討薪難的背后,是人性的黑暗還是制度的缺失?,討薪難的背后,是人性的黑暗還是制度的缺失?
惡意討薪是指員工通過偽造證據(jù),虛報、冒領(lǐng)工資,或者煽動其他員工采取激進(jìn)手段來要挾、勒索用人單位,企圖獲取非法利益的行為。該行為是違法的,員工應(yīng)該采取協(xié)商、申請調(diào)解或者仲裁等合法的方式來討薪。表現(xiàn)形式為:
1、低價承接工程,高價討要工資。
2、采用少量人員承接工程,聚集大量農(nóng)民工討要工資。
3、在施工過程中產(chǎn)生質(zhì)量、安全、進(jìn)度問題,拒絕承擔(dān)協(xié)議責(zé)任,與發(fā)包方發(fā)生矛盾。
4、利用“工人討薪”的形式解決工程各方合同糾紛。
5、項目經(jīng)理和“包工頭”勾結(jié),以拖欠農(nóng)民工工資名義,或故意不支付農(nóng)民工工資,向建設(shè)單位討要工程款。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則,依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第七十九條
勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
法律分析:惡意討薪,是指包工頭串通部分農(nóng)民工,偽造證據(jù),虛報、冒領(lǐng)工資,或者煽動農(nóng)民工采取激進(jìn)手段要挾、勒索,超額索賠以獲取非法利益的行為。
表現(xiàn)形式為:低價承接工程,高價討要工資。
采用少量人員承接工程,聚集大量農(nóng)民工討要工資。
在施工過程中產(chǎn)生質(zhì)量、安全、進(jìn)度問題,拒絕承擔(dān)協(xié)議責(zé)任,與發(fā)包方發(fā)生矛盾。
利用“工人討薪”的形式解決工程各方合同糾紛。
項目經(jīng)理和“包工頭”勾結(jié),以拖欠農(nóng)民工工資名義,或故意不支付農(nóng)民工工資,向建設(shè)單位討要工程款。
法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第七百八十九條 建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
●討薪好難
●\"討薪\"
●討薪怎么這么難
●討薪難的句子
●討薪水什么意思
●討薪難的說說
●討薪有什么好的辦法
●\"討薪\"
●討薪最強手段
●討薪怎么處理
●產(chǎn)權(quán)缺失,拆遷權(quán)利何在維權(quán)之路不容小覷,產(chǎn)權(quán)房拆遷補償:今日在線拆遷法律咨詢
●產(chǎn)權(quán)缺失,拆遷權(quán)利何在維權(quán)之路不容小覷,產(chǎn)權(quán)房拆遷補償:今日在線拆遷法律咨詢
●【圣運第1609起勝案】廣西拆遷案例:拆遷程序缺失,圣運律師助力成功爭取合法權(quán)益!
內(nèi)容審核:王學(xué)棉律師
來源:臨律-討薪難的背后,是人性的黑暗還是制度的缺失?,
電話:400-1598098 郵箱:syls@bjsheng.cn 地址:北京市朝陽區(qū)亮馬橋路甲40號二十一世紀(jì)大廈3層
拆遷律師 征地律師 征地拆遷補償 版權(quán)所有 ?2015 北京圣運律師事務(wù)所 備案號:京ICP備11044403號