生活服務護理費屬于什么經營范圍，生活服務護理費屬于服務類的經營范圍。具體來說：護理費定義：根據已有的法律知識，護理費是指生活需要特殊照顧或無法自理的人，因日常生活不便需要他人護理而支出的費用。這表明護理費本質上是提供服務所產生的費用。經營范
生活服務護理費屬于服務類的經營范圍。
具體來說：
護理費定義：根據已有的法律知識，護理費是指生活需要特殊照顧或無法自理的人，因日常生活不便需要他人護理而支出的費用。這表明護理費本質上是提供服務所產生的費用。
經營范圍分類：公司的經營范圍通常包括商品類別、品種及服務項目。服務費，作為公司提供的服務所產生的收入，自然屬于服務類的經營范圍。
生活服務護理費歸屬：結合護理費的定義和經營范圍的分類，可以明確生活服務護理費是提供服務的一種形式，因此它屬于服務類的經營范圍。
綜上所述，生活服務護理費應當歸類為服務類的經營范圍。在實際操作中，如果企業或個人提供此類服務并收取費用，應當在營業執照中明確注明相應的服務范圍，并確保合規經營。
〈工傷保險條例〉第32條規定：“工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工平均工資的50%、40%或者30%。”根據上述規定，護理費賠償的支付方式為按月支付，其計算方法按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級又有所不同。三種護理等級的區分可參照〈企業職工工傷保險試行辦法〉中規定的“根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五香條件”的標準，以及最高院的司法解析規定的“應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別”。對于“職工月平均工資”的標準，〈工傷保險條例〉未作規定，因此可參照〈最高人民法院關于審理人身損害賠償適用法律若干問題的解析〉中規定的“職工平均工資”，按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度相關統計的數據確定。以后所稱“職工平均工資“都參照該標準。
一、工傷賠償項目有哪些？
(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
生活護理費是指，工傷職工在停工留薪期生活不能自理而需要護理的，以及工傷職工已經評定傷殘等級，并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從其所在單位獲得的或從工傷保險基金中獲得的支付該生活護理所需的必要費用。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
h3>四、什么是生活護理費?〈工傷保險條例〉第32條規定：“工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工平均工資的50%、40%或者30%?！备鶕鲜鲆幎ǎo理費賠償的支付方式為按月支付，其計算方法按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級又有所不同。三種護理等級的區分可參照〈企業職工工傷保險試行辦法〉中規定的“根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五香條件”的標準，以及最高院的司法解析規定的“應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別”。對于“職工月平均工資”的標準，〈工傷保險條例〉未作規定，因此可參照〈最高人民法院關于審理人身損害賠償適用法律若干問題的解析〉中規定的“職工平均工資”，按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度相關統計的數據確定。以后所稱“職工平均工資“都參照該標準。
一、工傷賠償項目有哪些？
(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
●生活服務護理費屬于什么經營范圍類別
●生活服務護理費屬于什么經營范圍內
●生活護理費是什么
●生活服務護理費屬于什么經營范圍類型
●生活護理費包括哪些方面
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內容審核：趙明媛律師
來源：臨律-生活服務護理費屬于什么經營范圍，
