有工作了就不發土地補償款了嗎，1、遷出農村戶口工作人員，沒有享受集體征收土地款的分配資格。2、《最高人民法院關于審理涉及農村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》第24條規定：“征地補償安置方案確定時已經具有本集體經濟組織成員資格的人，請求支
1、遷出農村戶口工作人員，沒有享受集體征收土地款的分配資格。
2、《最高人民法院關于審理涉及農村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》第24條規定：“征地補償安置方案確定時已經具有本集體經濟組織成員資格的人，請求支付相應份額的，應予支持?！边w出農村戶口工作人員，已經沒有本集體經濟組織成員資格，因此，也就沒有資格參與集體征收土地款的分配。
勞動合同解除了工資不發怎么辦
勞動合同解除了工資不發的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，或者也可以到勞動仲裁機構申請勞動仲裁要求公司支付拖欠的公司。
原則上，用人單位解除勞動合同時，勞動者離職當天用人單位要付清勞動者工資。
相關法律規定
《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；
工齡就除名了嗎？
根據勞動部辦公廳在1994年發布的勞辦發[1994]376號文規定：由于違反勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業后的工作時間，可以合并計算為連續工齡。職工受開除處分的，仍按現行規定辦理。開除是單位對職工的最高行政處分，如果其行為構成犯罪的，司法部門還要給予刑事處罰。
按規定，被開除、被判刑人員其工齡只能從再次參加工作或刑滿釋放參加工作后重新計算，以前的工齡包括軍齡都一律取消。而除名不是行政處分，而是單位內部管理職工的必備手續，僅僅是把由于一般原因不在本單位工作的人員的名字，從職工名冊中除去；對自動離職的職工，單位同樣會把他們的名字從職工名冊中除去。
所以，對于因違反勞動紀律被單位除名的職工和自動離職的職工，工齡計算辦法應該是一致的，即：如果他們被單位除名之前沒有受過開除處分，被除名前的工齡，可以和重新就業后的工作時間合并計算為連續工齡(視同繳費年限)。如果在被單位除名前曾經受過開除處分，他們的連續工齡(視同繳費年限)就只能從受開除處分或刑滿釋放再次參加工作后重新計算。
五險一金辭職了是不是就白交了
五險一金辭職了并不會白交。如果是由于個人原因向單位提出離職，雖然無法享受到公司的經濟補償，但對于你曾經在工作單位參保的社保繳費年限，都是屬于你個人所有的，不會受到任何影響，社保一點也不會白交。
因為之前的社保交費都是進入到了你的個人賬戶，并且已經建立了相應的社保關系，只需要在辭職以后將你的個人社保關系，從原工作單位轉移出來，就可以繼續參保，并且之前的年限也是可以累積計算的，所以說并不會白交。
相關法律規定
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
失業金不領就作廢了嗎？
如果你離職后的60天內未申請失業金，過期就不能申請失業金了。重新就業后，再次失業需要重新計算繳費時間。
簽了無固定期限勞動合同就不能走了嗎
并不是簽了無固定期限勞動合同就不能走了。在用人單位無過錯的情況下，勞動者需要提前三十日通知用人單位即可辭職；在單位有過錯，例如拖欠工資、不按時交納社保等過錯情況下，員工可以隨時辭職。
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
該內容由 曲興律師 和 律說律答 共創回答律師分析:
1、遷出農村戶口工作人員，沒有享受集體征收土地款的分配資格。
2、征地補償安置方案確定時已經具有本集體經濟組織成員資格的人，請求支付相應份額的，應予支持。遷出農村戶口工作人員，已經沒有本集體經濟組織成員資格，因此，也就沒有資格參與集體征收土地款的分配。
3、確定一個人是否具有農村集體經濟組織成員資格，首要的因素是戶口。既然戶口已經遷出，那就不再具有本集體經濟組織成員資格。
【法律依據】:
《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經濟和社會發展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：
（一）國防和外交的需要；
（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要；
（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛生、體育、環境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業的需要；
（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要；
（五）由政府依照城鄉規劃法有關規定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區改建的需要；
（六）法律、行政法規規定的其他公共利益的需要。
勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權利的爭議，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議；有的屬于要求新的權利而出現的爭議，是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。
法律咨詢：
我是一名退伍兵，當兵兩年來家被安排在一企業上班。上班前享受村子里發放的土地補償款，從去年不發我的了，理由是我有了工作了！我想問這個理由是否合法，如果不合法我可以用那些法律規定來維護我的合法權益？
問題補充：
在06年以前進行了兩次補償了，都有我的補償款。就是去年開始沒有發我的了。我就是搞不明白了！我就是想問位律師朋友，就我這個情況是不是應該有補償的是嗎？
●有工作了就不發土地補償款了嗎怎么辦
●有工作了就不發土地補償款了嗎為什么
●參加工作后能否享受農村土地
●有工作了就不發土地補償款了嗎
●有工作單位的人能否有農村土地
●工作了就得補貼家里嗎
●有了工作還能領取失業補助金嗎
●有工作了就不發土地補償款了嗎為什么
●有工作了還能領低保嗎
●有工作還可以領失業補助金嗎
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內容審核：王有銀律師
來源：頭條-有工作了就不發土地補償款了嗎，
