guī)定決定了是否有資格享受分紅，例如村規(guī)民約、自治章程以及地方性法規(guī)。對于超生子女等特定情況，可能會受到限制，如廣東省規(guī)定了五年內不得招錄和享受福利。另外，第十三月工資屬于用人單位的自主約定，未約定則不支付。勞動合同法規(guī)定了勞動報酬的執(zhí)行方式。保證人需符合條件，不能與案件有牽連，有能力履行義務，享有政治權利，無人身自由限制，有固定住處和收入。
法律分析
有沒有分紅，取決于當?shù)厥欠裼羞@樣的規(guī)定。如果你們的村規(guī)民約或自治章程中，有超生子女后不能享受農村分紅的規(guī)定，那你就不能享受到。因為，村委沒有不予分約的權力，但村規(guī)民約或自治章程卻有這樣的權力。再比如，一些省市的地方性法規(guī)中也作出類似的規(guī)定。以廣東省為例，對超生人員，有關單位依照本條例規(guī)定作出處理決定之日起，五年內國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)不予招工、錄（聘）用；五年內不得選為村（居）民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫(yī)療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。
哪些人享受13個月工資
第十三月工資屬于用人單位的福利待遇，各個公司一般根據(jù)自己的內部規(guī)定來發(fā)放。也就是說，用人單位沒有和勞動者約定第13個月工資的情況下，可以不支付勞動者13個月工資。用人單位支付給勞動者的工資，不低于當?shù)刈畹凸べY就不違法。多余最低工資的部分，屬于雙方自主約定的范疇。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
《中華人民共和國勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固.定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
哪些人不能為保證人
根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，一般以下人員不能為保證人：
（一）與本案有牽連的人；
（二）沒有能力履行保證義務的人；
（三）被剝奪政治權利的人；
（四）人身自由受到限制的人；
（五）沒有固定的住處和收入的人。
《刑事訴訟法》第六十九條保證人必須符合下列條件：
（一）與本案無牽連；
（二）有能力履行保證義務；
（三）享有政治權利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住處和收入。
結語
根據(jù)當?shù)匾?guī)定，是否能夠享受分紅取決于村規(guī)民約、自治章程或地方性法規(guī)的規(guī)定。例如，廣東省規(guī)定超生人員在一定期限內不能享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。關于第十三個月工資，用人單位可以根據(jù)內部規(guī)定來支付，沒有約定的情況下可以不支付。勞動合同應當明確勞動報酬，未明確的按照集體合同規(guī)定執(zhí)行或實行同工同酬。根據(jù)刑事訴訟法，與案件有牽連、沒有能力履行保證義務、被剝奪政治權利、人身自由受限或沒有固定住處和收入的人不能擔任保證人。
法律依據(jù)
《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條對超生人員，有關單位依照本條例規(guī)定作出處理決定之日起，五年內國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)不予招工、錄（聘）用；五年內不得選為村（居）民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫(yī)療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。
有沒有分紅，取決于當?shù)厥欠裼羞@樣的規(guī)章。如果你們的村規(guī)民約或自治章程中，有超生子女后不能享受農村分紅的規(guī)章，那你就不能享受到。因為，村委沒有不予分約的權力，但村規(guī)民約或自治章程卻有這樣的權力。再比如，一些省市的地方性法規(guī)中也作出類似的規(guī)章。以廣東省為例，對超生人員，有關單位依照本條例規(guī)章作出處置決定之日起，五年內國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)不予招工、錄（聘）用；五年內不得選為村（居）民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫(yī)療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。,法律依據(jù),《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條 對超生人員，有關單位依照本條例規(guī)章作出處置決定之日起，五年內國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)不予招工、錄（聘）用；五年內不得選為村（居）民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫(yī)療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。
h3>四、誰不能參與農村分紅？揭秘相關規(guī)定！法律規(guī)定決定了是否有資格享受分紅，例如村規(guī)民約、自治章程以及地方性法規(guī)。對于超生子女等特定情況，可能會受到限制，如廣東省規(guī)定了五年內不得招錄和享受福利。另外，第十三月工資屬于用人單位的自主約定，未約定則不支付。勞動合同法規(guī)定了勞動報酬的執(zhí)行方式。保證人需符合條件，不能與案件有牽連，有能力履行義務，享有政治權利，無人身自由限制，有固定住處和收入。
法律分析
