● 圣運推薦：新疆招商引資優(yōu)惠政策2025,新疆維吾爾自治區(qū)招商引資若干政策標準？:今日招商引資更新

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一、新疆招商引資優(yōu)惠政策2025

每個省區(qū)的政策都不一樣的，以余杭區(qū)政府為例對高新技術(shù)企業(yè)部分優(yōu)惠政策如下:對省高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)同級財政、稅務機關批準審核，從認定之日起，由財政部門安排一定的資金給予扶持。
（一）土地使用權(quán)優(yōu)惠。對從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)開發(fā)的企業(yè)，其成片開發(fā)的非耕地(即荒山、荒水、荒地、荒灘）土地租金返還80%；投資農(nóng)業(yè)等基礎設施建設的項目用地，可以通過劃撥方式取得土地使用權(quán)。外來投資企亞生產(chǎn)經(jīng)營所需用水、電、通訊設施優(yōu)先保證供應，水、電、通訊費按企業(yè)統(tǒng)一標準收取。外商和境內(nèi)客商來投資，購買自用住房，可視同直單位干部職工享受經(jīng)濟房同等待遇，并可優(yōu)先供應經(jīng)濟房，根據(jù)其投資數(shù)額可免費照顧其若干親屬遷入城或集鎮(zhèn)入戶，屬農(nóng)業(yè)戶口的，可以辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，對其子女入托入學等問題優(yōu)先予以解決。引進的人才自帶新產(chǎn)品，高新技術(shù)合作項目并形成生產(chǎn)能力和效益者，三年內(nèi)提取新增利潤10一20%獎勵本人。對牽線搭橋(以與受益單位簽訂委托書為準），促成外商和境內(nèi)客商來涇投資的單位和個人，開業(yè)經(jīng)營后，按實際到位投資額的2%，由受益單位給予一次性獎勵。實行“一站式”服務。行政服務中心負責統(tǒng)一集中辦理有關審批事項。外商和境內(nèi)客商來投資可委托方引進辦代為辦理，凡屬內(nèi)審批的事項一律在7個工作日內(nèi)辦結(jié)。
拓展資料：新疆維吾爾自治區(qū)境內(nèi)的資源、產(chǎn)業(yè)、市場，除國家和自治區(qū)有特殊規(guī)定的，一律向全國開放。兄弟省市區(qū)國有、集體、私營、“三資”等各類企業(yè)、個體經(jīng)營者及大專院校、科研機構(gòu)均可以有形和無形資產(chǎn)參與新疆的大開發(fā)，實行多層次、多形式、多要素的經(jīng)濟技術(shù)合作。
法律依據(jù)：法律依據(jù)：《國務院辦公廳關于進一步激發(fā)民間有效投資活力促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的指導意見》第五條降低企業(yè)經(jīng)營成本，增強民間投資動力。落實和完善全面推開營改增試點政策，落實好研發(fā)費用稅前加計扣除政策，加強涉企經(jīng)營服務性收費和中介服務收費監(jiān)管。

二、新疆維吾爾自治區(qū)招商引資若干政策標準？

律師解答：

新疆維吾爾自治區(qū)政府于2002年3月12日對外發(fā)布《新疆維吾爾自治區(qū)招商引資若干政策規(guī)定實施細則》。該細則根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)招商引資若干政策規(guī)定》制定，由新疆維吾爾自治區(qū)人民政府經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作辦公室負責解釋。細則對區(qū)外投資者及相關企業(yè)在自治區(qū)行政區(qū)內(nèi)進行經(jīng)營活動時，可以享受的稅收減免等優(yōu)惠政策。

【法律依據(jù)】：

《新疆維吾爾自治區(qū)招商引資若干政策規(guī)定實施細則》 第二條《規(guī)定》所稱區(qū)外投資者，是指出資參與自治區(qū)開發(fā)建設的在外省、區(qū)、市注冊登記的企業(yè)、事業(yè)單位、大專院校、科研院所和戶籍所在地在外省區(qū)市的個人。

三、新疆維吾爾自治區(qū)招商引資若干政策標準

律師分析：

新疆維吾爾自治區(qū)政府于2002年3月12日對外發(fā)布《新疆維吾爾自治區(qū)招商引資若干政策規(guī)定實施細則》。該細則根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)招商引資若干政策規(guī)定》制定，由新疆維吾爾自治區(qū)人民政府經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作辦公室負責解釋。細則對區(qū)外投資者及相關企業(yè)在自治區(qū)行政區(qū)內(nèi)進行經(jīng)營活動時，可以享受的稅收減免等優(yōu)惠政策。

【法律依據(jù)】：

《新疆維吾爾自治區(qū)招商引資若干政策規(guī)定實施細則》 第二條《規(guī)定》所稱區(qū)外投資者，是指出資參與自治區(qū)開發(fā)建設的在外省、區(qū)、市注冊登記的企業(yè)、事業(yè)單位、大專院校、科研院所和戶籍所在地在外省區(qū)市的個人。

