一、珠海醫(yī)院拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),2023年珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況

珠海市2020年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月和16.4元/小時(shí)。最低工資不包括延長(zhǎng)工時(shí)工資、特殊工作環(huán)境津貼和其他補(bǔ)貼。用人單位應(yīng)繳納社保費(fèi)和提供非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而勞動(dòng)者個(gè)人的社保費(fèi)和住房公積金應(yīng)包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

法律分析

一、2020年珠海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2020年珠海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元/小時(shí)。

二、哪些情形不計(jì)入最低工資

最低工資不包含：下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

1、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

3、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

最低工資不包含：

用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

拓展延伸

2023年珠海市勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)形勢(shì)及政策展望

2023年珠海市勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)形勢(shì)及政策展望將受到多個(gè)因素的影響。隨著珠海市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，預(yù)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)將保持相對(duì)穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)。根據(jù)相關(guān)政策調(diào)整，珠海市將繼續(xù)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為就業(yè)提供更多機(jī)會(huì)。同時(shí)，珠海市政府還將加大對(duì)職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的支持力度，以提高勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，隨著珠海自貿(mào)區(qū)的建設(shè)，外資企業(yè)和跨國(guó)公司的進(jìn)入將進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)。綜上所述，2023年珠海市勞動(dòng)力市場(chǎng)將保持相對(duì)穩(wěn)定，政府將采取積極措施促進(jìn)就業(yè)，為勞動(dòng)者提供更多機(jī)會(huì)。

結(jié)語(yǔ)

根據(jù)2020年珠海市的相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月，16.4元/小時(shí)。需要注意的是，最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資、特殊工作環(huán)境下的津貼以及其他補(bǔ)貼和福利。未來(lái)，珠海市勞動(dòng)力市場(chǎng)將保持相對(duì)穩(wěn)定，并將采取積極措施促進(jìn)就業(yè)，為勞動(dòng)者提供更多機(jī)會(huì)。

法律依據(jù)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（2018修正）：第五章 工 資 第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

（二）社會(huì)平均工資水平；

（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法：第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳 第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。

市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶(hù)口登記、遷移、注銷(xiāo)等情況。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（2018修正）：第五章 工 資 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

二、珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023，具體如下：1、珠海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元每月；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.1元每小時(shí)。2、廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類(lèi)地區(qū)2360元；二類(lèi)地區(qū)1900元；三類(lèi)地區(qū)1720元；四類(lèi)地區(qū)1620元；（2）非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)地區(qū)22.2元；二類(lèi)地區(qū)18.1元；三類(lèi)地區(qū)17元；四類(lèi)地區(qū)16.1元。其中，珠海市適用二類(lèi)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括如下部分：1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。綜上所述，珠海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元每月；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.1元每小時(shí)。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違法行為。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。《最低工資規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱(chēng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。本規(guī)定所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

三、珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

珠海市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.1元/小時(shí)。最低工資不包含：用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，在提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。珠海社保費(fèi)用的變動(dòng)主要是來(lái)自于三方面的調(diào)整：①調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)從2022年1月1日起，我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)費(fèi)率及繳費(fèi)基數(shù)上下限為3958-19791元。②調(diào)整工資基數(shù)決定從2021年12月1日起調(diào)整提高月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整仍保持四類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。自2021年12月1日起，珠海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元。故珠海失業(yè)、工傷基數(shù)下限、殘保金基數(shù)下限將同步按珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元執(zhí)行。③調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例全省參保用人單位（含有雇工的個(gè)體工商戶(hù)）暫按繳費(fèi)比例15%申報(bào)繳納所屬期為2022年1月的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。故自2022年1月起珠海市養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例調(diào)整為15%。法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

四、珠海退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)2022

一、珠海退休金有多少?

珠海退休金標(biāo)準(zhǔn)不是固定的，退休金的計(jì)算公式是：

退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

二、員工開(kāi)始領(lǐng)退休金勞動(dòng)合同怎么處理?

員工開(kāi)始領(lǐng)退休金的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，勞動(dòng)合同終止的法定情形是：

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、領(lǐng)退休金的條件是什么?

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：

一是達(dá)到法定退休年齡;

二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。

四、退休年齡是多大?

(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

綜上所述，這里只能簡(jiǎn)單的給大家介紹一下退休金的計(jì)算公式，每一位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的具體情況都不一樣，像是參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的這部分群體，可能每年繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就是幾百元，一般來(lái)說(shuō)退休前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)越多，退休工資也越高。

五、珠海底薪2021最新標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：珠海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元/小時(shí)。用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

（二）社會(huì)平均工資水平；

（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

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投稿：滕琴

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