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一、深圳產假工資發放標準2021
深圳符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在規定產假假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
二、產假一般多少天
（一）女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
（二）難產的，增加產假15天；
（三）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
（四）晚育的（已婚婦女24周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育），增加產假30天；
（五）女職工懷孕2個月以下終止妊娠的，產假15天；懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的，產假30天；懷孕4個月以上終止妊娠的，產假42天
（六）產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，增加產假30天。
三、產假158天包括雙休日和節假日嗎
產假的158天包括了雙休日和節假日，從產前15天開始，就可以休產假了。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
一、合同簽訂日期可以不一致嗎
合同簽訂日期可以不一致，不會影響合同的效力，合同成立的時間以最后一方簽字的時間為準。根據2021年實施的《民法典》第四百九十條規定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
二、簽合同怎樣算有效
簽合同有效應具備以下條件：
1．簽訂合同的主體適格；
2．合同是真實意思表示；
3．合同內容合法，沒有違背公序良俗；
4．法律規定或者當事人約定的生效條件已經達到。
根據2021年實施的《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
三、簽合同一般多久生效
簽合同一般自成立時候生效，但是如果當事人在合同中約定了合同生效時間或法律有其他規定的除外。但這種情況是比較少見的，一般都是成立時生效。
《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。
一、個人現在能簽合同嗎
個人現在能簽合同，個人也是法律規定的具有民事權利能力的民事主體，只要其具有簽訂合同的相應的民事行為能力，其簽訂的合同就是依法成立的合同，受法律所保護。
根據2021年實施的《民法典》第四百六十四條
合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
第四百六十五條
依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
二、怎么簽合同才有法律效力
簽合同才有法律效力應具備以下條件：
1.簽訂合同的主體適格；
2.合同是真實意思表示；
3.合同內容合法，沒有違背公序良俗；
4.法律規定或者當事人約定的生效條件已經達到。
根據2021年實施的《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
三、簽合同一般多久生效
簽合同一般自成立時候生效，但是如果當事人在合同中約定了合同生效時間或法律有其他規定的除外。但這種情況是比較少見的，一般都是成立時生效。
《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。
一、生效與合同成立的區別
生效與合同成立的區別：合同成立并不代表合同生效；合同的生效是指合同具有法律效力，合同成立不一定就具有了法律效力；合同成立適用意思自治原則，合同的生效必須在必須符合法律的規定。
根據2021年生效的《中華人民共和國民法典》第四百九十條規定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
二、合同成立的有效要件
合同成立的有效條件為：
1．簽訂合同的明書主體具有民事能力與資格；
2．合同的簽訂是在其自愿、平等性達成的真實意思表示；
3．合同內容符合法律規定，不違背公序良俗。
根據2021年實施的《民法典》第一百四十三條規定，具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百九十條規定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。
三、合同成立但未生效的法律后果
合同未生效的法律后果：其不發生法律效力，合同的當事人因該合同而取得的財產應該原物返還，無法原物返還的，要折價補償給對方當事人。
根據2021年實施的《民法典》第一百五十七條
民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的，依照其規定。
一、病假工資發放標準2021
根據《勞動法》的規定：病假職工享受社會保險待遇。勞動部《關于執行勞動法的意見》中第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最底工資支付標準支付，但不能低于工資標準的80％。
二、病假怎么扣工資
病假扣工資參照：職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：
（一）連續工齡不滿10年的，按本人工資的70％發給；
（二）連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80％發給；
（三）連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90％發給；
（四）連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95％發給。
三、勞動法規定病假期限能休多久
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
偷電車怎么判刑
一、盜竊數額較大，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑標準：1000元以上不滿2500元的，處管制、拘役、有期徒刑六個月或單處罰金;2500元以上不滿4000元的，處有期徒刑六個月至一年;4000元以上不滿7000元的，處有期徒刑一年至二年;7000元以上不滿10000元的，處有期徒刑二年至三年。
二、一般來說，電瓶車價值在1000至2500之間，處管制、拘役、有期徒刑六個月或單處罰金;
三、若電瓶車實際價格不到1000元，又不是多次盜竊或入室盜竊等情形，需要根據治安管理處罰法：盜竊公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
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來源：臨律-2021年成都拆遷范圍圖表，2021年成都拆遷范圍圖表大全
投稿：呂國
內容審核：趙明媛律師
