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宿遷招商引資單2025,紀律處理和處分的區別:今日招商引資更新

  • 發布時間:

    2025-05-20 19:38:14
  • 作者:

    圣運律師
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宿遷招商引資單2025,紀律處理和黨紀處分的區別,什么是處理,什么是處分? 根據《中國共產黨紀律處分條例》第七條,黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規,違反國家法律法規,違反黨和國家政策,違反社會主義道德,危害黨、國家和人民利益的行

宿遷招商引資單2025,紀律處理和處分的區別:今日招商引資更新

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  • 一、宿遷招商引資單2025,紀律處理和黨紀處分的區別

    什么是處理,什么是處分?
          根據《中國共產黨紀律處分條例》第七條,黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規,違反國家法律法規,違反黨和國家政策,違反社會主義道德,危害黨、國家和人民利益的行為,依照規定應當給予紀律處理或者處分的,都必須受到追究。這里同時提到了處理和處分,對黨組織違紀行為應當給予紀律處理,對黨員的違紀行為應當給予紀律處分。
          對黨組織的紀律處理有兩種:改組和解散。對黨員的紀律處分包括五種:警告;嚴重警告;撤銷黨內職務;留黨察看;開除黨籍。
          此外,黨組織根據黨章黨規黨紀的規定,對違紀黨員也可以適用黨紀處分以外的處理方式,這些處理方式主要有:(1)批評教育;(2)通報;(3)誡勉;(4)組織處理(包括停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等);(5)除名(即取消黨員資格和黨籍,是黨內的一種組織措施,不是紀律處分);(6)收繳或責令退賠違紀所得的經濟利益;(7)建議有關組織、部門、單位糾正違紀所得的其他利益。對黨組織的非黨紀處分處理方式主要有責令作出檢查和進行通報批評兩種。
          下面,結合兩個實際發生的案例來說說處理和處分會產生哪些影響。
          案例1:江蘇省宿遷市泗陽縣委宣傳部在招商引資中接待客商劉某、顏某一行時,購買價值2000元的白酒一箱用于接待活動,后從縣委宣傳部工作經費中報銷。泗陽縣紀委發現該問題后,對分管接待工作的縣委宣傳部副部長張某進行提醒談話、對直接執行接待工作的縣委宣傳部辦公室主任徐某進行誡勉談話。泗陽縣紀委通過及時的處理,對黨員干部早提醒、早教育,防微杜漸。
          案例2:江蘇省宿遷市泗陽縣環保局副局長宋某在分管飲用水源地保護工作期間,工作不細不實,致使雙橋水源地保護區出現船只停靠問題而被生態環境部督查發現并通報。宋某作為飲用水源地保護工作的分管領導,在工作中不負責任,貫徹執行、檢查督促落實上級決策部署不力,給黨、國家和人民利益造成較大損失,泗陽縣紀委給予宋某黨內警告處分。
    處理會產生哪些影響?
          1.對黨組織的紀律處理的影響
          (1)改組。對于受到改組處理的黨組織領導機構成員,除應當受到撤銷黨內職務以上(含撤銷黨內職務)處分的外,均自然免職。
          (2)解散。對于受到解散處理的黨組織中的黨員,應當逐個審查。其中,符合黨員條件的,應當重新登記,并參加新的組織過黨的生活;不符合黨員條件的,應當對其進行教育、限期改正,經教育仍無轉變的,予以勸退或者除名;有違紀行為的,依照規定予以追究。
          2.對黨員的非黨紀處分處理方式的影響
          監督執紀“四種形態”中的第一種形態的12項批評教育類組織措施中,除誡勉談話6個月影響期內不得提拔和重用外,其他措施不影響黨員干部職務晉升、工資待遇。比如,上文案例提到的泗陽縣委宣傳部副部長張某受到提醒談話處理,該處理不影響其職務晉升和工資待遇。泗陽縣委宣傳部辦公室主任徐某受到誡勉談話處理,其在6個月內不得提拔和重用。組織處理,包括停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等,會對黨員干部的任職產生影響,隨之會對工資待遇產生影響。比如,調離崗位一年內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的,一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務,兩年內不得提拔;受到降職處理的,兩年內不得提拔。除名,雖然不是紀律處分,但是會取消黨員資格和黨籍。收繳或責令退賠違紀所得的經濟利益,會對黨員的經濟利益產生影響。建議有關組織、部門、單位糾正違紀所得的其他利益,會對經濟利益以外的其他利益產生影響。
    處分對黨員干部產生哪些影響?
          1.警告。黨員受到警告處分一年內,不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。比如,上文案例提到的泗陽縣環保局副局長宋某受到警告處分,其在一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。
          2.嚴重警告。按照2018年黨紀處分條例,黨員受到嚴重警告處分一年半內,不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。但是,如果違紀行為的實體依據是適用2003年黨紀處分條例,那么給予黨內嚴重警告處分的影響期是一年。
          3.撤銷黨內職務。撤銷黨內職務處分,是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內職務。對于在黨內擔任兩個以上職務的,黨組織在作處分決定時,應當明確是撤銷其一切職務還是一個或者幾個職務。如果決定撤銷其一個職務,必須撤銷其擔任的最高職務。如果決定撤銷其兩個以上職務,則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對于在黨外組織擔任職務的,應當建議黨外組織依照規定作出相應處理。對于應當受到撤銷黨內職務處分,但是本人沒有擔任黨內職務的,應當給予其嚴重警告處分。同時,在黨外組織擔任職務的,應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。黨員受到撤銷黨內職務處分,或者應當受到撤銷黨內職務處分但是由于本人沒有擔任黨內職務而受到嚴重警告處分的,二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。對于受到撤銷黨內職務以上(含撤銷黨內職務)處分的,應當在一個月內辦理職務、工資、工作及其他有關待遇等相應變更手續。
          4.留黨察看。留黨察看處分,分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員,期滿后仍不符合恢復黨員權利條件的,應當延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。黨員受留黨察看處分期間,沒有表決權、選舉權和被選舉權。留黨察看期間,確有悔改表現的,期滿后恢復其黨員權利;堅持不改或者又發現其他應當受到黨紀處分的違紀行為的,應當開除黨籍。黨員受到留黨察看處分,其黨內職務自然撤銷。對于擔任黨外職務的,應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。受到留黨察看處分的黨員,恢復黨員權利后二年內,不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。黨的各級代表大會的代表受到留黨察看以上(含留黨察看)處分的,黨組織應當終止其代表資格。
          5.開除黨籍。開除黨籍是黨內的最高處分。黨員受到開除黨籍處分,五年內不得重新入黨,也不得推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的黨外職務。另有規定不準重新入黨的,依照規定。

