一、在客觀方面，被告人某某某的玩忽職守的行為情節(jié)較輕

從以下幾點(diǎn)可以說(shuō)明：

1、某某某基本上完成了工作職責(zé)。被告人于2009年6月份履

職舊宮鎮(zhèn)人民政府---管理中心主任（以下簡(jiǎn)稱流管辦）以來(lái)，出色的完成了對(duì)全鎮(zhèn)流動(dòng)人口和出租房屋管理的整體工作，并制定了相應(yīng)的管理辦法和工作制度；督促、指導(dǎo)其科室分片負(fù)責(zé)人員加強(qiáng)對(duì)流管站的日常管理工作，成功的完成了預(yù)防煤氣中毒檢查宣傳工作；同時(shí)，并認(rèn)真完成了地稅部門委托的代征工作和組織、協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門對(duì)流動(dòng)人口及出租房屋進(jìn)行檢查、執(zhí)法；做好了流動(dòng)人口和出租房屋的宣傳工作。

實(shí)際上被告人及流管辦的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核基層服務(wù)站的工作和預(yù)防煤氣中毒兩個(gè)方面。這些工作某某某在任期間，嚴(yán)格進(jìn)行了執(zhí)行，這一點(diǎn)可以從北京市大興區(qū)人民檢察院第2卷第166頁(yè)至177頁(yè)得到證明。辯護(hù)律師并向法庭提交了大量的證據(jù)以證明某某某是如何工作的。各級(jí)機(jī)關(guān)，包括工商、綜治辦、公安派出所等均證明了舊宮鎮(zhèn)流管辦在某某某的牽頭上做了大量的安全檢查和聯(lián)合執(zhí)法工作，并取得了很大的成效。特別是在某某某的負(fù)責(zé)下，舊宮鎮(zhèn)預(yù)防煤氣中毒事件明顯的降低了，這一點(diǎn)可以從舊宮鎮(zhèn)政府的工作報(bào)告中得到論證。

2、被告人某某某任職期間做了大量的聯(lián)合執(zhí)法工作。

某某某負(fù)責(zé)舊宮鎮(zhèn)流管辦工作期間，牽頭各職能部門進(jìn)行以下聯(lián)合執(zhí)法工作，包括：（1）2010年3月11日，聯(lián)合德茂派出所及三站合一人員對(duì)南街片的流動(dòng)人口了出租房屋進(jìn)行了集體清理檢查；（2）2010年4月26日，流管辦、安全科、城管分隊(duì)、德茂工商所、保安公司等部門對(duì)南場(chǎng)、廡殿拆遷區(qū)域內(nèi)存在的無(wú)照經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)的商戶集中進(jìn)行清理整治；（3）2010年5月21日，由鎮(zhèn)教委、流管辦、安全科及消防支隊(duì)等部門對(duì)存較大安全隱患的幼兒園進(jìn)行了整治；（4）2010年5月10日，再次對(duì)舊宮鎮(zhèn)南場(chǎng)廡殿地區(qū)進(jìn)行清理；（5）2010年6月25日對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行清理檢查；（6）2010年7月1日至2日，流管辦聯(lián)合衛(wèi)生防疫、派出所對(duì)域內(nèi)非法行醫(yī)的黑診所進(jìn)行執(zhí)法；（7）2010年9月14日至9月21日，流管辦聯(lián)合綜治辦、紅星派出所、德茂工商所及舊宮鎮(zhèn)城管分隊(duì)，對(duì)足療、洗浴、歌廳等娛樂(lè)場(chǎng)所開(kāi)展集中清理整治等，以上只是某某某任職流管辦主任期間開(kāi)展的聯(lián)合執(zhí)法工作的一部分，還有大量的聯(lián)合執(zhí)法工作，包括宣傳共同關(guān)注流動(dòng)兒童健康的工作等，在此不再一一列舉。

此外，北京市大興區(qū)人民檢察院卷宗第2卷第166頁(yè)-177頁(yè)的證據(jù)，這些證據(jù)均證明舊宮鎮(zhèn)流管辦牽頭進(jìn)行了大量的聯(lián)合執(zhí)法工作，各個(gè)執(zhí)法部門均向檢察機(jī)關(guān)出具了證明材料。

3、被告人某某某依法履行了宣傳工作，包括致來(lái)京人員一封信、致廣大村（居）民的一封信和致廣大出租房主和流動(dòng)人口的一封信等，要求出租戶辦理租賃合同備案登記證明，同時(shí)并提醒外地來(lái)京承租戶注意租賃合法的房屋、不得在承租房屋內(nèi)從事非法生產(chǎn)、加工、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)易燃、易爆等危險(xiǎn)物品，以及外地來(lái)京人員辦理暫住登記證等宣傳行為。這些宣傳行為足以讓出租人和承租人知道各自應(yīng)履行的義務(wù)及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。

通過(guò)以上的事實(shí)和證據(jù)，我們可以看出，被告人某某某任職期間，始終認(rèn)真的履行了流管辦的宣傳、聯(lián)合執(zhí)法工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。其聯(lián)合執(zhí)法的行為懇請(qǐng)貴法庭高度重視。

一、病假工資規(guī)定

(一)機(jī)關(guān)工作人員患病應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)人事科備案。

(二)事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)辦公室主管人事同志備案。

(三)工作人員病假期間工資待遇

1、病假在兩個(gè)月以內(nèi)(不含公休節(jié)假日，下同)的，原工資照發(fā)。

2、病假超過(guò)兩個(gè)月不足6個(gè)月的，從第3個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

