職工社保與居民社保的區別有哪些,職工社保與居民社保的區別有哪些,面向的人群和繳費的性質不同職工社保主要面向在城市中有工作的單位職工,是單位為職工繳納社保,且是強制性的。而居民社保主要針對兒童、老年人、無業居民或自由職業者等有城鎮戶籍但是沒有
面向的人群和繳費的性質不同職工社保主要面向在城市中有工作的單位職工,是單位為職工繳納社保,且是強制性的。而居民社保主要針對兒童、老年人、無業居民或自由職業者等有城鎮戶籍但是沒有工作單位的人群。居民社保屬于自愿參保,不強制繳費。繳納保險的項目、費率、頻率不同職工社保中,單位為職工繳納的保險是五險一金,包括:養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費的比例一般以職工的稅前工資為基準。以北京五險一金繳納比例為例,目前北京養老保險單位繳費比例為19%,個人繳費比例為8%;醫療保險單位繳費比例為10%,個人為繳費為2%+3元;失業保險單位繳費比例為0.8%,個人繳費費率為0.2%;工傷保險單位繳費費率0.48%,個人不繳費;生育保險單位繳費費率為0.8%,個人不繳費;住房公積金繳費比例單位和個人一般同為12%。而居民社保中,有城鎮戶籍的居民能為自己繳納的社保只有養老保險和醫療保險這兩種,失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金,居民是沒法自己繳納的。在繳費金額方面,不同城市的居民繳納養老保險和醫療保險的金額也有所不同。在養老保險方面,居民每年的繳費金額大約在100元~3000元之間,自由選擇。在醫療保險方面,居民每年的繳費約在500元~1000元左右。(注:如果你想了解更多居民社保的情況,建議你咨詢當地的社保局,因為不同地方的政策有差異,以當地政策規定為準。)居民社保除個人繳費外,政府還會給予補貼,個人繳費越多,政府補貼也越多,而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。需要注意的是,居民參保人員在每年年底前,仍沒有繳納養老保險費的,當年即為中斷繳費。參保人中斷繳費的,可以跨年度補繳,但補繳養老保險費的,政府不予補助。在繳費頻次方面,職工社保是按月繳費,而居民社保大部分城市是按年繳費。兩種社保在養老和醫療方面的福利待遇有何不同呢?職工社保領取養老金比居民社保高參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限滿15年及以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:基礎養老金+個人賬戶養老金。而個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額計發月數;基礎養老金=(全省上半年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)2繳費年限1%=全省上半年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)2繳費年限1%。目前,北京市企業退休人員基本養老金平均水平已經達到3573元月的標準。城鄉居民基本養老保險養老金也是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金按國家確定的標準支付,個人賬戶養老金每人每月按個人賬戶全部儲存額除以139計發。目前,北京城鄉居民養老保險待遇平均水平為481元月左右。職工社保的醫療保險報銷比居民社保的高我們主要以醫療保險報銷比例為評估標準。以北京為例,根據“北京醫療保險報銷比例”,可以看出,在同等級醫院的情況下,居民醫療保險的報銷比例均比職工醫療保險低20%-40%左右。此外,職工醫保男性參保滿25年,女性滿20年,退休后不需要再繳納費用,也可享受基本醫療保險待遇;而居民醫療保險沒有參保年限之說,需要一年一繳,不繳就不能享受醫保待遇。最后,要提醒大家,社保很重要,千萬不要隨意斷繳社保。另外,各地社保政策略有不同,小伙伴們可針對本地詳細了解,以免出現差錯。
1,繳費頻率不同。職工社保是按月繳費的,而城鎮居民大部分城市都是按年繳費。
2,繳納性質不同。職工社保,是國家強制性的繳費,只要在上班,單位就必須為你繳五險;城鎮居民,屬于自愿參保,不強制繳費。
法律依據:《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
1、繳費周期不同:職工實行按月繳費,一般由單位代扣社保;大部分城市的城鄉居民都是按年繳費,繳納的保險費用每年有一定的提升。
2、受眾不同:職工社會保險主要面向城鎮職工、靈活就業人員、個體工商戶,以及享受退休金的退休人員,城鄉居民社會保險主要面向城鄉戶籍的非從業人員,如失業人員、下崗職工、農村居民、青年學生、低保戶、殘疾人等等。
3、繳費性質不同:職工社會保險,是國家法律規定一種社會福利,具有強制性,既是權利,同時也是城鎮職工的義務。企業必須為員工繳納社會保險,政府相關部門一旦發現企業沒按照標準給員工購買社會保險,該公司除了會被納入失信名單,還會面臨巨額罰款。城鄉居民社會保險屬于自愿參保,沒有強制性,居民根據自己愿望和經濟情況選擇合適的繳費檔次參保。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
職工社保和居民社保的7大區別1、參保對象不同職工社保:參保對象是勞動年齡內在單位就業的職工,由單位依法為其參保繳交,是強制性的;居民社保:參保對象一般是未就業的人員,他們可以自愿參保。2、參保險種不同職工社保:單位參保繳交,包含五險,醫療、養老、工傷、失業和生育保險;居民社保:個人繳交兩險,醫療和養老保險。3、繳費方式不同職工社保:按月繳交;居民社保:按年繳交。4、繳費標準不同職工社保:繳費標準高職工社保的繳交金額=職工個人的上年度月平均工資(不低于當地規定的最低基數下限值,不高于當地規定的最高基數上限值)為繳費基數*各險種的繳費比例之和。5、醫療待遇不同職工社保:① 個人賬戶:職工醫保有個人賬戶;②職工醫保可以退休:達到法定退休年齡,福建(非廈門地區)繳滿25年;③報銷比例:職工醫療報銷比例高。居民社保:① 個人賬戶:居民醫保沒有個人賬戶;②居民醫保當年有繳才能享受待遇:沒有退休概念,繳費年限是不累積;③報銷比例:居民醫療報銷比例低。6、養老待遇不同① 退休年齡不同:職工養老的退休年齡區分女工人50周歲、女干部55周歲,男性60周歲;居民養老不分男女統一60周歲;② 二者的養老金計算公式不同:同樣按最低標準繳交,職工養老核算出來的養老金遠高于居民養老;③ 養老調待不同:職工養老的調整幅度高于居民養老。7、其他待遇① 職工可以多享受3險待遇:單位參保的職工社保中有包含工傷、失業和生育,符合條件時可享受相應的工傷、失業和生育保險待遇。而居民社保是不能參保這三險,也就無法享受這三險的待遇。② 民生業務與職工社保掛鉤:比如孩子上學、購房、落戶,檔案調動等等的,都是要求職工社保要繳交達到規定年限才行。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
法律分析:職工基本醫療保險是由用人單位與職工按照一定比例按月繳費,而居民醫保一般是一年繳費一次。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
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投稿:姜梓
內容審核:王學棉律師