五險一金是公司全交嗎,五險一金是公司全交嗎,法律分析：不是。其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金有個人供款部分和公司供款部分。只有工傷保險和生育保險由公司全額支付。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家
法律分析：不是。其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金有個人供款部分和公司供款部分。只有工傷保險和生育保險由公司全額支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
法律分析：五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；2、失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；
3、工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；4、生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；5、醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；6、住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
法律依據：《住房公積金管理條例》 第十三條 住房公積金管理中心應當在受委托銀行設立住房公積金專戶。單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。
單位五險一金繳納流程如下：1、首先要進行社保登記；2、需填報辦理社會保險網上申報業務申請表；3、辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序；4、參保企業辦理完上述網上申報操作，確認無誤后，應在網上提報應收核定申請；5、社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費信息的核定，并通過網上銀行征收社會保險費。五險一金的繳納標準如下：1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。4、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%到2%之間。5、生育保險繳費比例：單位每個月繳納1%，自己一分錢也不用繳。6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
公司交五險一金按用人單位員工工資總額乘以繳費基數確定。五險一金包括：養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。單位與個人具體的扣繳比例是：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人不承擔，單位1%；生育保險:個人不承擔，單位1%；公積金：個人3.5%,
單位3.5%。工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
一、五險一金是公司出還是個人出？1、五險一金是一起出。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。公積金也是公司和企業按比例共同繳納。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。二、五險一金有什么用？1、對于個人而言，五險一金可以滿足日常生活中的不同需求，醫療保險可以解決一部分醫療費用。養老保險提供養老保障，失業保險提供失業金維持生活，生育保險可以報銷生育方面的醫療費用，工傷保險則可以提供工作中的意外保護。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金；2、五險一金是政府為公民提供的社會保障制度，也是社會安全制度。國家通過五險一金，可以為失去工作的勞動者暫時提供保障，也可以為勞動者提供醫療保障和養老保障，是一種再分配制度。
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投稿：沈安杰
內容審核：馮興元教授
