一、集體勞動爭議該如何處理

處理集體勞動爭議的辦法：因簽約發(fā)生爭議的，當事人可以協(xié)商，協(xié)商不成的，由當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織各方協(xié)調處理；因履約發(fā)生爭議的，也可以協(xié)商，協(xié)商不成的，依法申請仲裁，不服仲裁結果的，依法提起訴訟。

一、勞動合同簽完員工違約怎么辦

勞動合同簽完員工違約的，可以向當?shù)氐膭趧泳稚暾垊趧又俨锰幚淼摹Ｎ覈梢?guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、通過什么途徑解決集體合同發(fā)生的爭議

解決集體合同發(fā)生的爭議的途徑是：

1、當事人先自行進行協(xié)商解決；

2、協(xié)商不成的，當事人一方或雙方可以向當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T的勞動爭議協(xié)調處理機構書面提出協(xié)調處理申請；

3、調解不成的，可以向有關機構申請仲裁解決；

4、仲裁無果的，可以準備相關材料以及起訴狀向人民法院提起訴訟。

【本文關聯(lián)的相關法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第八十四條

因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T可以組織有關各方協(xié)調處理。

因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

二、集體勞動爭議的處理方式

處理集體勞動爭議的辦法：因簽約發(fā)生爭議的，當事人可以協(xié)商，協(xié)商不成的，由當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織各方協(xié)調處理；因履約發(fā)生爭議的，也可以協(xié)商，協(xié)商不成的，依法申請仲裁，不服仲裁結果的，依法提起訴訟。

一、農民工該怎么要工資

農民工要工資找以下部門：

1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、公司違反勞動法怎么處理？

公司違反勞動法，勞動者就發(fā)生的勞動爭議可以通過如下程序處理：與公司協(xié)商；協(xié)商不成，向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或其他調解組織申請調解；調解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

三、沒給員工買五險辭退了怎么辦

沒有合法理由不能辭退員工，屬于違法解除勞動合同的，可以收集證據(jù)去當?shù)叵騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求給予經(jīng)濟補償。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

【本文關聯(lián)的相關法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第八十四條

因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T可以組織有關各方協(xié)調處理。

因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

三、集體勞動爭議怎么樣受理

【法律意見】不符合勞動仲裁的受理范圍的，你可以向法院起訴，以訴訟的方式解決民事糾紛。【法律依據(jù)】《勞動爭議仲裁調解法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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內容審核：劉鵬飛律師

來源：頭條-集體勞動爭議該如何處理，