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是否需要為公司法人購買社保，法人是否必須在本公司上社保:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-21 11:59:26
作者：
圣運律師
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是否需要為公司法人購買社保,是否需要為公司法人購買社保,公司法定代表人，公司是否需要為其繳交社會保險，需要根據實際情況進行確定。如果公司與法定代表人不存在勞動關系的，公司不需要為其繳交社會保險。如果公司與法定代表人存在勞動關系的，公司需要為

是否需要為公司法人購買社保，法人是否必須在本公司上社保:今日征拆法律知識更新

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一、是否需要為公司法人購買社保,是否需要為公司法人購買社保

公司法定代表人，公司是否需要為其繳交社會保險，需要根據實際情況進行確定。如果公司與法定代表人不存在勞動關系的，公司不需要為其繳交社會保險。如果公司與法定代表人存在勞動關系的，公司需要為法定代表人繳交社會保險。具體情況，請自行根據實際情況及相關規定進行核實確定。

相關規定：《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

一、社保簡介：

社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。官方數據顯示，2013年共有3800萬人棄繳社保，加大了個人賬戶空賬壓力。

二、社保的辦理流程：

新參保人員登記辦事流程

1、單位經辦人員攜帶申請材料，到當地社會保險經辦機構辦理職工登記業務;

2、社會保險經辦機構登記崗對用人單位提交的報表和資料審核無誤后，即時處理職工登記業務。

北京市社會保險網上服務平臺

（1）錄入單位信息并打印《北京市社會保險參保個人信息登記表》和《北京市社會保險參保人員增加表》，并準備申請材料。

（2）用人單位攜帶申請材料到社會保險經辦機構辦理職工登記手續。

北京市社會保險信息系統企業管理子系統

（3）錄入單位信息并打印《北京市社會保險參保個人信息登記表》和《北京市社會保險參保人員增加表》，并準備申請材料。

（4）到社會保險經辦機構，申報《北京市社會保險參保個人信息登記表》和《北京市社會保險參保人員增加表》，并提供申請材料，辦理職工登記手續。

辦理參保單位轉出：

參保單位發生解散、破產、撤銷、合并、被吊銷營業執照以及其他情形，依法終止社會保險繳費義務需辦理注銷登記手續時，參保單位應填報《撤戶申請表》及相關文件和材料來社保中心拿A號新參保登記辦理，社保中心查詢無欠費后，社保中心予以辦理轉出手續。

國家法律規定如果雙方存在勞動關系，那么公司必須要為職員購買社保。因此如果公司法人與公司確立了勞動關系，則需要為其買社保，如果不存在勞動關系，可以不進行購買。

二、法人是否必須在本公司上社保

法律分析：公司法定代表人不一定非要在本公司繳納社保，如果他工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保。

勞動者通用人單位形成勞動關系，簽訂勞動合同后，用人單位就應當依法為勞動者繳納社會保險，這在我國勞動法中有明確的規定。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

三、法人必須在本公司交社保嗎

法律分析：企業法人不一定非要在本單位繳納社保，企業法人可以單獨向社保中心繳納社保費。每一個身份證只能對應一個社保賬戶，而社保繳納只針對的是社保賬戶，不針對企業賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。如果用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。勞動者遇上不買社保情況可以去當地人社局舉報。

四、法人可以在其他公司交社保嗎

法律分析：法人代表可以在其它公司買社保。

法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》規定第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

如果所說情形在其擔任法定代表人的公司之間建立了勞動關系，由該家公司購買了社會保險，這樣其就不可以由另一家公司為其參加社會保險。

如果沒有與在其擔任法定代表人的公司建立勞動關系與沒有參保，就可以由新的公司參保。

五、自己是法人可以在別的公司交社保嗎

可以。公司法人可以在別的公司上班交社保，這里所說的法人也就是公司的法定代表人，因為只有是自然人的法定代表人才會存在上班的問題。但是如果法定代表人上班的公司與其擔任法定代表人的公司的業務存在競爭關系的，則其不能在其他公司上班，因為這將違反競業限制的規定。需要明確的是，在我國公司法人不可以在別的公司買社保，但是公司的法人代表可以在其它公司買社保，如果公司的法人代表與公司簽訂了勞動合同，建立了勞動關系，應當由公司為其購買社會保險。綜上所述，公司的法人代表是企業法人的法定代表人，代表法人從事民事活動，成為法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。法律依據：《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。