一、公司給交社保個(gè)人需要承擔(dān)多少,公司給交社保個(gè)人需要承擔(dān)多少

法律分析：公司交社保自己要承擔(dān)多少主要是看單位的繳納基數(shù)，有的按照職工工資單的實(shí)際金額做繳納基數(shù)，有的只按照社會(huì)平均工資的60%繳納。一般按員工的工資總額的百分之二十八計(jì)算,單位為員工交百分之二十,個(gè)人工資中扣百分之八。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第一百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

二、公司交社保個(gè)人承擔(dān)多少

社保繳費(fèi)比例，以3000元社保基數(shù)為例：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，也就是600元;個(gè)人繳8%，240元；2.失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%，也就是45元;個(gè)人繳0.5%，15；3.工傷保險(xiǎn)：公司繳1.0%，也就是30元;個(gè)人不繳；4.生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%，也就是24元;個(gè)人不繳；5.醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，也就是300元;個(gè)人繳2%+3元，即60+3元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

三、公司繳納社保個(gè)人承擔(dān)多少

百分之二十。公司交社保自己要承擔(dān)多少主要是看單位的繳納基數(shù)，有的按照職工工資單的實(shí)際金額做繳納基數(shù)，有的只按照社會(huì)平均工資的60%繳納。一般按員工的工資總額的百分之二十八計(jì)算，單位為員工交百分之二十，個(gè)人工資中扣百分之八。1、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納20%，個(gè)人繳納8%；2、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納9%，個(gè)人繳納2%；3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納1.5%，個(gè)人繳納0.5%；4、工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納1%，個(gè)人無需繳納；5、生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納1%，個(gè)人無需繳納；城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)(簡稱“城保”)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，主要針對(duì)在職職工；1、養(yǎng)老：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，到退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。2、醫(yī)療：正常參保狀態(tài)下，到醫(yī)院就醫(yī)可以報(bào)銷，醫(yī)院不同報(bào)銷比例不同。例如北京：報(bào)銷比例在70%-90%之間，一個(gè)自然年度門診可報(bào)2萬，住院30萬，實(shí)現(xiàn)病有所醫(yī)。3、生育：生育前繳費(fèi)滿一年，可以報(bào)銷產(chǎn)前檢查、分娩費(fèi)用以及申領(lǐng)生育津貼，實(shí)現(xiàn)生有所育。4、失業(yè)：失業(yè)可以每月領(lǐng)取1000多的生活補(bǔ)助費(fèi)用5、工傷：職工可根據(jù)工傷認(rèn)定領(lǐng)取不同補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第一百條用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

四、醫(yī)社保個(gè)人和公司是各承擔(dān)多少?

法律分析：社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；

3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；

4、生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；

5、工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

五、公司繳納社保和個(gè)人繳納社保比例

法律分析：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，個(gè)人繳8%，2.失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%，個(gè)人繳0.5%，3.工傷保險(xiǎn)：公司繳1.0%，個(gè)人不繳；4.生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人不繳；5.醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第二十六條 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。

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文章來源參考：【頭條】，公司買社保,個(gè)人要支付多少錢

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投稿：邵澤芷

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