一、農(nóng)民工的錢要不回來怎么辦

農(nóng)民工要不到工資的處理辦法具體如下：

1、整理好工程量；

2、相關工程量要在去舉報之前和相關工作人員形成紙質(zhì)文件，確認簽字；

3、統(tǒng)計每個工人的身份證復印件，做好銀行卡賬號和每個人員的應發(fā)工資的表格；

4、先找到建設單位，也就是甲方，要求甲方找施工方協(xié)商確定付款時間，形成紙質(zhì)文件并簽字確認。說明如果到期未付款，會找政府部門協(xié)調(diào)；

5、在付款時間到達但未付款，且拖延付款時間一次后。找到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察大隊要求協(xié)助；

6、工地再次拖延的，可以采取報警、信訪辦、政府投訴信箱。

《中華人民共和國勞動法》

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第八十九條用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹５谒氖鶙l工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第八十八條各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權檢舉和控告

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十條，工資應當以貨形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

二、農(nóng)民工要不來錢怎么辦

工地不給農(nóng)民工錢怎么辦農(nóng)民工討要工錢應去勞動仲裁機構或法院。勞動法規(guī)定，勞動者應當按照法律、法規(guī)、合同、集體合同等的規(guī)定，獲得勞動報酬。如果用人單位未按時、足額支付勞動報酬，勞動者可以向勞動仲裁機構或者法院提出訴訟，要求支付勞動報酬。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百四十二條規(guī)定：勞動者向用人單位提出勞動報酬的請求，用人單位未予支付或者未按照勞動合同約定支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

此外，最高人民法院發(fā)布的《人民法院執(zhí)行工作規(guī)定》也明確規(guī)定，農(nóng)民工討要已經(jīng)判決的工資等勞動報酬，可以向當?shù)毓C處進行公證后，按照判決書的執(zhí)行部分向法院申請執(zhí)行，法院應當在規(guī)定的期限內(nèi)執(zhí)行判決。

因此，農(nóng)民工討要工錢應當選擇向勞動仲裁機構或法院進行維權，以獲得自身的合法權益保障。同時，如果已經(jīng)獲得判決但對方仍拒不執(zhí)行，也可以向法院申請強制執(zhí)行保障自己的權益。包工頭拖欠農(nóng)民工錢怎么辦《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

該內(nèi)容由 蔣小松律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

三、農(nóng)民工工資要不回來怎么辦

如果農(nóng)民工的工資要不回來，可以采取以下幾種方法：

• 電話投訴。向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴，他們會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
• 勞動仲裁。可以到當?shù)氐膭趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書向單位索要工資，如果用人單位依舊不履行裁定的，勞動者可以申請法院強制執(zhí)行。
• 法院起訴。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟。
• 申請支付令。依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/li>
• 協(xié)商解決。首先建議和老板進行協(xié)商解決，明確什么時候給工資，給多少。
• 個人所得稅申訴。如果公司發(fā)放的工資不正常，可以嘗試通過個人所得稅申訴的方式，向稅務局反映情況。
• 申請欠薪保障金。在用人單位倒閉，實在發(fā)不出任何工資的情況下，可以向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門申請欠薪墊付。
• 向政府媒體投訴。面對這種拖欠農(nóng)民工工資的情況，可以向政府媒體進行投訴，這也是一種高效便捷的方法。

以上方法可以根據(jù)實際情況選擇使用。

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內(nèi)容審核：李帥律師

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