四、國家對新疆的優(yōu)惠政策

法律分析：一、堅持民族平等團結(jié)

二、民族區(qū)域自治

三、發(fā)展少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟文化事業(yè)

四、培養(yǎng)少數(shù)民族干部

五、發(fā)展少數(shù)民族科教文衛(wèi)等事業(yè)

六、使用和發(fā)展少數(shù)民族語言文字

七、尊重少數(shù)民族風俗習慣

八、尊重和保護少數(shù)民族宗教信仰自由

法律依據(jù)：《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》

第九條 上級國家機關和民族自治地方的自治機關維護和發(fā)展各民族的平等、團結(jié)、互助的社會主義民族關系。禁止對任何民族的歧視和壓迫，禁止破壞民族團結(jié)和制造民族分裂的行為。

第十條 民族自治地方的自治機關保障本地方各民族都有使用和發(fā)展自己的語言文字的自由，都有保持或者改革自己的風俗習慣的自由。

五、地方招商引資優(yōu)惠政策

為加快當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，招商引資企業(yè)只需要工商注冊地址放到園區(qū)，（工商注冊地址：1.新公司 2.分公司 3.注冊地址遷移 ）正常經(jīng)營納稅，就可以享受優(yōu)惠政策​。只是公司注冊到園區(qū)，流程簡單。不用再擔心交通，產(chǎn)業(yè)配套，對企業(yè)來說，有優(yōu)惠政策可以享受，也不用改變現(xiàn)狀，更不用投入建廠，裝修，成本較低​。類似于很多企業(yè)在外省設立分支機構(gòu)，正常經(jīng)營，也不用經(jīng)常去​。企業(yè)能省心，省力，享受到優(yōu)惠政策。地方政府也有財政收入支撐當?shù)亟?jīng)濟建設。,法律依據(jù)：《中華人民共和國政府信息公開條例》,第七條 各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內(nèi)容。,第八條 各級人民政府應當加強政府信息資源的規(guī)范化、標準化、信息化管理，加強互聯(lián)網(wǎng)政府信息公開平臺建設，推進政府信息公開平臺與政務服務平臺融合，提高政府信息公開在線辦理水平。

六、新疆人才引進政策

新疆人才引進政策具體內(nèi)容包括：1、引進對象 （1）學歷型人才 。其他省市全日制普通高等院校應、歷屆本科及以上學歷畢業(yè)生，具有相應學位證書，生源地為其他省份，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；碩士研究生、博士研究生報考年齡可分別放寬至35周歲、45周歲。個別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當放寬年齡限制；（2）中高級職稱人才 。其他省市具有中級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才，其中：中級職稱、副高級職稱、正高級職稱報考年齡分別放寬至35周歲、45周歲、50周歲。個別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當放寬年齡限制。2、引進條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）政治思想素質(zhì)好，具有較強的工作能力和崗位適應能力；（3）具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康；（4）符合引進崗位所需的基本條件。3、優(yōu)惠政策：（1）引進人才待遇保障：阿克蘇地區(qū)直屬事業(yè)單位引進的碩士研究生和中級專業(yè)技術(shù)職稱人員，提供一套建筑面積70平米左右的住房；博士研究生以上和高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，提供一套建筑面積100平米左右的住房，在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年后，產(chǎn)權(quán)歸引進人才所有；引進人才可申請周轉(zhuǎn)性住房、公共租賃房；阿克蘇地區(qū)縣（市）事業(yè)單位引進的各類人才，相關待遇保障可咨詢報考單位所在縣（市）人社部門。（2）引進人才編制。引進至阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進人才相關程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇，工資福利待遇從到崗參加崗前培訓之日起計發(fā)；（3）其他優(yōu)惠政策。對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生，工作當年直接授予副高專業(yè)技術(shù)職稱（國家以考代評除外），聘任專業(yè)技術(shù)崗位七級；碩士研究生工作當年直接授予中級專業(yè)技術(shù)職稱（國家以考代評除外），聘任專業(yè)技術(shù)崗位十級；本科生（國家以考代評除外）工作當年直接授予助理職稱，聘任專業(yè)技術(shù)崗位十二級；對已取得專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘任。4、引進程序。阿克蘇地區(qū)2022年引進急需緊缺人才按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、簡歷篩查、筆試測評、性格測試、面談及專業(yè)測評、擬引進人員確定、資格審查、體檢、考察政審、崗前培訓等程序進行。法律依據(jù)：《國務院關于引進國外人才工作的暫行規(guī)定》第九條引用人才，要善于利用民間往來的渠道，充分發(fā)揮群眾團體的作用。可以通過各種學會、協(xié)會和校友會等團體或以專家、學者個人名義，對外聯(lián)系人選。

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投稿：俞凝慧

內(nèi)容審核：趙明媛律師