公司法人需要上社保嗎?,公司法人需要上社保嗎,現在社會要求個人辦理自己的社會保障卡,在公司進行工作的人,公司有義務對員工辦理相應的社保,但是公司法人代表在公司內部并沒有強制要求辦理社保,因為法人代表在一個城市只能擁有一個社保賬號,所以公司法
現在社會要求個人辦理自己的社會保障卡,在公司進行工作的人,公司有義務對員工辦理相應的社保,但是公司法人代表在公司內部并沒有強制要求辦理社保,因為法人代表在一個城市只能擁有一個社保賬號,所以公司法人代表并不要求強制辦理社保。
并不是強制性的需要交納社保。但公司有一定的義務幫員工交納社保。
以下是公司員工交納社保的步驟:
新員工辦理社會保險要提交社保的相應表格(網上可以下載),比如人員增加表,明細表,肯定要計算應繳納的各項社保費用,且養老、失業、工傷及生育險和醫療險是分別辦理的,要先辦理醫療保險。
對本地及外地員工所帶證件有所區別,簡單說本地員工要身份證件,外地還需要戶口首頁及本人頁,上過社保及沒上過社保所帶證件有所區別,上過帶養老轉移單,醫療手冊等。
社會保障局負責養老、失業、工傷、生育及醫療保險的辦理。
建議你先去一次所在地的社會保障局,領取辦理指南,上面會很清楚的告訴你需要什么證件,何種表格。
社會保險辦理流程:
各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位,均應按屬地管理的原則,到納稅地(非納稅單位按單位地址區域);
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。辦理社會保險需填報的表格及附報資料:
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經辦機構領取;
企業營業執照(副本)或其他核準執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);
中華人民共和國組織機構代碼證;
地稅登記證;
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質,應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等);
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復;
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書;
附報資料:新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)。根據以上內容的說明,我們可以確定公司法人代表并不強制要求辦理社保卡,社保卡可以幫助一個人在進行醫療之后進行報銷程序,所以每個人在一個城市需要辦理社保,從而能夠在必要的時候保障自己的利益。所以大家應當及時進行社保卡的辦理。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況,公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
公司法人需要交社保。公司法人代表也是屬于公司員工中一員,所以也要交社保。對于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行,個人需要填寫社保申請書,本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況,按一定比例來繳納各位保費。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況,公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。社保的作用有哪些1、可以穩定社會生活;2、可以實現再分配;3、可以促進經濟發展;4、大部分地區購車買房和社保掛鉤,要求只有繳納社保滿一定的期限,才可以在當地購車買房。
法人自己交社保,需要滿足相關的條件和程序,具體需要向當地社會保險管理部門咨詢并提供相應的材料。同時,法人個人的社保繳納是和企業的繳納是兩個獨立的賬戶。以中國為例,法人自己交社保一般指企業法人或者個體工商戶法人在開展經營活動時,按照法律規定自行繳納社會保險費用。這種支付方式通常適用于企業老板或法人代表等與企業員工身份不同的人群。具體來講,法人自己繳納社保需要滿足以下幾個條件:一是應當屬于社會保險制度覆蓋范圍之內的人群;二是需要依據實際繳納基數進行繳納;三是根據不同的社保種類和地區規定按時繳納社保費用。同時,需要注意的是,法人個人的社保繳納是獨立于企業繳納的。即,法人繳納的社保費用和企業繳納的社保費用是兩個獨立的賬戶,并不存在直接的關聯和影響。因此,法人個人繳納社保的同時,企業也需要按照規定進行繳納。對于具體的繳納方式和程序,可以向當地社會保險管理部門咨詢并提供相應的材料,根據實際情況進行辦理。在什么情況下,企業需要為法人繳納社保?企業不需要為法人繳納社保。法人個人的社保繳納是獨立于企業繳納的,不存在直接的關聯和影響。即,法人繳納的社保費用和企業繳納的社保費用是兩個獨立的賬戶。但是需要注意的是,在某些情況下,企業可能需要負責代扣代繳法人個人繳納的社保費用,并按時繳入社保基金。具體情況需要根據相關法律法規和政策進行處理。法人自己繳納社保是指企業法人或者個體工商戶法人按照規定自行繳納社會保險費用。需要滿足相關條件和程序,可以向當地社會保險管理部門咨詢并提供相應材料。同時,需要注意法人個人的社保繳納是獨立于企業的繳納,企業不需要為法人繳納社保。【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
法律分析:公司法定代表人不一定非要在本公司繳納社保,如果他工作在其他單位,也可以在其他單位繳納社保。
勞動者通用人單位形成勞動關系,簽訂勞動合同后,用人單位就應當依法為勞動者繳納社會保險,這在我國勞動法中有明確的規定。單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
法律分析:可以。公司法人可以是公司的職工,由公司為其繳納社保和公積金,如果法人是外聘的,法人可以自己個人名義到社保局繳納社會保險。法人繳納保險和員工的操作一樣,對于收入比較高的,繳納基數會高些,這樣社保賬戶余額就比較多。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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投稿:章安雯
內容審核:苗佳律師