一、勞動仲裁調(diào)解好還是裁決好呢

勞動仲裁調(diào)解好還是裁決好視爭議的具體情況而定，能解決的首先選擇調(diào)解，這樣程序是沒有那么復(fù)雜。

一、關(guān)于仲裁調(diào)解書與仲裁裁決書的區(qū)別

區(qū)別在于：

1、仲裁調(diào)解書是雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見后，由仲裁委員會根據(jù)自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議制作的；仲裁裁決書是由仲裁委員會直接通過仲裁方式下達(dá)的法律文書。

2、仲裁調(diào)解書出現(xiàn)在調(diào)解程序中；仲裁裁決書出現(xiàn)在裁決下達(dá)后。

3、仲裁調(diào)解書以雙方自愿達(dá)成為基礎(chǔ)；仲裁裁決書以公平公證為基礎(chǔ)。

二、我是農(nóng)民工工資遲遲不給怎辦

農(nóng)民工工資被拖欠如何維權(quán)。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可通過多種程序解決：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可按照以下幾個程序解決：

(1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。

(2)調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當(dāng)事人也可直接申請仲裁。

(3)投訴。勞動者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。

勞動者對因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴。投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。

(4)行政復(fù)議。勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議。

根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政部門或具有行政職能的機(jī)構(gòu)作出的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

(5)仲裁程序。當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，作出裁決。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，也就是說，人民法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件。

(6)法院審判程序。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對方當(dāng)事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，實行兩審終審制。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴。

三、一般怎么調(diào)解勞動局

勞動局調(diào)解，在接受勞動者的調(diào)解申請后，首先要查清事實、明確責(zé)任，在此基礎(chǔ)上根據(jù)有關(guān)法律或相關(guān)的規(guī)定，通過自己的說服、誘導(dǎo)，最終促使雙方當(dāng)事人在相互讓步的前提下自愿達(dá)成解決勞動爭議的協(xié)議。調(diào)解步驟如下：1、申請；2、受理；3、調(diào)查；4、調(diào)解；5、制作調(diào)解協(xié)議書。但若用人單位不接受調(diào)解，則勞動局會告知勞動者向勞動爭議與人事仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者準(zhǔn)備仲裁申請書、證據(jù)材料向勞動爭議與人事仲裁委員會申請仲裁后，仲裁委員會也會專門組織時間召集勞動者和用人單位進(jìn)行調(diào)解，或在開庭時，直接對雙方進(jìn)行調(diào)解，若雙方能達(dá)成一致意見，則會出具仲裁調(diào)解書或勞動者直接撤訴，若無法達(dá)成一致意見則仲裁委員會直接在庭審后，送達(dá)仲裁裁決書。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、仲裁和調(diào)解有什么區(qū)別

法律分析：1、申請的條件不同

調(diào)解不是勞動爭議的必須程序，而仲裁是通過訴訟解決勞動爭議的必須程序。如果雙方發(fā)生了勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解，也可以不經(jīng)過調(diào)解而直接申請仲裁。

2、申請時效和處理期限不同

當(dāng)事人申請調(diào)解應(yīng)當(dāng)自知道其權(quán)利受到侵害之日起30日內(nèi)，調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)調(diào)解結(jié)案；當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)，勞動爭議仲裁裁決一般應(yīng)自收到仲裁申請書之日起45日內(nèi)作出裁決。

3、法律效力不同

由勞動爭議調(diào)解委員會主持達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書，不具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力，只能依靠雙方當(dāng)事人自覺履行；由勞動爭議仲裁委員會主持達(dá)成的仲裁調(diào)解書自送達(dá)之日起即具有法律效力，雙方當(dāng)事人不能重新申請仲裁或向人民法院起訴。

4、處理機(jī)構(gòu)不同

企業(yè)勞動調(diào)解是由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依法主持，勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、工會代表和用人單位代表組成；勞動爭議仲裁由勞動爭議仲裁委員會指派仲裁員并依法組成仲裁庭進(jìn)行審理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、仲裁調(diào)解和仲裁的區(qū)別

法律分析：1、調(diào)解必須要雙方自愿進(jìn)行，未開始的不得開始，已開始的不得繼續(xù)；仲裁不允許當(dāng)事人以協(xié)議予以排除，更不允許當(dāng)事人單方隨意改變或終止仲裁程序。

2、調(diào)解沒有固定的程序規(guī)則；仲裁則要依仲裁法或仲裁規(guī)則進(jìn)行。

3、調(diào)解是中立的第三方在當(dāng)事人之間調(diào)停疏導(dǎo)；仲裁是由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭議提交具有公認(rèn)地位的第三者，由其進(jìn)行評判并作出裁決。

4、調(diào)解達(dá)成的協(xié)議必須經(jīng)當(dāng)事人完全同意；仲裁作出的裁決則無須經(jīng)當(dāng)事人同意，仲裁庭有權(quán)依據(jù)事實和法律獨立地作出。

5、調(diào)解協(xié)議須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后才發(fā)生法律效力；而仲裁中，裁決書一經(jīng)作出便立即發(fā)生法律效力。

法律依據(jù)：《中華人民共和國仲裁法》

第十六條 仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容：(一)請求仲裁的意思表示;(二)仲裁事項;(三)選定的仲裁委員會。

第十七條 有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無效：(一)約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍的;(二)無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議;(三)一方采取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協(xié)議的。

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●時間：2020年8月21日9:30 辦案事由：勞動仲裁

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內(nèi)容審核：圣運律師

來源：中國法院網(wǎng)-勞動仲裁調(diào)解好還是裁決好呢，