我國工廠搬遷怎么要補償， 一、我國工廠搬遷怎么要補償 工廠搬遷損失索賠是： 1 資產補償，土地，房屋，建筑和因搬遷而發生損失的機器； 2 拆遷費用補償，如果搬遷的前期費用，過程中發生的費用等； 3 獎勵費，獎勵搬遷速度快。 《國
工廠搬遷損失索賠是：
1.資產補償，土地，房屋，建筑和因搬遷而發生損失的機器；
2.拆遷費用補償，如果搬遷的前期費用，過程中發生的費用等；
3.獎勵費，獎勵搬遷速度快。
《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：
（一）被征收房屋價值的補償；
（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；
（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。
市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
北京圣運律師提醒您，企業拆遷補償協議是首先應當寫明被拆遷企業以及拆遷單位的姓名等具體信息；其次，寫明拆遷對象基本情況、房屋及相關附屬物補償、以及支付金額與支付期限；寫明雙方享有的權利與義務以及違約責任的承擔。
企業拆遷補償協議：被拆遷企業（甲方）、拆遷單位（乙方）。甲、乙雙方根據xx項目的進展情況，嚴格遵循拆遷評估的相關法規和規定，對現屬于所使用的土地、房屋及相關附屬物共同委托評估有限公司進行評估測算，并出具相關評估咨詢報告。現針對評估報告結果，甲、乙雙方經過友好協商后，簽訂本拆遷補償協議，以茲共同遵守。
根據《國有土地上房屋征收與補償條例》第三條，房屋征收與補償應當遵循決策民主、程序正當、結果公開的原則。
1.主動搜集提供。勞動者對自己的主張，均應積極提供證據。
2.相應證據由用人單位掌握管理的，應由用人單位提供；主要包括以下三種情形：
(1)因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，由用人單位負舉證責任；
(2)工資發放記錄，應當包含支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，用人單位應保存兩年以上備查；
(3)勞動者提供初步證據證實用人單位掌握的其他證據，
3.勞動者因客觀原因不能自行收集的，可以申請勞動仲裁委或人民法院調查收集。
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來源：頭條-我國工廠搬遷怎么要補償，企業拆遷補償協議是怎樣的
