村干部怎么處理民事糾紛，村干部在處理民事糾紛時，應當遵循法律法規，并結合實際情況采取適當的方式進行調解。以下是具體的處理方式和步驟：一、遵循法律原則根據《中華人民共和國民法典》第十條，處理民事糾紛時，必須依照法律進行。法律沒有明確規定的，可
村干部在處理民事糾紛時，應當遵循法律法規，并結合實際情況采取適當的方式進行調解。以下是具體的處理方式和步驟：
一、遵循法律原則
根據《中華人民共和國民法典》第十條，處理民事糾紛時，必須依照法律進行。法律沒有明確規定的，可以參照當地習慣，但不得違背公序良俗。因此，村干部在處理民事糾紛時，首先要確保自己的調解行為符合法律法規，不得違背法律的強制性規定。
二、調解前的準備工作
了解糾紛情況：村干部應當詳細了解糾紛的起因、經過和現狀，以及雙方當事人的訴求和爭議焦點。這有助于為后續的調解工作奠定基礎。
溝通雙方當事人：村干部應當主動與雙方當事人進行溝通，傾聽他們的意見和訴求，并引導他們以理性、客觀的態度對待糾紛。
三、進行調解
組織調解會議：村干部可以組織雙方當事人召開調解會議，為他們提供一個平等、公正的協商平臺。在會議上，雙方當事人可以陳述自己的主張，并就爭議問題進行協商。
提出調解方案：根據雙方當事人的訴求和實際情況，村干部可以提出切實可行的調解方案，供雙方當事人參考。調解方案應當兼顧雙方當事人的合法權益，并力求達到公平、合理的結果。
促成協議達成：在雙方當事人充分協商的基礎上，村干部應當積極促成雙方達成調解協議。協議內容應當明確雙方的權利義務，并具有可執行性。
四、調解后的工作
監督協議履行：調解協議達成后，村干部應當監督雙方當事人按照協議內容履行各自的義務。如有違約行為，應當及時進行提醒和糾正。
總結經驗：村干部應當對每次的調解工作進行總結，分析成功與不足之處，以便在今后的工作中加以改進和提高。
綜上所述，村干部在處理民事糾紛時，應當遵循法律原則，做好調解前的準備工作，積極進行調解，并在調解后做好相關工作。通過耐心、細致的工作，力求化解矛盾，維護社會和諧穩定。
法律分析：
01
沉默有時候是最好的化解方式
由于村民的文化程度水平較低，他們覺得自己的利益受到損害，于是就跑到村委會去大聲吼。因為矛盾雙方，各說各有理，只能靠氣勢來勝過對方，所以會越吵越大聲。而此時村干部在聽取了他們的意見之后，有時候村干部參與討論之后，會讓這個矛盾變大。因為村民都想著村干部能站在自己的角度來，所以剩下的只有是更大的爭吵。而相對此時村干部進行冷處理，用沉默來表示自己的立場與觀點，或者可以讓矛盾從中自行解決。因為村干部在村民心中還是有威望的，此時以不回應作為回應，村民自然要看到村干部的面子上，自行解決。
02
基于事實分析與化解
當村民出現瑣事進行爭吵時，村干部可以聽取雙方的意見，要分析矛盾的起因，經過與雙方的立場。任何事情一個巴掌是拍不響的，所以雙方的問題肯定是基于哪個點而出現的。此時村干部就要基于事實進行分析，要清楚他們為何有矛盾，通過交流協商方式，大事化小，小事化無，這樣才能更好地解決村民的矛盾。
03借助外力求助來化解
有些村民的瑣事并不是單靠某個人就可以化解的，他是需要一連續的人員進行動員才可以。所以當村干部遇到這種情況時，只能借助外力求助來化解，比如村民的親戚，鄰居或者朋友等，甚至是宗族力量等，這些都是有效的“外力”，他們可以更加高效來解決問題，讓村民的矛盾得到化解。
04
放下面子，大小事都到場
有些村干部在上任時就有種“高高在上”的感覺，讓村民覺得不平易近人，不好接觸。其實這些是犯村干部的大忌，當村干部一定要親民，一定要尊重村民，一定要為民辦實事。當村民有發生矛盾時，一定要學會放在面子，大小事都要親自到場，這些才能讓村民覺得你是真心想幫他們解決問題。即使是村干部指導的方向錯誤引發矛盾，也不能回避，一定要勇于面對，只有這樣才能更好地解決矛盾。
05
“軟硬兼施”，顧全大局
