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怎么看公司交沒交五險一金,怎么知道公司有沒有交五險一金:今日征拆法律知識更新

  • 發(fā)布時間:

    2025-02-06 12:30:07
  • 作者:

    圣運律師
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怎么看公司交沒交五險一金,怎么看公司交沒交五險一金,員工入職后,單位會在次月為其繳納五險一金。現(xiàn)實生活中,大部分單位都會按照規(guī)定執(zhí)行,但是也有一些小的單位,不給職工繳納社保,這是違規(guī)的行為。那么怎么才能知道用人單位有沒有進行交納呢?怎樣知道

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一、怎么看公司交沒交五險一金,怎么看公司交沒交五險一金

員工入職后,單位會在次月為其繳納五險一金。現(xiàn)實生活中,大部分單位都會按照規(guī)定執(zhí)行,但是也有一些小的單位,不給職工繳納社保,這是違規(guī)的行為。那么怎么才能知道用人單位有沒有進行交納呢?

怎樣知道公司有沒有為你繳五險一金

依據(jù)有關法律規(guī)定,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險、住房公積金是由企業(yè)和個人按一定的比例共同承擔;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。五險一金的征繳范圍包括:、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工等。

一般來講,職工可以從以下幾點來確定用人單位有沒幫自己交五險一金:

1、最簡單的方法是從工資明細表(工資單)中,看是否有扣除社保費用及扣除住房公積金費用項。如有扣除,一般是有交的;

2、單位有幫職工交五險一金的話,會發(fā)放社會保障卡或公積金卡;

3、可以到社保網(wǎng)站及公積金官網(wǎng)上查詢,如果有交,可以查到相關記錄。

相關知識:試用期單位要交社保嗎

職工在試用期內(nèi),單位和職工也應該按照有關規(guī)定繳納五險一金,因為試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的。另外,企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務,不取決于當事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險也不行。

按照法律有關規(guī)定,對于五險一金,繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納,個人應繳納部分,由所在單位從本人工資中代扣。

五險一金按規(guī)定不得減免,對于住房公積金繳存有困難的單位,經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過,因各地的經(jīng)濟發(fā)展狀況不同,全國各地五險一金的繳納比例有所不同。

單位不按時繳納五險一金怎么辦

繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,除責令限期繳納外,可能按日加收千分之二的滯納金,甚至強制征繳。

繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,可能被處1000元以上5000元以下的罰款;直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。按照有關規(guī)定,企業(yè)不交生育保險費的,應補繳所欠金額及利息,并按日加收2‰的滯納金。單位不辦理住房公積金繳納手續(xù)的,可能被處1萬元以上5萬元以下的罰款。

綜上所述,對于查看有沒有進行交納五險一金有多種辦法,最直觀的就是看每月的工資單,看是否有五險一金扣除費用。另外,職工還可以自己查詢個人五險一金賬戶繳納情況。

二、怎么知道公司有沒有交五險一金

法律分析:一般來講,職工可以從以下幾點來確定用人單位有沒幫自己交五險一金:

1、最簡單的方法是從工資明細表(工資單)中,看是否有扣除社保費用及扣除住房公積金費用項。如有扣除,一般是有交的;

2、單位有幫職工交五險一金的話,會發(fā)放社會保障卡或公積金卡;

3、可以到社保網(wǎng)站及公積金官網(wǎng)上查詢,如果有交,可以查到相關記錄。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

三、怎么查公司給沒給交五險一金

法律分析:根據(jù)我國法律規(guī)定,構成要件如下:

(一)行為人:醫(yī)療人員,主觀心理狀態(tài)是過失,包括失職和技術過失。

(二)有損害結(jié)果。

(三)二者要有因果關系。

醫(yī)務人員的過失行為直接造成病人傷亡的,才能確定為醫(yī)療事故,若醫(yī)務人員的過失行為僅是致害的近因或間接原因,則也不屬于醫(yī)療事故。

法律依據(jù):《醫(yī)療事故處理條例》

第一條 為了正確處理醫(yī)療事故,保護患者和醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員的合法權益,維護醫(yī)療秩序,保障醫(yī)療安全,促進醫(yī)學科學的發(fā)展,制定本條例。

第二條 本條例所稱醫(yī)療事故,是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),過失造成患者人身損害的事故。

第三條 處理醫(yī)療事故,應當遵循公開、公平、公正、及時、便民的原則,堅持實事求是的科學態(tài)度,做到事實清楚、定性準確、責任明確、處理恰當。

四、公司不交五險一金自己怎么交

法律分析:公司不交五險一金,自己去社保局交即可。單位不帶五險一金,自己也是可以繳納的,不過要變成靈活就業(yè)人口繳納五險一金,工作單位不繳納五險一金是屬于違法的行為,根據(jù)相關規(guī)定是要接受處罰的。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

五、怎么看公司是否交了五險一金

一、員工如何查詢公司給繳納的五險一金?

只要公司幫你買五險一金,我們都可以在社保局查的到,可以到行政服務中心自助機查詢,打印明細。

二、員工的五險一金指的是什么?

“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

三、五險一金的繳費比例是多少?

目前養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);

醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;

失業(yè)保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;

工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;

生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個,所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。

公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

(統(tǒng)籌基金即:在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌,以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。)

四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領取,是由設保登記部門來發(fā)放,比如“養(yǎng)老保險,要達到法定的年齡才可以,失業(yè)保險金的領取也是要具備條件,比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明,同時又辦了求職證,就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿,這樣的條件才可以領取。

如果失業(yè)之后你不想工作,那么就不能給你發(fā)保險金。另外,養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。

職工怎么查詢公司給繳納的五險一金?五險一金的使用權是我們每個公民所有的,只要你購買了五險一金,那么,就有權使用。使用法律的途徑來維護我們的權益是必須的,社保局和行政服務中心會幫助我們明確的知道公司是否有給我們職工購買五險一金。

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投稿:阮博

內(nèi)容審核:馮興元教授

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