工程勞務公司經營范圍有哪些，工程勞務公司的經營范圍主要包括以下幾個方面：一、建筑工程與土木工程工程勞務公司可以承接建筑工程和土木工程的項目，這包括但不限于房屋建筑、道路建設、橋梁隧道等基礎設施的建設。二、市政工程與水利工程市政工程如城市道路
工程勞務公司的經營范圍主要包括以下幾個方面：
一、建筑工程與土木工程
工程勞務公司可以承接建筑工程和土木工程的項目，這包括但不限于房屋建筑、道路建設、橋梁隧道等基礎設施的建設。
二、市政工程與水利工程
市政工程如城市道路、排水系統等，以及水利工程如水庫、堤防等，也是工程勞務公司常見的經營項目。這些工程對于城市建設和防洪抗旱具有重要意義。
三、基礎工程與拆房工程
基礎工程主要是指建筑物或構筑物的地基處理，而拆房工程則涉及到舊建筑的拆除。這些工程在城市更新和改造過程中需求較大。
四、綠化工程與照明工程
綠化工程包括園林景觀設計、施工及養護等，旨在提升城市綠化水平。照明工程則主要涉及到城市路燈、景觀燈等照明設施的安裝和維護。
五、設備安裝與工程服務
工程勞務公司還可以提供各類設備的安裝服務，如機電設備、制冷設備等。同時，公司還可以提供工程管理服務，包括工程咨詢、工程監理等，以確保工程的順利進行。
綜上所述，工程勞務公司的經營范圍十分廣泛，涵蓋了建筑工程、市政工程、基礎工程、綠化工程等多個領域。然而，具體經營范圍還需根據公司的實際情況和資質來確定，并依法在公司章程中明確記載。
請注意，公司在經營過程中應嚴格遵守相關法律法規，確保工程質量和安全，維護公司的良好信譽和聲譽。
一、勞務公司經營的范圍有哪些
1、勞務公司經營范圍有：
（1）主要經營范圍包括勞務派遣；勞務服務；勞務分包；清潔服務；家政服務；經濟信息咨詢，商務咨詢物業管理，建筑裝潢設計，機電設備安裝維修，建筑裝飾，室內外裝潢，建筑裝潢工程，園林綠化工程，水電安裝；
（2）可選經營范圍包括銷售建筑材料、裝飾材料、五金交電、機械設備、計算機、軟件及輔助設備、通訊設備、電子產品、電子元器件；經營涉及行政許可的，憑許可證件經營，除違法外。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
二、經營勞務派遣業務應當具備哪些條件
1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
4、法律、行政法規規定的其他條件。
一、勞務有限公司經營范圍包括哪些
1、勞務有限公司經營范圍包括：
（1）主要經營范圍包括勞務派遣；勞務服務；勞務分包；清潔服務；家政服務；經濟信息咨詢，商務咨詢物業管理，建筑裝潢設計，機電設備安裝維修，建筑裝飾，室內外裝潢，建筑裝潢工程，園林綠化工程，水電安裝；
（2）可選經營范圍包括銷售建筑材料、裝飾材料、五金交電、機械設備、計算機、軟件及輔助設備、通訊設備、電子產品、電子元器件；經營涉及行政許可的，憑許可證件經營，除違法外。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條
經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
二、勞務公司需要哪些資質
1、注冊資本不得少于人民幣200萬元，并出具驗資報告，具有一定的經濟實力，有一定的承擔能力；
2、固定的經營場所和設施，對應的線下公司地址，不存在虛擬經營場所；
3、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
4、合法有效的勞務派遣管理制度，公司制定的相關條例，不僅要符合法律法規，也要合理；
5、法律、行政法規規定的其他條件，符合法律規定相關條例。
h3>四、勞務公司經營范圍一、勞務公司經營的范圍有哪些
1、勞務公司經營范圍有：
（1）主要經營范圍包括勞務派遣；勞務服務；勞務分包；清潔服務；家政服務；經濟信息咨詢，商務咨詢物業管理，建筑裝潢設計，機電設備安裝維修，建筑裝飾，室內外裝潢，建筑裝潢工程，園林綠化工程，水電安裝；
（2）可選經營范圍包括銷售建筑材料、裝飾材料、五金交電、機械設備、計算機、軟件及輔助設備、通訊設備、電子產品、電子元器件；經營涉及行政許可的，憑許可證件經營，除違法外。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
二、經營勞務派遣業務應當具備哪些條件
1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
4、法律、行政法規規定的其他條件。
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內容審核：吳海麗律師
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