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平度新農(nóng)村拆遷補(bǔ)償,用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成的不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議是否有效:今日拆遷補(bǔ)償法律在線(xiàn)咨詢(xún)

  • 發(fā)布時(shí)間:

    2024-11-18 01:16:26
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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平度新農(nóng)村拆遷補(bǔ)償,最高法裁判:“由職工自行承擔(dān)社保費(fèi)用”的約定無(wú)效,以下法律法規(guī)(裁判案例)均已收錄于艾特律寶|法律大數(shù)據(jù)庫(kù)【裁判要旨】根據(jù)《勞動(dòng)法》第70條、第72條的規(guī)定,勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)是由法律明確規(guī)定的,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者和

平度新農(nóng)村拆遷補(bǔ)償,用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成的不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議是否有效:今日拆遷補(bǔ)償法律在線(xiàn)咨詢(xún)

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一、平度新農(nóng)村拆遷補(bǔ)償,最高法裁判:“由職工自行承擔(dān)社保費(fèi)用”的約定無(wú)效

以下法律法規(guī)(裁判案例)均已收錄于艾特律寶|法律大數(shù)據(jù)庫(kù)

【裁判要旨】


根據(jù)《勞動(dòng)法》第70條、第72條的規(guī)定,勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)是由法律明確規(guī)定的,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者和用人單位的法定義務(wù)。單位為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),是完善、執(zhí)行國(guó)家社會(huì)保障制度的要求,維護(hù)的不僅僅是職工的個(gè)人利益,也是國(guó)家和社會(huì)的整體利益,此項(xiàng)法定義務(wù)不能通過(guò)用人單位和勞動(dòng)者的約定進(jìn)行變更或放棄。因此,法院認(rèn)為約定由職工自行負(fù)擔(dān)應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)用,違反了國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)征繳強(qiáng)制性規(guī)定,從而作出無(wú)效的認(rèn)定,并無(wú)不當(dāng)。


中華人民共和國(guó)最高人民法院

民 事 裁 定 書(shū)

(2022)最高法民申28號(hào)

再審申請(qǐng)人(一審被告、二審被上訴人):河北省衡水市機(jī)械工業(yè)供銷(xiāo)總公司,住所地:山東省平度市蓼蘭鎮(zhèn)萬(wàn)利街112號(hào)99戶(hù)。

法定代表人:閆長(zhǎng)寧,該公司經(jīng)理。

訴訟代表人:河北省衡水市機(jī)械工業(yè)供銷(xiāo)總公司破產(chǎn)管理人。

委托訴訟代理人:肖忠欽,河北合明律師事務(wù)所律師。

被申請(qǐng)人(一審原告、二審上訴人):王軍,男,1970年10月1日出生,漢族,現(xiàn)住河北省衡水市桃城區(qū)。

再審申請(qǐng)人河北省衡水市機(jī)械工業(yè)供銷(xiāo)總公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)機(jī)械公司)與被申請(qǐng)人王軍職工破產(chǎn)債權(quán)確認(rèn)糾紛一案,不服河北省高級(jí)人民法院(2021)冀民終651號(hào)民事判決書(shū),依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零七條第六項(xiàng)之規(guī)定,向本院申請(qǐng)?jiān)賹彙1驹菏芾砗笠婪ńM成合議庭進(jìn)行了審查,現(xiàn)已審查終結(jié)。

機(jī)械公司向本院申請(qǐng)?jiān)賹彿Q(chēng),一、二審判決以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)關(guān)乎職工、單位和社會(huì)三方的利益,不能通過(guò)用人單位和勞動(dòng)者的約定進(jìn)行變更或放棄為由,認(rèn)定王軍的承諾書(shū)、2010年3月15日以及2010年12月20日職工代表大會(huì)通過(guò)的關(guān)于本案繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面決議無(wú)效,既不符合本案的實(shí)際情況,亦沒(méi)有法律依據(jù)。二、本案存在類(lèi)案不同判的問(wèn)題。綜上,機(jī)械公司依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零七條第六項(xiàng)規(guī)定申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