有些村民可算是“刁民”，他們無理取鬧，就是依靠自己的“權力”讓村干部站在自己的這一邊。對付這些村民，只能通過”軟硬兼施“的方式 ，嚴厲打擊這些無理取鬧的村民。在偏遠的地方，還有可能出現”黑勢力“，這些行為嚴重影響村民的正常生活，所以在解決這類矛盾時，該采取硬措施就要采取，不可以縱容他們的違法行徑。
村干部作為村民的”衣食父母官“，要腳踏實地為農民服務，替農民解惑，并帶領農民奔小康的生活。在農村生活，瑣事一定會出現，但如何解決村民的瑣事，就應因地制宜，不可出現”一刀切“的粗暴方式。
法律依據；
《中華人民共和國民法典》
第一百零一條 居民委員會、村民委員會具有基層群眾性自治組織法人資格，可以從事為履行職能所需要的民事活動。未設立村集體經濟組織的，村民委員會可以依法代行村集體經濟組織的職能。
第五十七條 法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。
第六十一條 依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。
一、民事糾紛村干部不調解怎么辦
調解工作，鄉鎮街道對村里有考核的，可以到鄉鎮投訴。但是有些糾紛不是村里能調解的好的，所以也無需苛刻要求村干部。如果需要，可以向法院提起訴訟。對于民事糾紛，村干部只有調解的權利，如果調解不成，糾紛雙方可以到法院起訴解決。村干部沒有義務調解成功。
《中華人民共和國村民委員會組織法》第二條村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，村民委員會辦理本村的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。
二、打架了派出所不調解怎么辦
1，如果是輕微傷則可要求對方承擔民事賠償責任，如果派出所調解不了可直接到法院起訴，同時可以要求給予行政處罰。如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。公安機關立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。2.人身損害賠償的項目包括：傷害人致傷他人，尚未造成殘疾的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入。醫療費一般包括醫藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養費等。3.對于賠償項目協商不成可訴訟。
三、村級民事糾紛調解無效怎么辦
1.村級民事糾紛雙方調解實在是行不通，不聽勸告，那就只能提起訴訟，由法官裁決，雙方可以將自己的案情講給自己的律師聽，因為律師有一定的權利，采取法律制裁的方法來解決問題。
2、如果是人民法院依法調解，調解無效的情形下，只能依法判決，對于警方的調解、相關行政機關的調解如果調解無效，也只能通過訴訟的方式解決。因為，調解必須遵循自愿且不違法的原則，任何人或任何單位不得強制他人接受調解，或者接受自己不與對方協商一致的調解意見。
調解有利于節約國家司法自愿，以及爭議雙方的訴訟成本，因此，調解是好事，但是為了避免激化矛盾、調解必須遵循雙方或各方自愿的原則，任何人、任何單位都無權要求當事人必須接受調解，或者必須接受其開出的調解意見或條件，因為這必定是不利于社會穩定、違反法律規定的錯誤行為
3、調解達成協議，必須雙方自愿，不得強迫。調解協議的內容不得違反法律規定。
《中華人民共和國村民委員會組織法》第二條村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，村民委員會辦理本村的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。
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●時間：2021年10月28日14:30 辦案事由：民事糾紛
內容審核：楊建峰律師
來源：頭條-村干部怎么處理民事糾紛，
