一、工傷24小時內(nèi)沒有備案如何申報工傷

法律分析：

工傷顧名思義工作時受到的傷害，這個工作時包括上班時，上班中，上班后的時間段，只要是從事與工作有關的活動時候受到的傷害，包括職業(yè)病傷害都統(tǒng)稱為工傷。法律上沒有說上報公司的時間限制，但是工傷申請認定一般都是一年的時間，從受傷那天開始，要在受傷以后一年之內(nèi)進行上報，原則上越快越好，否則時間越久，證據(jù)也就沒有了，申報給單位后，單位也是需要時間的，不能因為自己的原因錯過申報工傷的時間。

在發(fā)生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果遲一點的話，很可能存在核實事實的困難，如果有意外險的話，就需要在24小時之內(nèi)進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月，如果沒有時間具體出具報告給單位，但也要讓單位盡早知道更好，因為會有更好的處理方法。

法律中，職工發(fā)生了工傷事故，需要被診斷，那么所在的單位應該在工傷發(fā)生的那天起30天之內(nèi)，向社保部門提出工傷認定的申請，除非遇到特殊情況，要經(jīng)社保部門的同意，可以申請適當?shù)难娱L時限。如果該單位沒有按照規(guī)定提出工傷認定申請，那么受工傷的職工或者其親屬在工傷那天起的一年之內(nèi)，可以直接向單位所在地區(qū)的社保部門提出工傷的認定申請。 如果在規(guī)定的時間限制內(nèi)提交工傷認定的申請，在這個期間發(fā)生的有關費用都應該由自己的用人單位負擔，只要在一個月之內(nèi)沒有上報，那么就必須由個人或者其家屬在一年之內(nèi)到社保局提出申請工傷認定，并提交有關的證據(jù)資料。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

在發(fā)生工傷后，要盡早告知單位，申報越早越好，就算自己是時間來不及，也可以由親屬代為申請，保存好有關的資料證據(jù)，在申請認定需要之時用。

二、工傷備案時間

法律分析：勞動部門工傷備案在三天時間內(nèi)，工傷備案不是必須在24小時內(nèi)，參保單位在員工發(fā)生工傷后應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科(可采取傳真方法)，并在3個工作日內(nèi)報送紙質(zhì)文檔，經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案，死亡及重大事故需24小時內(nèi)上報。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

三、工傷24小時沒有備案怎么辦

法律分析：該24小時的規(guī)定是單位的義務,單位沒有履行義務,不影響員工主張權(quán)利,及時單位沒有在24小時內(nèi)備案,也可以在30天內(nèi)申報工傷鑒定。如果單位不履行上述義務,您可以在1年內(nèi)自行到勞動局要求工傷鑒定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

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內(nèi)容審核：王學棉律師

來源：臨律-工傷24小時內(nèi)沒有備案如何申報工傷，