企業拆遷補償怎么申請，申請人應填寫公證申請表，并提交下列證明、材料：（1）申請人身份證件（法人要提交法定代表人資格證明；代管人、管理人要提交代管權或管理權資格證明）及其復印；（2）代理人代為申請的，代理人提交授權委托書或其他有代理權資格的證
申請人應填寫公證申請表，并提交下列證明、材料：
（1）申請人身份證件（法人要提交法定代表人資格證明；代管人、管理人要提交代管權或管理權資格證明）及其復印；
（2）代理人代為申請的，代理人提交授權委托書或其他有代理權資格的證明、身份證明及其復印件；
（3）區、縣以上人民政府房屋拆遷主管部門頒發的房屋拆遷許可證；
（4）拆遷主管部門公布的拆遷公告、建設章程及方案等；
（5）被拆遷房屋的產權或使用權證件及其復印件；
（6）房屋拆遷補償、安置協議文本；
（7）公證人員認為應當提交的其他證明、材料。
一、拆遷資產補償費用
1、實踐中關于土地補償費用存在的問題
根據《國有土地上房屋征收與補償條例》規定，拆遷補償對象是國有土地上的建筑物及附屬物，對空地或凈地的補償，拆遷法規并沒有做出統一的規定。對集體土地上的建筑物拆遷也沒用規定。
2、房屋、建筑物補償費用確定問題
對于房屋、建筑物的補償，應當以相關房產證明登記的建筑面積為計算標準。
3、設備補充費用按照重置成新價計算
設備搬遷安裝費用應當按國家和當地規定的貨物運輸價格、設備安裝價格計算。
停產停業損失：包括實際經營損失、預期經營損失。
拆遷補償費用：包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用。
拆遷獎勵費用：基于拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。
二、企業拆遷員工安置補償怎么規定的
對員工的安置，不僅涉及到企業自身的損失問題，也涉及到政府對企業下崗員工的安置問題，對員工的安置不當非常容易導致群體性事件。
實踐中，有的地方制定的關于停產停業損失的規定中包含了對員工的安置費用，比如《北京市國有土地上房屋征收停產停業損失補償暫行辦法》中對于非住宅房屋上企業的停產停業損失補償費＝（用于生產經營的非住宅房屋的月租金＋月凈利潤×修正系數＋員工月生活補助）×停產停業補償期限。同時該辦法中規定，員工月生活補助是指生產經營者在停產停業期間，每月支付給員工的基本生活保障補助，員工月生活補助標準按征收決定發布前上個月的北京市最低工資標準計算。
如果是直接與員工解除勞動關系還應按照勞動法進行補償：
依據《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
6、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
7、法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
事實上，這種一刀切的補償方法在實踐中是很難解決問題的，比如很多員工無法等待企業重新開業，要與企業解除勞動關系，而因為工齡較長，要求企業給與勞動合同法中規定的經濟補償金。而依照上述辦法，只給與基本的生活補助是無法安置員工的。
根據《國有土地上房屋征收與補償條例》的規定，被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。被征收人選擇產權調換的，征收人應提供用于產全調換的房屋，并于被征收人計算、結清被征收房屋價值與用于產權調換房屋價值的差價。
通過上述規定可以看出，企業在拆遷時可以自主選擇要貨幣補償還是房屋產權調換。實踐中很多企業因為有大量的員工，且盈利情況良好，拆遷后在自行尋找房屋和土地困難，很可能就因為無法尋找到合適的可以替代的房屋和土地會面臨解散。貨幣補償僅僅是對企業損失的補償，但是無法解決企業可持續發展的問題。所以，企業可以要求政府進行產權調換，實踐中有政府與企業談不攏，最后下發了征收補償決定，給予被征收企業一次性貨幣補償，被企業以剝奪其選擇補償方式為由訴至法院，并勝訴撤銷征收補償決定的案例。
所以企業在征收中要了解自己的合法權益。根據自身的情況選擇補償方式，當然企業選擇的補償方式并不一定會贏得政府的同意，這種情況下企業就要在專業人士的幫助下尋求與政府平等談判的機會，得到合法、合理的補償。
法律依據
一、國有土地房屋征收如何補償
國有土地上房屋征收補償項目有：
