一、村干部在工作中受傷如何賠償

參照《侵權責任法》規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。村干部執行工作任務中受傷，可認定為履行“職務行為”，應當由用人單位承擔損失。

參照《工傷保險條例》規定，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

村干部作為村民委員會基層群眾性自治組織的工作人員，可參照事業單位、社會團體等組織的職工，享受工傷保險待遇權利。

村干部不是國家機關、企事業單位工作人原，也不是鄉政府和村委會的聘用人員，村干部因公傷鄉政府不負責，也難以認定為工傷。

村干部在執行村里事務時受到損害，目前只能根據有關民事法律的規定來尋求救濟。

最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規定：“為維護國家、集體或他人的合法權益而使自己受到人身損害，因沒有侵權人、不能確定侵權人或侵權人沒有賠償能力，賠償權利人請求受益人在受益范圍內予以補償的，人民法院應予以支持”。可以依此規定，請求村委會予以補償。

法律依據

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、村干部因公受傷賠償標準

法律分析：村干部因公受傷，應屬于工傷，享受工傷待遇。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、村干部因公受傷誰負責

法律分析：村干部不是國家機關、企事業單位工作人原，也不是鄉政府和村委會的聘用人員，村干部因公傷鄉政府不負責，也難以認定為工傷。村干部在執行村里事務時受到損害，目前只能根據有關民事法律的規定來尋求救濟。

法律依據：《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十五條 為維護國家、集體或他人的合法權益而使自己受到人身損害，因沒有侵權人、不能確定侵權人或侵權人沒有賠償能力，賠償權利人請求受益人在受益范圍內予以補償的，人民法院應予以支持。

h3>四、村干部因公受傷賠償標準

法律分析：村干部因公受傷，應屬于工傷，享受工傷待遇。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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來源：中國法院網-村干部在工作中受傷如何賠償，