合肥落戶新政策,合肥落戶新政策,法律分析：市內有國有土地上購買成套商品住宅房、單位集資房、福利房、遺贈房、拍賣所得房等，通過合法途徑取得的合法固定成套住宅房(不包括回遷安置房和商業、門面、辦公、公寓式酒店等非住宅用房)，準予其本人、配偶、子
法律分析：市內有國有土地上購買成套商品住宅房、單位集資房、福利房、遺贈房、拍賣所得房等，通過合法途徑取得的合法固定成套住宅房(不包括回遷安置房和商業、門面、辦公、公寓式酒店等非住宅用房)，準予其本人、配偶、子女、父母落戶。
法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》
第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。
公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。
公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。
落戶口需要滿足以下條件：1、申請人具有高中以上文化程度；2、年齡在18周歲以上，具有完全民事行為能力，無傳染疾病；隨遷未成年子女戶口的，需符合計劃生育政策；3、申請人未被勞動教養或追究刑事責任；4、申請人在購房地實際居住且人戶一致，有穩定的生活來源；5、購置二手房的原戶籍人員戶口已遷出；6、購房3年內不得交易；7、所購房產時間應為政策出臺后的時間。法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。戶籍遷移有哪些類型1、居住證轉戶口政策；2、人才引進政策；3、投靠類遷戶；4、普通高校應屆畢業生及留學生政策。
合肥落戶需要下列條件：1、夫妻投靠，遷入人在合肥市有穩定的生活來源的，憑結婚證明、遷入人的戶籍證明以及能證明遷入人在合肥市有穩定的生活來源的證明材料申報入戶；2、父母投靠子女，遷入人在合肥市有穩定的生活來源的，憑遷入人的戶籍證明、遷入人在合肥市有穩定的生活來源的證明材料、與子女的關系證明申報入戶；3、未滿18周歲的子女投靠父母，憑遷入人的戶籍證明、與父母的關系證明申報入戶；4、投資、興辦實業，個體工商戶連續三年累計納稅5萬元以上，私營企業年納稅5萬元以上，且業主在合肥市有合法固定住所的，準予業主本人及直系親屬落戶；5、購買商品房，凡在合肥市購買成套住房，準予其本人及其直系親屬落戶。其中購買新房的，憑《房屋產權證明》、購房發票、遷入人的戶籍證明申報入戶；購買按揭房的，憑《房屋產權證明》、銀行出具的貸款證明、遷入人的戶籍證明申報入戶；購買二手房的，憑房屋中介部門出具的納稅票據、《房屋產權證明》、遷入人的戶籍證明進行申報。遷入人為房主直系親屬的，還要提供遷入人與房主的關系證明。法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第五條戶口登記以戶為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶，以主管人為戶主。單身居住的自立一戶，以本人為戶主。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口共立一戶或者分別立戶。戶主負責按照本條例的規定申報戶口登記。
落戶條件如下：1、申請人具有高中以上文化程度；2、年齡在18周歲以上，具有完全民事行為能力，無傳染疾病；隨遷未成年子女戶口的，需符合計劃生育政策；3、申請人未被勞動教養或追究刑事責任；4、申請人在購房地實際居住且人戶一致，有穩定的生活來源；5、購置二手房的原戶籍人員戶口已遷出；6、購房3年內不得交易；7、所購房產時間應為政策出臺后的時間。戶籍遷移有哪些類型1、居住證轉戶口政策；2、人才引進政策；3、投靠類遷戶；4、普通高校應屆畢業生及留學生政策。【法律依據】：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。
合肥人才補貼政策：1、對在本市連續工作滿1個月以上且與本市用人單位簽訂聘用協議的頂尖人才、國家級領軍人才，當年度按在本市實際工作月數，每人每月分別發放10000元、5000元生活津貼，不受發放年限限制；2、對新經濟和新社會組織全職引進的下列人才，在本市工作期間按以下標準發放生活津貼：省部級領軍人才，每人每月3000元；正高級專業技術職稱及特級技師人員、博士，每人每月2000元；副高級專業技術職稱人員、碩士，每人每月1000元。每位人才享受以上相當層級津貼的期限最長不超過5年；3、新經濟和新社會組織從市外全職引進的急需緊缺人才，經認定，按照極度緊缺、中度緊缺、一般緊缺，每人每月分別發放600元、400元、200元政府津貼，期限最長不超過5年。人才申請對象：1、當年度在本市連續工作滿1個月以上且與本市用人單位簽訂聘用協議的頂尖人才、國家級領軍人才，在本市工作按聘用協議（勞動合同）、工資單、個人所得稅納稅記錄進行認定，不受戶籍或社保限制；2、2018年6月25日（含）后本市新經濟和新社會組織全職新引進的省部級領軍人才、正高級專業技術職稱及特級技師人員、全日制博士、副高級專業技術職稱人員、全日制碩士，在本市工作按勞動合同、工資單、個人所得稅納稅記錄進行認定，不受戶籍或社保限制；3、2019年1月1日（含）后本市新經濟和新社會組織從市外全職新引進的急需緊缺人才，已與本市用人單位簽訂勞動合同，并將人事檔案轉入東陽，且在服務單位繳納社會保險。市人力社保局每年根據本市用人單位急需緊缺人才情況編制《緊缺人才導向目錄》，急需緊缺人才按照引進年度的《緊缺人才導向目錄》認定。法律依據：《合肥市引進人才補貼實施細則》第五條發放方式：引進人才補貼按3年分3次發放，分別以30%、30%、40%的比例支付。每次申請時，申請人在本市工作時長須分別滿12個月、24個月、36個月。在本市工作時長，按勞動（聘用）合同、社會保險、工資流水等進行綜合認定。
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投稿：宋煜毅
內容審核：侯承志律師