1、被征收房屋價值的補償。被征收房屋的價值，由具有相應資質的房地產價格評估機構按照房屋征收評估辦法評估確定，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產的市場價格。
2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償。房屋征收部門應當向被征收人支付搬遷費，選擇房屋產權調換的，產權調換房屋交付前，房屋征收部門應當向被征收人支付臨時安置費或者提供周轉用房。
3、因征收房屋造成的停產停業損失的補償。房屋征收部門與被征收人依照規定，就補償方式、補償金額和支付期限、用于產權調換房屋的地點和面積、搬遷費、臨時安置費或者周轉用房、停產停業損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項，訂立補償協議。
拆遷企業如何補償，拆遷企業如何補償主要分為以下四個方面：
1。拆遷資產補償，包括：不能搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物的補償，因搬遷而損失的機械設備的補償等；2。生產經營損失，視實際情況而定，一般包括實際情況經營損失，也可酌情包括預期經營損失；
3。拆遷補償費，包括前期搬遷費和搬遷過程中停工費、機械設備調試維修費以及材料拆卸、包裝、運輸費、辭退職工補償費等；
4。基于拆遷政策的激勵成本，包括快速拆遷成本、拆遷激勵成本等。（1）拆遷資產的補償成本。實踐中的土地補償成本問題。
企業的經營空間一般通過租賃獲得。租賃土地分為國有土地和集體土地。企業拆遷必然導致租賃關系的終止，那么如何在租賃合同中保護企業的預期利益呢？根據規定，拆遷補償的對象是國有土地上的建筑物及其附屬設施，對開敞空間和凈用地的補償沒有統一規定。集體土地上建筑物的拆遷沒有規定。2房屋建筑物補償費的確定。
房屋建筑物的補償，以有關房地產證登記的建筑面積為計算標準。因歷史原因無法取得房地產證、土地證的，按實際計量確定。房屋建筑物的價值一般由拆遷人和被拆遷人共同委托評估公司，由評估公司按照有關評估技術標準確定房屋建筑物的實際價值。
3。設備補充費按重置價計算。設備搬遷安裝費按國家及地方貨運價格和設備安裝價格計算。機械設備分為兩類：一類是可移動設備；另一類是不可移動設備；可移動設備因拆除造成的損失成本可分為物理損失成本和功能損失成本。物理損失的成本包括拆卸成本、運輸成本、安裝成本、調試成本等；功能損失的成本包括機器精度的降低和搬遷造成的不合格品的增加。對于不可移動的設備，拆除會導致設備報廢，因此設備的重置價格應結合重置價格和重置價格計算，以補償業主。（2）停產停業這一部分是法律實踐中爭議較大的部分。我認為停產停業的成本不應只包括原材料、半成品等商品的實際損失，還應包括根據往年同期實際銷售或利潤確定的賠償金額。這部分費用往往直接影響到企業賠償總額，因此也是律師維權的重中之重。根據《條例》第二十三條規定，房屋征收造成停產停業損失的補償，應當根據房屋征收前的受益情況、停產停業期限等因素確定。具體辦法由省、自治區、直轄市制定。具體標準和計算方法，條例和其他法律、行政法規沒有統一規定。在法律實踐中，補償的標準和依據往往由市級地方政府在政策文件中規定。各地的賠償標準和計算方法各不相同，這在立法上是一個遺憾。（3）拆遷補償費。設備搬遷安裝費
對于可移動設備，應按照連續利用的原則，異地搬遷安裝，并投入使用。設備拆除和安裝的費用是拆遷造成的不可避免的損失，拆遷人應當得到補償。2。
在沒有征地公告和拆遷項目信息的情況下，如果遇到不合理的拆遷補償，一定堅持走法律途徑維權。
看到這里，相信你也了解了相關的知識內容了，在進行拆遷賠償的時候，是要按照具體拆遷方案的規定來的，只有這樣才能計算出準確的賠償金額的。好了以上就是農村土地拆遷賠償款有哪些的相關內容，如果你還有疑問，可以咨詢我們的律師。
拆遷企業需要出具拆遷公告嗎
拆遷企業需要出具拆遷公告。公告是必要的程序，只有經過公告無異議后，才能進行拆遷。企業拆遷是指，因國家建設、城市改造、整頓市容和環境保護等需要，由企業對現存建設用地上的房屋進行拆除，政府會對企業拆遷進行遷移安置，并視情況給予一定補償。企業拆遷應當在拆遷決定作出以后，出具公告，廣而告之大眾，企業需要拆遷，讓企業員工以及企業合作對象等，對企業拆遷情況了解知情。
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來源：中國法院網-企業拆遷補償怎么申請，企業拆遷補償怎么申請員工補貼
投稿：喻思
內容審核：李娜娜律師
