中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法釋義：第33條

　　第三十三條 【仲裁員回避】仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：

　　(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

　　(二)與本案有利害關(guān)系的;

　　(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;

　　(四)私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。

　　勞動爭議仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定，并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。

　　條文注釋

　　回避是勞動爭議案件的當(dāng)事人要求有可能影響公正仲裁的仲裁員不參加仲裁活動的權(quán)利。回避是我國訴訟制度的重要制度之一，刑事訴訟、民事訴訟當(dāng)事人都享有申請審判員、書記員等回避的權(quán)利，在勞動爭議仲裁中，采納這一訴訟活動的有效方式，對于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益、保證案件的公平仲裁或裁決，是十分必要的。

　　對于當(dāng)事人要求仲裁員回避的申請，并不是一經(jīng)提出，就發(fā)生仲裁員回避的后果。仲裁員是否應(yīng)當(dāng)回避的決定權(quán)在勞動爭議仲裁委員會。根據(jù)本條的規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定，并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。

　　關(guān)聯(lián)法規(guī)

　　《民事訴訟法》第4章

　　《企業(yè)勞動爭議處理條例》第35條

　　《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第18、19條

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