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農民工在遭遇欠薪時可采取什么維權渠道,拖欠農民工工資找誰,農民工維權途徑有哪些:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發布時間:

    2024-07-20 00:15:46
  • 作者:

    圣運律師
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農民工在遭遇欠薪時可采取什么維權渠道,1、與用人單位進行協商:有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來,向用工方提出集體協商要求,給他

農民工在遭遇欠薪時可采取什么維權渠道,拖欠農民工工資找誰,農民工維權途徑有哪些:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、農民工在遭遇欠薪時可采取什么維權渠道

1、與用人單位進行協商:有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來,向用工方提出集體協商要求,給他們施加壓力。出于雙方利益最大化的目的,與老板談談心。

2、采用行政解決方法:可向勞動監察部門進行舉報。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、委托律師進行追討:即通過律師進行調解,調解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。勞動爭議案件的審理由仲裁委員會指派仲裁員或仲裁庭具體執行,也可提請訴訟。經濟困難的討薪者可以到當地法律援助中心申請法律援助,減少仲裁與訴訟成本。

一、工會可以幫工人討薪不

1、工會可以幫工人討薪,提供免費的法律援助。發生勞動爭議后,勞動者可以與用人單位協商,協商不成的也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。

2、法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》

第四條,發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。

《中華人民共和國勞動合同法》

第七十八條,工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。

第三十條,用人單位解除勞動合同,工會認為不適當的,有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同,工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應當依法給予支持和幫助。

二、農民工工資拖欠應如何維權

農民工工資拖欠可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定,發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

一、沒有滿一個月正常離職不發工資怎么辦

沒有滿一個月正常離職,不發工資可以通過向勞動部門投訴、申請勞動仲裁等方式維權。發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

二、勞動爭議能提起訴訟嗎

依據規定,發生勞動爭議如果不是工資支付問題的,不能起訴向法院提起訴訟,應該首先申請勞動仲裁,對仲裁不服才能起訴。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條,規定發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。第五十條,當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。

【本文關聯的相關法律依據】

《勞動法》第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條

發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

三、拖欠農民工工資找誰,農民工維權途徑有哪些

拖欠農民工工資找誰,農民工維權途徑有哪些

法律分析:

拖欠農民工工資時,農民工應當找當地的勞動部門進行申訴。在維權的過程中最好提供與單位之間的勞動關系的憑據,比如工資單、考勤表、工作文件等等。在確認勞動關系后,對于單位拖欠工資的違法行為可以與老板進行協商,要求單位補發工資。如果協商不成,可帶好相關資料到勞動局進投訴或者在單位所在的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

法律依據:

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定,用人位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請付令,人民法院應當依法發出支付令。

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內容審核:劉鵬飛律師

來源:頭條-農民工在遭遇欠薪時可采取什么維權渠道,

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