    二、紀律處理和處分的區別

    法律分析:對黨組織違紀行為應當給予紀律處理,對黨員的違紀行為應當給予紀律處分。對黨組織的紀律處理有兩種:改組和解散。對黨員的紀律處分包括五種:警告;嚴重警告;撤銷黨內職務;留黨察看;開除黨籍。

    法律依據:《中國共產黨紀律處分條例》第七條 黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規,違反國家法律法規,違反黨和國家政策,違反社會主義道德,危害黨、國家和人民利益的行為,依照規定應當給予紀律處理或者處分的,都必須受到追究。

    三、黨紀處分和政紀處分區別

    法律分析:一、處分對象不同

    黨紀處分的對象是黨員,政務處分的對象是行使公權力的公職人員;

    二、處分行為類型不同

    黨紀處分對應的是違紀行為,政務處分對應的是違法行為;

    三、處分的依據不同

    黨紀處分的依據,主要是黨章、黨紀處分條例、黨內監督條例等黨內法規,政務處分的依據主要是政務處分法、監察法、公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業單位工作人員處分暫行規定、公職人員政務處分暫行規定等法律法規。

    法律依據:《中國共產黨紀律處分條例》 第七條 黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規,違反國家法律法規,違反黨和國家政策,違反社會主義道德,危害黨、國家和人民利益的行為,依照規定應當給予紀律處理或者處分的,都必須受到追究。重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,政治問題和經濟問題交織的腐敗案件,違反中央八項規定精神的問題。

    四、黨紀和政紀處分的區別是什么

    法律分析:1、對待對象不同

    這兩者的區別很明顯就體現在對待的對象不同,政紀處分的對象還有公務員,而黨紀處分針對的只是共產黨員,

    2、處分種類不同

    其次處分的種類也不盡相同,具體如下政紀處分的種類:明確警告、記過、記大過、降級、撤職、開除6種政紀處分。;黨章規定的黨紀處分有五種:具體規定黨員違反廉潔自律規定行為、貪污賄賂行為、違反財經紀律行為等違犯黨紀行為及其量紀標準,明確警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看和開除黨籍5種黨紀處分。兩者首先最低的處分都是警告,相似的還有降級以及開除。

    3、處分原則不同

    黨紀處分原則:堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則;堅持實事求是的原則;堅持黨紀面前一律平等原則;堅持民主集中制的原則;堅持懲前毖后、治病救人的原則 。

    政紀處分原則:政紀處分合并處理原則即行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的,應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的,執行其中最重的處分;應當給予撤職以下多個相同種類處分的,執行該處分;并在一個處分期以上、多個處分期之和以下,決定處分期。

    法律依據:《中國共產黨紀律處分條例》 第十七條 有下列情形之一的,可以從輕或者減輕處分:

    (一)主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的;

    (二)在組織核實、立案審查過程中,能夠配合核實審查工作,如實說明本人違紀違法事實的;

    (三)檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題,經查證屬實的;

    (四)主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的;

    (五)主動上交違紀所得的;

    (六)有其他立功表現的。

    五、黨紀政紀處分的種類

    法律分析:一、黨紀處分包括:對黨員的紀律處分,有警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍五種,對黨組織的紀律處分,有改組、解散兩種。二、政紀處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。三、組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。

    法律依據:《中國共產黨紀律處分條例》第七條 黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規,違反國家法律法規,違反黨和國家政策,違反社會主義道德,危害黨、國家和人民利益的行為,依照規定應當給予紀律處理或者處分的,都必須受到追究。重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,政治問題和經濟問題交織的腐敗案件,違反中央八項規定精神的問題。第八條 對黨員的紀律處分種類:(一)警告;(二)嚴重警告;(三)撤銷黨內職務;(四)留黨察看;(五)開除黨籍。《中華人民共和國公務員法》第五十六條 公務員或者公務員集體有下列情形之一的,撤銷獎勵:(一)弄虛作假,騙取獎勵的;(二)申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的;(三)有嚴重違紀違法等行為,影響稱號聲譽的;(四)有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的。《行政機關公務員處分條例》第六條 行政機關公務員處分的種類為:(一)警告(二)記過;(三)記大過;(四)降級;(五)撤職;(六)開除。

    六、黨內處分和黨紀處分區別

    法律分析:黨內是內部處分,較輕。黨紀是紀律性處分,較重。

    法律依據:《中國共產黨紀律處分條例》 第七條 黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規,違反國家法律法規,違反黨和國家政策,違反社會主義道德,危害黨、國家和人民利益的行為,依照規定應當給予紀律處理或者處分的,都必須受到追究。重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,政治問題和經濟問題交織的腐敗案件,違反中央八項規定精神的問題。

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