王軍提交意見(jiàn)稱(chēng):一、機(jī)械公司提到的2010年3月15日、2010年12月20日職工代表大會(huì)決議和王軍本人的簽署的承諾書(shū),不能作為機(jī)械公司管理人未將王軍代替單位繳納的社保確認(rèn)為職工債權(quán)的合法事由。二、機(jī)械公司所謂類(lèi)案與本案情況不同,不能適用于本案,沒(méi)有可參照性。綜上,請(qǐng)求駁回機(jī)械公司的再審申請(qǐng)。

本院認(rèn)為:本案再審審查的焦點(diǎn)問(wèn)題是二審認(rèn)定案涉承諾書(shū)、職工代表大會(huì)通過(guò)的關(guān)于本案繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面決議無(wú)效是否錯(cuò)誤。

首先,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十條、第七十二條分別規(guī)定“建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償”“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)是由法律明確規(guī)定的,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者和用人單位的法定義務(wù)。單位為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),是完善、執(zhí)行國(guó)家社會(huì)保障制度的要求,維護(hù)的不僅僅是職工的個(gè)人利益,也是國(guó)家和社會(huì)的整體利益,此項(xiàng)法定義務(wù)不能通過(guò)用人單位和勞動(dòng)者的約定進(jìn)行變更或放棄。因此,二審法院認(rèn)為約定由職工自行負(fù)擔(dān)應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)用,違反了國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)征繳強(qiáng)制性規(guī)定,作出無(wú)效的認(rèn)定,機(jī)械公司沒(méi)有充分理由推翻。其次,機(jī)械公司主張雙方對(duì)王軍個(gè)人繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的約定無(wú)異議并一直這樣履行。但根據(jù)二審法院查明的事實(shí),2013年至2014年王軍醫(yī)保繳費(fèi)中,機(jī)械公司應(yīng)負(fù)擔(dān)部分系由機(jī)械公司全部繳納。機(jī)械公司該項(xiàng)主張依據(jù)不足。此外,機(jī)械公司所稱(chēng)相關(guān)類(lèi)案,與本案情況并不一致,不足以推翻本案二審的認(rèn)定。

綜上,機(jī)械公司的再審申請(qǐng)不符合《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零七條第六項(xiàng)規(guī)定的情形。本院依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百一十一條第一款,《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第三百九十五條第二款規(guī)定,裁定如下:

駁回河北省衡水市機(jī)械工業(yè)供銷(xiāo)總公司的再審申請(qǐng)。

審   判   長(zhǎng)  李 *

審   判   員  楊 *

審   判   員  杜 *

二〇二二年三月二十八日

法 官 助 理  陳 *

書(shū)   記   員  任*正

本文轉(zhuǎn)載自“法務(wù)之家”,如侵刪。

二、用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成的不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議是否有效

法律分析:無(wú)效,為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù),員工和用人單位即使達(dá)成協(xié)議,該協(xié)議也無(wú)效,不能免除用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

三、最高院:勞動(dòng)者起訴用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金不屬于人民法院受案范圍

【案情簡(jiǎn)介】2014年10月,某單位與高某解除勞動(dòng)合同關(guān)系。高某2014年9月向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位補(bǔ)繳2002年3月到2014年6月的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)金。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)以超過(guò)仲裁時(shí)效為由裁定不予受理。

【法院處理】一審裁定不予受理,二審維持原裁定。高某向最高人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

【最高人民法院民一庭意見(jiàn)】勞動(dòng)者與用人單位之間因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,此類(lèi)糾紛是否屬于人民法院受案范圍,應(yīng)當(dāng)依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第一條的規(guī)定予以確定。

 最高人民法院的司法觀(guān)點(diǎn)

  1、關(guān)于嚴(yán)炎請(qǐng)求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金是否屬于人民法院受案范圍的問(wèn)題。

