公司怎么繳納五險一金,公司怎么繳納五險一金,公司交五險一金按用人單位員工工資總額乘以繳費基數確定。五險一金包括：養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。單位與個人具體的扣繳比例是：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%
公司交五險一金按用人單位員工工資總額乘以繳費基數確定。五險一金包括：養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。單位與個人具體的扣繳比例是：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人不承擔，單位1%；生育保險:個人不承擔，單位1%；公積金：個人3.5%,
單位3.5%。工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
法律分析：企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業都須把每月新增的員工人數添加進該單位的五險一金賬戶中，還需要把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保開戶后會拿到《社保登記證》。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
法律分析：1、社保材料的準備，公司需要到單位營業執行注冊地社保部門辦理單位社保證。
2、公積金材料的準備，公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
3、員工辦理五險材料準備，材料：（1）員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員；（2）在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
4、辦理五險，由單位社保經辦人員(一般是人事專員或者行政代辦)帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之后，會下發社?？?，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。
5、員工的住房公積金材料準備。
6、繳費，給員工的五險一金辦理好之后，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
法律分析：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。“住房公積金\"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
法律分析：先拿到營業執照，然后攜帶營業執照跟法人身份證到社保局開立賬戶，然后就按照業務員的要求提交要繳納社保人員的名單信息就可以了，一般到社保大廳去咨詢一下工作人員會給交納人一個開戶流程。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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投稿：秦嵐
內容審核：黎雪雁律師
