一、向公司離職要賠償嗎合同

離職是否能獲得賠償，需視具體情況而定。如果是勞動者主動辭職，一般沒有賠償；但如果存在以下情形則可能獲得賠償：用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法為勞動者繳納社會保險費；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益等。

若用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的，也可獲得賠償。您可以對照自身情況判斷是否符合賠償條件。

二、怎么查看公司的仲裁地址

在討論勞動仲裁的管轄地點時，我們首先要明確兩個關鍵要素：用人單位所在地和勞動合同的履行地。通常情況下，勞動仲裁管轄權有兩個主要的確定地點，一是勞動合同履行地，二是用人單位所在地。當我們考慮上班地點時，它實際上屬于勞動合同履行地的范疇。而用人單位所在地則對應著公司注冊地。

因此，如果職工希望提起勞動仲裁，他們可以選擇在公司注冊地或上班地點所在地的仲裁機構提交申請。

不過，需要注意的是，這只是一般情況下的規定。在實際操作中，可能還會存在一些特殊情況或具體法律要求，需要根據實際情況進行進一步的研究和了解。

總的來說，選擇合適的勞動仲裁地點對于維護自身權益至關重要。如果您對具體的勞動仲裁程序或法律規定有任何疑問，建議咨詢專業的法律意見或尋求相關機構的幫助。

三、拆遷補償公司怎么收費

在拆遷補償過程中，收費標準因多種因素而異。通常，有按比例收費、固定收費和混合收費三種模式。

按比例收費是根據獲得的拆遷補償款的百分比來計算，例如5%至10%。固定收費則不論補償款多少，都收取固定金額。

需要注意的是，收費標準應遵循公平、合理和合法的原則。

律師收費還會受到案件復雜程度、所需時間和精力、地區差異等因素的影響。

因此，在選擇拆遷補償服務公司時，您應該要求他們明確收費方式和金額，并簽訂詳細的服務合同，以維護自身權益。

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內容投稿：袁昭

內容審核：圣運律師

來源：頭條-拆遷補償公司怎么收費，拆遷公司補助