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企業(yè)拆遷員工沒(méi)交社保怎樣補(bǔ)償?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁途徑:今日在線強(qiáng)拆評(píng)估法律咨詢

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    2024-07-01 11:39:48
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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企業(yè)拆遷員工沒(méi)交社保如何補(bǔ)償,  一、企業(yè)拆遷員工沒(méi)交社保如何補(bǔ)償  當(dāng)企業(yè)面臨拆遷,而員工的社會(huì)保險(xiǎn)尚未交納時(shí),員工有權(quán)利向企業(yè)提出合理要求以獲取相應(yīng)的補(bǔ)償。  1 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者

企業(yè)拆遷員工沒(méi)交社保怎樣補(bǔ)償?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁途徑:今日在線強(qiáng)拆評(píng)估法律咨詢

  一、企業(yè)拆遷員工沒(méi)交社保如何補(bǔ)償

  當(dāng)企業(yè)面臨拆遷,而員工的社會(huì)保險(xiǎn)尚未交納時(shí),員工有權(quán)利向企業(yè)提出合理要求以獲取相應(yīng)的補(bǔ)償。

  1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

  3.若企業(yè)違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

  二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁途徑

  1.如果員工與企業(yè)就社會(huì)保險(xiǎn)繳納和勞動(dòng)合同訂立等問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致,員工可以選擇通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

  2.勞動(dòng)仲裁是一種法律途徑,通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),員工需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料,如勞動(dòng)合同、工資單、社保繳納記錄等,以證明自己的權(quán)益受到了侵害。

  3.如果仲裁結(jié)果不滿意,員工還可以選擇向人民法院提起訴訟。

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