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第四項(xiàng)的規(guī)定,因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,但并非所有的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議都屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍,主要區(qū)分兩種情形:

  《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào))、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第423號(hào))等行政法規(guī)賦予了勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)的專(zhuān)屬管理權(quán)、監(jiān)察權(quán)和處罰權(quán),用人單位、勞動(dòng)者和社保機(jī)構(gòu)就欠費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議,是征收與繳納之間的糾紛,屬于行政管理的范疇,帶有社會(huì)管理的性質(zhì),不是單一的勞動(dòng)者與用人單位之間的社保爭(zhēng)議。故用人單位已為勞動(dòng)者辦理了社保手續(xù),但對(duì)用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者勞動(dòng)者對(duì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等事由產(chǎn)生爭(zhēng)議的,應(yīng)由社保管理部門(mén)解決處理,不屬于人民法院的受案范圍;

  用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,要求用人單位賠償損失的,人民法院應(yīng)予以受理。

  《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第一條所規(guī)定的人民法院應(yīng)予受理的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議包括上述第二種情形。

  本案中,嚴(yán)炎訴請(qǐng)紅梅集團(tuán)補(bǔ)繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等四種社會(huì)保險(xiǎn),并非關(guān)于用人單位是否已為嚴(yán)炎辦理了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的社保賬戶(hù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議,且用人單位已繳納部分社保金。嚴(yán)炎關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金的訴訟請(qǐng)求不符合《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第一條所規(guī)定的情形,一、二審法院認(rèn)定嚴(yán)炎的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不屬于人民法院受案范圍并無(wú)不當(dāng)。

  2、關(guān)于補(bǔ)繳住房公積金是否屬于人民法院受案范圍的問(wèn)題。

  根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條規(guī)定:“違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款?!钡谌藯l規(guī)定:“違反本條例的規(guī)定,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”

  依據(jù)上述規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由住房公積金管理中心負(fù)責(zé)催繳,嚴(yán)炎要求紅梅集

四、勞動(dòng)者是否可以向人民法院提起民事訴訟要求單位補(bǔ)繳社保費(fèi)用,依據(jù)的是什么?

社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議是一種特殊的勞動(dòng)爭(zhēng)議,這主要是因?yàn)?,社?huì)保險(xiǎn)待遇的計(jì)算依據(jù)比較復(fù)雜,由于社會(huì)保險(xiǎn)待遇的實(shí)現(xiàn),離不開(kāi)社保管理部門(mén)的密切配合,因而在處理此類(lèi)糾紛時(shí),經(jīng)常出現(xiàn)司法職能和行政職能的交織。本著既充分保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,又與我國(guó)社保水平和發(fā)展現(xiàn)狀相適應(yīng)的基本原則,最高人民法院先后通過(guò)司法解釋對(duì)人民法院受理與社會(huì)保險(xiǎn)待遇相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍作出相應(yīng)規(guī)定。按照司法解釋的規(guī)定,在用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),而且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也不能為勞動(dòng)者補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),導(dǎo)致勞動(dòng)無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)者可以通過(guò)民事訴訟的途徑,請(qǐng)求用人單位賠償其所受到的損失。但是,如果是用人單位為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),但沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,或者用人單位與勞動(dòng)者對(duì)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等產(chǎn)生爭(zhēng)議,則應(yīng)當(dāng)認(rèn)為這些爭(zhēng)議屬于行政管理的范疇,應(yīng)當(dāng)由社保管理部門(mén)主管解決。

勞動(dòng)者要求單位補(bǔ)繳社保費(fèi)有時(shí)效限制嗎

一般情況下,補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!薄秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定:違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。前款規(guī)定的期限,自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生日起計(jì)算;違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終了之日起計(jì)算。如果企業(yè)的侵權(quán)行為是持續(xù)的,職工可隨時(shí)尋求勞動(dòng)監(jiān)察保護(hù),且不受追溯時(shí)效限制。你可通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或舉報(bào)維護(hù)自身權(quán)益。

