狠狠色综合欧美激情_国产精品国产三级国产aⅴ中文_av资源中文在线天堂_久久一日本道色综合久久_wwwsihu_成人夜晚看av

城中村改造 環保拆遷 集體土地 企業 國有土地 強拆維權 工程占地 農田征收
電       話: 400-1598098 咨詢熱線: 13811117637

員工曠工幾天公司能依法解除勞動合同嗎,曠工多少天可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新

  • 發布時間:

    2025-01-16 11:50:41
  • 作者:

    圣運律師
  • 字體大小

    []

員工曠工幾天公司能依法解除勞動合同嗎,員工曠工幾天公司能依法解除勞動合同嗎,法律分析:曠幾天工可以解除合同法律并沒有規定,但規定了嚴重違反用人單位規章制度的,單位可以解除勞動合同。解除勞動關系不能簡單的等同于除名、開除,但最終的結果都是不再

員工曠工幾天公司能依法解除勞動合同嗎,曠工多少天可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新

一、員工曠工幾天公司能依法解除勞動合同嗎,員工曠工幾天公司能依法解除勞動合同嗎

法律分析:曠幾天工可以解除合同法律并沒有規定,但規定了嚴重違反用人單位規章制度的,單位可以解除勞動合同。解除勞動關系不能簡單的等同于除名、開除,但最終的結果都是不再有勞動關系。至于曠工幾天單位可以解除勞動合同,單位可以制定單位內部管理制度,根據情況自己制定。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

二、曠工多少天可以解除勞動合同

勞動合同法并未規定員工曠工多久,公司才有權解除勞動合同,單位可以自行制定相關員工管理制度。故單位將曠工一定時間規定為嚴重違反單位規章制度,并不違法,此時單位可以向勞動者發出解除勞動合同通知書,單方解除勞動合同。另外,根據勞動合同法第三十九條的規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

一、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二、嚴重違反用人單位的規章制度的;

三、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

四、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

五、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

六、被依法追究刑事責任的。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

三、連續曠工多少天可以解除勞動合同

法律分析:根據用人單位制度規定處理,一般為連續曠工三天及以上。

根據《勞動合同法》規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

四、員工曠工多久可以解除勞動合同

法律分析:曠工幾天解除勞動合同由用人單位規章制度規定,一般為十五天。勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以單方面解除勞動合同,不需要支付經濟補償。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

五、職工曠工幾天可以解除勞動合同

法律分析:過去職工獎懲條例明確規定,連續曠工15天,累計曠工30天的,就可以開除,現在這個規定已經廢止,改按照勞動法規定執行,勞動法沒有規定多少天可以開除,只規定了《嚴重違反用人單位的規章制度的;》就可以解除合同,因此,應該按照企業規章制度執行。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

員工曠工幾天公司可以開除

員工曠工幾天可以辭退

員工曠工幾天算離職

員工曠工幾小時解除勞動關系

員工曠工幾天可以按自動離職處理

員工曠工多久

員工曠工多少天,企業就可以解除勞動合同

員工曠工多長時間可以開除

員工曠工多少天公司可開除

員工曠工多久可以辭退

員工曠工幾天公司可以開除

員工曠工幾天公司可以開除

員工曠工幾小時解除勞動關系

員工曠工幾天算離職

員工曠工幾天可以按自動離職處理

員工曠工多久

員工曠工多少天,企業就可以解除勞動合同

員工曠工多長時間可以開除

員工曠工多少天公司可開除

員工曠工多久可以辭退

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內容閱讀

連續曠工幾天可以解除勞動合同,曠工多少天可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新

連續曠工幾天公司可以解除勞動合同,曠工多少天可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新

員工連續曠工幾天解除勞動合同,曠工多少天可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新

曠工幾天可以解除勞動合同,曠工多少天可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新

職工曠工幾天可以解除勞動合同,曠工多少天可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新

辦理離婚手續需要幾天,辦理離婚手續需要多長時間:今日征拆法律知識更新

拆遷評估機構公示期幾天完成,長沙市征地拆遷補償標準公示多長時間:今日拆遷評估法律知識更新

拆遷評估簽字后多久拿錢,農村房屋拆遷簽字后幾天打款到賬:今日拆遷評估法律知識更新

拆遷評估后多久可以拿到錢呢,一般拆遷評估完最快幾天簽字:今日拆遷評估法律知識更新

拆遷評估幾天出結果,拆遷評估需要多長時間:今日拆遷評估法律知識更新

房屋拆遷評估公司幾天出結果,房屋拆遷評估多久出結果:今日拆遷評估法律知識更新

拆遷評估公司選出后公示幾天,房屋拆遷評估后公示的法定時間是多少天:今日拆遷評估法律知識更新

房子賣后沒幾天要拆遷補償款歸誰,買了房沒過戶,拆遷補償應該給誰:今日土地征收拆遷補償更新

恩平縣農村房屋拆遷補償標準,手續齊全,辦理土地證要幾天:今日房屋拆遷補償規定更新

強拆告知書,強拆告知書一般是幾天:今日強拆律師在線咨詢

西城店鋪拆遷補償標準,小餐飲證審批要幾天:今日拆遷補償法律在線咨詢

拆遷款怎么補償,營業執照需要幾天辦下來:今日拆遷補償法律在線咨詢

合肥南村小區拆遷補償,獻血假國家規定幾天:今日拆遷補償法律在線咨詢

濟陽農村拆遷怎么補償,在泰安買了房子能遷戶嗎?遷戶口幾天能辦完:今日拆遷補償法律在線咨詢

神方廟宇拆遷補償標準,2023春節法定假日是哪幾天:今日拆遷補償法律在線咨詢

文章來源參考:【頭條】,員工曠工幾天可以辭退

本文到此結束,希望對您有所幫助,歡迎我們的本網站以便快速找到!

投稿:楊雅

內容審核:黎雪雁律師

熱門閱讀
相關推薦

電話:400-1598098    郵箱:syls@bjsheng.cn  地址:北京市朝陽區亮馬橋路甲40號二十一世紀大廈3層

拆遷律師  征地律師  征地拆遷補償  版權所有 ?2011 北京圣運律師事務所 備案號:京ICP備11044403號

主站蜘蛛池模板: 欧美一区二区三区在线视频 | 一级毛片观看 | 欧美日韩国产精品成人 | 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 91久久精品一区 | 国产精品久久久久久久毛片 | 中文视频一区 | 亚洲福利av| 欧美视频在线免费 | 欧美一级特黄aaaaaaa视频片 | 欧美一级一区 | 成年人网站免费在线观看 | 97超碰在线播放 | 成人精品久久久 | 国产精品观看 | 久久国产欧美日韩精品 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 一级视频在线观看 | 成人宗合网 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 国产精品久久久久久久久久 | 欧美xo影院 | 国产精品毛片久久久久久久 | 九一亚洲精品 | 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 国产精品一区av | 精品视频一区二区三区在线观看 | 福利91| 国产精品国产自产拍高清 | 成人欧美一区二区三区白人 | 成人精品鲁一区一区二区 | 国产一区二区不卡视频 | 一区二区亚洲视频 | jjzz日本| 天堂网色 | 欧美一区2区三区4区公司二百 | 久久久久久久国产 | 国产黄色免费网站 | 九九免费在线观看 | 国产精品美女久久久久久久久久久 |