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企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險新政策,企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發(fā)布時間：
2024-08-12 11:37:29
作者：
圣運律師
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企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險新政策，法律分析：基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。法律依據(jù)：《中華人民

企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險新政策,企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險新政策

法律分析：基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

二、國企下崗職工社保補繳政策

法律分析：

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。職工繳納社保的情況只有兩種，一種是在企業(yè)工作，一個是靈活就業(yè)人員自己繳納。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費補交問題，國家在2016年關(guān)于進一步加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收支管理工作的通知中明確，對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

企業(yè)繳費是可以補交的，前提是企業(yè)因違法行為或者欠費導(dǎo)致，職工的社保沒有繳納。企業(yè)欠費的情況，按照每日萬分之五的標準征收滯納金。

下崗工人實際上不屬于在職職工，就無法通過在職職工的方式。而靈活就業(yè)人員繳費用只能按月繳費，是不能補交的。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。

衍生問題：

社保補繳所需的材料

(1)各地區(qū)政策不同，要求的材料不同;

(2)補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當?shù)厝肆Y源和社會保障局官網(wǎng)查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

三、企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費標準

下崗職工養(yǎng)老保險繳費標準：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

解決大齡下崗職工現(xiàn)實政策：

1、有條件的發(fā)放生活費；

2、達到提前退休年限自行選擇退休；

3、達到提前或正常退休年齡個人免繳養(yǎng)老金。

下崗職工發(fā)放基本生活費政策

1、下崗職工工齡達到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；

2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。

3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

綜上所述：下崗職工養(yǎng)老保險費用調(diào)整方案是針對當前下崗職工養(yǎng)老保險繳費標準的調(diào)整提出的一項方案。根據(jù)該方案，為了更好地保障下崗職工的養(yǎng)老權(quán)益，養(yǎng)老保險費用將進行適度調(diào)整。調(diào)整方案主要包括以下幾個方面：首先，根據(jù)下崗職工的實際收入水平和經(jīng)濟承受能力，合理確定養(yǎng)老保險繳費比例；其次，建立靈活的繳費檔次，根據(jù)下崗職工的個人情況和意愿選擇適合自己的繳費檔次；再次，加強對下崗職工養(yǎng)老保險費用的監(jiān)管和使用，確保資金的合理運用和安全性；最后，加強宣傳和培訓(xùn)，提高下崗職工對養(yǎng)老保險費用調(diào)整方案的認識和理解，促進方案的順利實施。通過這些調(diào)整措施，旨在更好地滿足下崗職工的養(yǎng)老保障需求，提高他們的生活質(zhì)量和幸福感。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》：

第八十三條

用人單位或者個人認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。