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工地干活老板不給錢,法院說要證據(jù)沒有證據(jù)怎么辦,工地老板欠工人錢不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-07-19 11:25:40
  • 作者:

    圣運律師
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工地干活老板不給錢,法院說要證據(jù)沒有證據(jù)怎么辦,法律分析:一、工地干活老板不給錢,法院說要證據(jù)沒有證據(jù)怎么辦1、包工頭拖欠工資的,如果當(dāng)事人沒有證據(jù),按以下方式處理:(1)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù),然后聊天記錄、在工地工作的證明,如工牌、現(xiàn)場照

工地干活老板不給錢,法院說要證據(jù)沒有證據(jù)怎么辦,工地老板欠工人錢不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、工地干活老板不給錢,法院說要證據(jù)沒有證據(jù)怎么辦

法律分析:一、工地干活老板不給錢,法院說要證據(jù)沒有證據(jù)怎么辦

1、包工頭拖欠工資的,如果當(dāng)事人沒有證據(jù),按以下方式處理:

(1)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù),然后聊天記錄、在工地工作的證明,如工牌、現(xiàn)場照片等;

(2)初步收集完證據(jù)后,可以和包工頭協(xié)商支付工資的問題;

(3)如果協(xié)商不成的,可以向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門投訴舉報;

(4)當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴,要求包工頭支付工資。

2、法律依據(jù):《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第四條縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制,加強監(jiān)管能力建設(shè),健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制,并納入對本級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作,防范和化解矛盾,及時調(diào)解糾紛。

第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。

人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理,并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。

二、農(nóng)民工工資怎么發(fā)放

根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,建筑業(yè)企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法,并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工,同時抄報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U闲姓块T與建設(shè)行政主管部門。

企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表,如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況,并保存兩年以上備查。

工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,督促其依法支付農(nóng)民工工資。業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款,致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資,先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

法律依據(jù):《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第四條縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制,加強監(jiān)管能力建設(shè),健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制,并納入對本級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作,防范和化解矛盾,及時調(diào)解糾紛。

第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。

人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理,并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。

二、工地上干活老板不給錢怎么解決

一、工地上干活老板不給錢怎么解決

1、在用人單位拖欠工資的情況下:

(1)勞動者要先和用人單位協(xié)商;

(2)如果協(xié)商無法解決,則可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;

(3)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

(4)向法院起訴。對于勞動糾紛的案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;對勞動仲裁都服從,勞動仲裁裁決生效之后,用人單位不執(zhí)行裁決的,勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行;對于勞務(wù)欠款類的可以直接向法院提起民事訴訟。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第七十九條

勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

二、工地上干活了拿不到錢怎么辦

工地工資拿不到可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V;經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的,可以報警,控告用人單位拒不支付勞動報酬罪,要求追究其刑事責(zé)任;也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可以向法院起訴。法律規(guī)定用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金:

1、克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;

2、支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

3、解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

三、工地老板欠工人錢不給怎么辦

法律分析:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《中華人民共和國勞動法》第七十八條 解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則,依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

《中華人民共和國勞動法》第七十九條 勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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內(nèi)容審核:張曙光教授

來源:頭條-工地干活老板不給錢,法院說要證據(jù)沒有證據(jù)怎么辦,

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