(1)工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%(按天計(jì)發(fā)，下同)；

(2)工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。

3、病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

(1)工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的70%；

(2)工作年限11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80%；

(3)工作年限21年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90%；

4、上述工作人員中享受勞動(dòng)模范待遇的人員，其病假在6個(gè)月以內(nèi)的，原工資照發(fā)；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，其病假期間工資可在相應(yīng)工作年限計(jì)發(fā)病假工資基礎(chǔ)上提高10%—15%，但最多不得超過(guò)本人原工資數(shù)額。

(四)有關(guān)具體事宜

1、工作人員病假期間享受本規(guī)定的工資待遇，應(yīng)由所在單位定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)。

2、病假工資每月按21.5天折算，折算后的尾數(shù)四舍五入。

3、本規(guī)定中所指的“基本工資”，機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員，指職務(wù)工資、級(jí)別工資之和；機(jī)關(guān)工人指崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資之和；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級(jí)工資之和。

4、工作人員計(jì)發(fā)病假期間工資待遇的工作年限，仍按現(xiàn)行工齡計(jì)算有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即從參加工作之當(dāng)年起計(jì)算。

5、工作人員病愈后要求恢復(fù)工作的，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明身體確已康復(fù)方可恢復(fù)工作；身體恢復(fù)后在兩個(gè)月內(nèi)能夠堅(jiān)持正常工作，以后再休病假的，其病假時(shí)間可以重新計(jì)算；兩個(gè)月內(nèi)不能堅(jiān)持正常工作且又休病假的，應(yīng)將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間累計(jì)計(jì)算。

6、工作人員在病假期間從事有收入活動(dòng)的，即停發(fā)病假期間工資。

7、工作人員在病假期間可繼續(xù)享受除獎(jiǎng)金和崗位性津帖以外的其它津(補(bǔ))貼和福利待遇。

8、新錄用人員在見(jiàn)習(xí)(試用，下同)期間休病假的，見(jiàn)習(xí)期間工資照發(fā)，其休病假時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月及以上的，見(jiàn)習(xí)期時(shí)間相應(yīng)順延。

9、工作人員因公負(fù)傷或因公受傷部位復(fù)發(fā)休病假的，其休病假期間工資照發(fā)。

10、因病確實(shí)不能堅(jiān)持正常工作，并經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定，確屬完全喪失工作能力的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理退休或退職手續(xù)。

11、女性工作人員休產(chǎn)假期滿，因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并經(jīng)單位人事部門審核批準(zhǔn)，可享受病假期間的工資待遇。

12、在一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月的，不再享受當(dāng)年的職工休假待遇。

現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī)都嚴(yán)格地規(guī)定了女職工享有生育產(chǎn)假的權(quán)利。除此之外，在上海，對(duì)女職工孕期的休假還有更為詳細(xì)、具體的規(guī)定。主要包括：

(1)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

(2)產(chǎn)前假：妊娠七個(gè)月以上，應(yīng)給予每天工間休息一小時(shí)。如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。

二、在職務(wù)犯罪案件審判中，被告人的辯護(hù)權(quán)是否得到充分尊重？

法律分析：被告人的辯護(hù)權(quán)是刑事訴訟中基本權(quán)利之一，法律規(guī)定必須得到充分尊重。然而，在職務(wù)犯罪案件審判中，由于案件性質(zhì)的特殊性，被告人的辯護(hù)權(quán)可能受到一定限制。

法律依據(jù)：

1.《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第三十三條規(guī)定：“被告人有權(quán)選擇辯護(hù)人或者自己辯護(hù)。辯護(hù)人依法履行職責(zé)，受到法律保護(hù)。”

2.《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條第（四）項(xiàng)規(guī)定：“利用職務(wù)之便，侵占公私財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物的，處五年以下有期徒刑或者拘役。”

3.《中華人民共和國(guó)憲法》第三十五條規(guī)定：“公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由。”

總結(jié)：盡管在職務(wù)犯罪案件審判中，被告人的辯護(hù)權(quán)可能受到一定限制，但法律規(guī)定必須得到充分尊重。同時(shí)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職務(wù)犯罪的行為嚴(yán)重威脅公共利益，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格打擊。

三、\"\"職務(wù)犯罪案件中，被告人的態(tài)度和行為是否能證明犯罪意圖？\"

法律分析：被告人的態(tài)度和行為可以成為證據(jù)，但不能單獨(dú)作為證明犯罪意圖的依據(jù)。

法律依據(jù)：

1. 《中華人民共和國(guó)刑法》第九條 規(guī)定：犯罪必須有犯罪的主觀故意或者過(guò)失。

2. 《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第三十六條 規(guī)定：審判人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的證據(jù)、被告人的供述和辯解及其他相關(guān)情況，綜合判斷案件事實(shí)。

3. 最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)刑事訴訟法〉的解釋》第九十五條 規(guī)定：被告人的態(tài)度和行為可以作為輔助證據(jù)，但不能作為唯一證明犯罪意圖的依據(jù)。

綜上可知，被告人的態(tài)度和行為可以作為證據(jù)之一，但不能單獨(dú)證明其犯罪意圖。在判斷犯罪意圖時(shí)，還需綜合考慮其他證據(jù)，如作案手段、作案時(shí)間、作案動(dòng)機(jī)等。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●客觀期間

●在客觀事實(shí)面前,誰(shuí)也無(wú)法否認(rèn)他的確

●在客觀事實(shí)面前,誰(shuí)也無(wú)法否認(rèn)他的確

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●玩忽職守罪的追訴時(shí)效是如何的,職務(wù)犯罪追訴時(shí)效:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內(nèi)容審核：李帥律師

來(lái)源：臨律-在客觀方面，被告人某某某的玩忽職守的行為情節(jié)較輕，