一、法律援助討要農(nóng)民工工資能有用嗎

法律援助是國家對某些經(jīng)濟困難或特殊案件的當(dāng)事人給予免收法律服務(wù)費用提供法律幫助的一項法律制度。農(nóng)民工討薪的行為在《法律援助條例》規(guī)定受理范圍內(nèi)。農(nóng)民工在討薪的過程中可以申請法律援助。農(nóng)民工可以向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請。

      農(nóng)民工大多數(shù)是付出體力勞動而賺錢的,賺的都是辛苦錢。然而一些人或是單位在使用了農(nóng)民工之后,沒有支付其薪水或是拖欠薪水。這時農(nóng)民工就需要通過法律的途徑來解決,而且其不懂法就需要法律援助。那么農(nóng)民工討薪免費法律援助會支持嗎?下面就給大家介紹一下。

一、農(nóng)民工討薪可以申請法律援助

      法律援助是國家對某些經(jīng)濟困難或特殊案件的當(dāng)事人給予免收法律服務(wù)費用提供法律幫助的一項法律制度。農(nóng)民工討薪的行為在《法律援助條例》規(guī)定受理范圍內(nèi)。農(nóng)民工在討薪的過程中可以申請法律援助。農(nóng)民工可以向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請。

      根據(jù)我國《法律援助條例》第十條規(guī)定,在民事和行政案件中,公民對下列需要代理的事項,因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的,可以向法院援助機構(gòu)申請法律援助:

      (1)依法請求國家賠償?shù)?

      (2)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;

      (3)請求發(fā)給撫恤金、救濟金的;

      (4)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的;

      (5)請求支付勞動報酬的;

      (6)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的;

      (7)省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)《法律援助條例》的授權(quán)在上述六項規(guī)定范圍之外補充規(guī)定的法律援助事項。

二、農(nóng)民工討薪可采取的維權(quán)渠道

1、與用人單位進行協(xié)商

      有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。

2、采用行政解決方法

      可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、委托律師進行追討

      即通過律師進行調(diào)解,調(diào)解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

      農(nóng)民工討薪是請求支付其勞動報酬,屬于可以申請法律援助的范圍。所以農(nóng)民工討薪可以免費獲得法律支援,但是也是需要進行申請的。農(nóng)民工討薪是為了維護自己的權(quán)益,但是要使用合法的途徑,不能有違法的行為。

二、農(nóng)民工追討工資可以申請法律援助嗎

1、農(nóng)民工是司法援助的重點對象，所以農(nóng)民工工資被拖欠后，農(nóng)民工追討工資的，可以申請法律援助。

2、法律依據(jù)：《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第四十五條司法行政部門和法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工列為法律援助的重點對象，并依法為請求支付工資的農(nóng)民工提供便捷的法律援助。

公共法律服務(wù)相關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極參與相關(guān)訴訟、咨詢、調(diào)解等活動，幫助解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

一、無故拖欠農(nóng)民工工資的證明一般怎么開

具體流程及相關(guān)材料：

(一)建設(shè)項目工程竣工驗收后，施工企業(yè)將有關(guān)材料提交人力資源和社會保障部門審核。

(二)審核的材料：

1、建設(shè)項目工程不拖欠農(nóng)民工工資公示、證明申請報告(1份)。

2、營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件1份)。

3、授權(quán)委托書(1份)。

4、保證(承諾)書(1份)。

5、中標(biāo)通知書或發(fā)承包審核通知書(復(fù)印件1份)。

6、竣工驗收意見書(參建的5方蓋章復(fù)印件1份)。

7、總承包施工單位、勞務(wù)分包施工單位參建員工花名冊：所有員工應(yīng)當(dāng)包括項目管理人員、樁基班組、架子班組、水電班組、塔吊班組、制作鋼筋班組、木工班組、砼班組、抹灰班組、貼磚班組、消防工程班組、防水班組、附屬零星工程班組等勞務(wù)人員。花名冊應(yīng)當(dāng)包括勞動者姓名、性別、身份證號碼、戶籍所在地、聯(lián)系電話、職業(yè)資格證書編號、工種、用工起始時間、勞動合同期限等。(復(fù)印件1份)。

8、總承包施工單位、勞務(wù)分包施工單位與參建農(nóng)民工簽訂的勞動合同書(原件1份，審核后退回)。

9、勞務(wù)分包款項支付憑證(復(fù)印件，有分包的才提供)。

10、項目所有員工工資支付憑證(分人員班組提供工資支付憑證原件和復(fù)印件各1份，原件審核后退回。特別提醒：屬于同一人代簽代領(lǐng)的，需提供被代領(lǐng)人的授權(quán)委托書)。

(三)報送材料必須齊全準(zhǔn)確，無虛報、瞞報。復(fù)印材料均應(yīng)加蓋單位公章，負(fù)責(zé)人簽字。

(四)公示期滿(10)日后無拖欠工程款和工資行為的，由人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局出具不拖欠農(nóng)民工工資證明。

三、如何討要農(nóng)民工工資

法律分析：在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下途徑來解決：（第1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（第2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請（第3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可以申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況下，千萬不能采取爬樓、堵路這樣過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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內(nèi)容審核：羅思章律師

來源：臨律-法律援助討要農(nóng)民工工資能有用嗎，