國(guó)家有關(guān)補(bǔ)繳社保規(guī)定

其實(shí)針對(duì)不同的交費(fèi)人群,補(bǔ)交社保的方式是不大相同的,主要有兩類(lèi)人:有工作單位的人和靈活就業(yè)的人:(1)自行辦理:關(guān)于自由職業(yè)者,說(shuō)的通俗點(diǎn)為“沒(méi)有工作單位的群體”,則可以用靈活就業(yè)的方式進(jìn)行參保,需要到戶(hù)籍所在地的社保部門(mén)辦理社保登記手續(xù)。(2) 單位交納:可以參考2019年職工補(bǔ)繳社保新政策,也就是說(shuō)職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,以個(gè)人身份繼續(xù)參加參保即可。

沒(méi)有工作單位怎么繳納社保

個(gè)人繳納社保辦理程序:1、參保人到戶(hù)口所在的社保局個(gè)人繳費(fèi)窗口領(lǐng)取并填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申請(qǐng)表》和簽訂《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書(shū)》。2、持《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書(shū)》到開(kāi)戶(hù)銀行加蓋公章。3、持參保所需提供的資料、《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申請(qǐng)表》、《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書(shū)》到戶(hù)籍所在區(qū)的社保機(jī)構(gòu)個(gè)人窗口辦理參保手續(xù)。4、需辦理《勞動(dòng)保障卡》的,必須本人前來(lái)辦理,并提供身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件)以及市公安機(jī)關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)相館的數(shù)碼照片回執(zhí)。

沒(méi)有單位去哪里買(mǎi)社保

沒(méi)有工作的人可以自由職業(yè)者身份參保,可以按你們當(dāng)?shù)氐淖畹突鶖?shù)交費(fèi)到社保中心和醫(yī)保中心去辦理。本地人需要購(gòu)買(mǎi)社保的,可以直接去當(dāng)?shù)氐牡囟惥仲?gòu)買(mǎi),個(gè)人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購(gòu)買(mǎi)。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關(guān)資料,繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)(社保費(fèi):由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成)。辦理時(shí)需要持本人身份證及照片就可以辦理了,自由職業(yè)者參保是一年一交。未就業(yè)者,可以參加戶(hù)籍所在地的新農(nóng)村合作醫(yī)療或者城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn),該兩個(gè)保險(xiǎn)都是在當(dāng)事人戶(hù)籍所在地村委會(huì)、居委會(huì)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。參保時(shí)應(yīng)攜帶當(dāng)事人身份證、戶(hù)口本、照片及參保費(fèi)用,該項(xiàng)工作每年集中時(shí)間辦理,請(qǐng)注意當(dāng)?shù)剞k理時(shí)間。

單位不繳納社保怎么辦

一、以單位違法為由,解除勞動(dòng)合同,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)的規(guī)定,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是一個(gè)比較好的解除勞動(dòng)合同的方法,未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納,單位有這種違法行為的,不但可以解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、未依法繳納社保導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的,可以要求用人單位賠償損失。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第一條的規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。例如,用人單位未依法為勞動(dòng)得繳納醫(yī)療保險(xiǎn),勞動(dòng)者患病時(shí)應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)的部分,可以要求用人單位承擔(dān),失業(yè)保險(xiǎn)損失、甚至有地方法院判決可以支持養(yǎng)老保險(xiǎn)的損失等都能得到支持。三、向社保機(jī)構(gòu)舉報(bào),要求用人單位補(bǔ)繳社保。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條的規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 社保補(bǔ)繳后拖欠的社??铐?xiàng)進(jìn)入勞動(dòng)者的社保賬戶(hù),最終勞動(dòng)者受益,但是實(shí)務(wù)中很多勞動(dòng)者不重視這項(xiàng)權(quán)益。

五、用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成的不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的合同是否有效

律師分析:

無(wú)效,為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù),員工和用人單位即使達(dá)成協(xié)議,該協(xié)議也無(wú)效,不能免除用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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