有沒有分紅，取決于當?shù)厥欠裼羞@樣的規(guī)定。如果你們的村規(guī)民約或自治章程中，有超生子女后不能享受農村分紅的規(guī)定，那你就不能享受到。因為，村委沒有不予分約的權力，但村規(guī)民約或自治章程卻有這樣的權力。再比如，一些省市的地方性法規(guī)中也作出類似的規(guī)定。以廣東省為例，對超生人員，有關單位依照本條例規(guī)定作出處理決定之日起，五年內國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)不予招工、錄（聘）用；五年內不得選為村（居）民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫(yī)療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。
哪些人享受13個月工資
第十三月工資屬于用人單位的福利待遇，各個公司一般根據(jù)自己的內部規(guī)定來發(fā)放。也就是說，用人單位沒有和勞動者約定第13個月工資的情況下，可以不支付勞動者13個月工資。用人單位支付給勞動者的工資，不低于當?shù)刈畹凸べY就不違法。多余最低工資的部分，屬于雙方自主約定的范疇。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
《中華人民共和國勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固.定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
哪些人不能為保證人
根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，一般以下人員不能為保證人：
（一）與本案有牽連的人；
（二）沒有能力履行保證義務的人；
（三）被剝奪政治權利的人；
（四）人身自由受到限制的人；
（五）沒有固定的住處和收入的人。
《刑事訴訟法》第六十九條保證人必須符合下列條件：
（一）與本案無牽連；
（二）有能力履行保證義務；
（三）享有政治權利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住處和收入。
結語
根據(jù)當?shù)匾?guī)定，是否能夠享受分紅取決于村規(guī)民約、自治章程或地方性法規(guī)的規(guī)定。例如，廣東省規(guī)定超生人員在一定期限內不能享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。關于第十三個月工資，用人單位可以根據(jù)內部規(guī)定來支付，沒有約定的情況下可以不支付。勞動合同應當明確勞動報酬，未明確的按照集體合同規(guī)定執(zhí)行或實行同工同酬。根據(jù)刑事訴訟法，與案件有牽連、沒有能力履行保證義務、被剝奪政治權利、人身自由受限或沒有固定住處和收入的人不能擔任保證人。
法律依據(jù)
《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條對超生人員，有關單位依照本條例規(guī)定作出處理決定之日起，五年內國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)不予招工、錄（聘）用；五年內不得選為村（居）民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫(yī)療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。
●哪些人不能享受農村分紅表
●哪些人不能享受農村分紅政策
●哪些人不能享受農村分紅補貼
●哪些人不能享受農村分紅待遇
●哪些人不能參與農村分紅
●哪些人不能享受農村股權
●以下人員不能享受村集體分紅
●哪些人不能享受農村分紅政策
●什么樣的人不能享受村民待遇
●農村哪些人不可以分田地
●農村人不分耕地，怎么能申請土地,農村人沒有分到耕地，怎么能申請到土地?:今日村們集體維權在線法律咨詢
●房屋拆遷老人不給我們補償款，征地款父母不給合理嗎 :今日房屋拆遷補償規(guī)定更新
●農村老人房屋拆遷補償，老人不在了宅基地拆遷補償:今日房屋拆遷補償規(guī)定更新
●拆遷人不服征收補償方案，對征地補償方案不同意怎么去處理:今日土地征收規(guī)定更新
●被征收人不服決定怎么辦?,對征收決定不服，怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●超過 拆遷期限，拆遷人不得擅自延長拆遷期限和過渡期限:今日拆遷補償規(guī)定更新
●拆遷差價款收取，如何處理被拆遷人不支付差價款:今日拆遷補償規(guī)定更新
●毛坯房屋拆遷是怎么補償?shù)模覀兗业姆孔颖徊鹆?，拆房的時候家里人不在，沒人簽字。:今日房屋拆遷補償規(guī)定更新
●打架受害人不諒解怎么辦,打架受害者不同意諒解怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●征收補償決定被拆遷人不服，對征收補償決定不服 :今日土地征收規(guī)定更新
●被害人不諒解是否能假釋,受害人不諒解假釋怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●打架案件的被害人不諒解怎么辦？,如何處理被害人不諒解的打架案件？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拆遷人與被拆遷人?被拆遷人房屋所有人與實際使用人不一致如何處理：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●拆遷補償為什規(guī)定一人不成戶，拆遷戶口一個人怎么賠:今日拆遷補償規(guī)定更新
●拆遷后不征收補償，征收人不搬遷應該怎么處理呢:今日土地征收規(guī)定更新
●如何處理被拆遷人不支付差價款,如何處理被拆遷人不支付差價款？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●哪些人不能享受拆遷安置?哪些人可以作為拆遷安置的對象：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●承租人拒不搬出?承租人不搬出能否進行強制拆遷：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●家里沒人可以強拆違建嗎?家人不在能強拆房子嗎：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●死亡人不享受征地補償嗎？,死亡人不享受征地補償嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
內容審核：索建國律師
來源：臨律-哪些人不能享受農村分紅，
電話：400-1598098 郵箱：syls@bjsheng.cn 地址：北京市朝陽區(qū)亮馬橋路甲40號二十一世紀大廈3層
