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　　勞動仲裁開庭后多久出判決結(jié)果?

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。也就是說，從仲裁委受理案件開始計算，一般在四十五天內(nèi)就會出判決結(jié)果。這一規(guī)定旨在保障勞動爭議能夠得到及時、高效的解決，避免當事人陷入長期的糾紛困擾中。

　　在實際情況中，有些勞動爭議案件的情況較為復(fù)雜。比如涉及大量的證據(jù)需要核實、存在疑難的法律問題需要研究，或者案件需要相關(guān)人員出庭作證但證人時間難以協(xié)調(diào)等。對于這些復(fù)雜案件，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人。不過，延長期限不得超過十五日。這就意味著，加上延期的時間，從受理到作出裁決最長不超過六十日。例如，小張的勞動仲裁案件由于涉及到公司的多項財務(wù)數(shù)據(jù)需要進一步核實，情況較為復(fù)雜，仲裁委在受理后的第 40 天決定延期，并書面通知了小張和用人單位，那么最終的裁決結(jié)果最遲會在受理后的第 60 天得出。

　　一、部分事實清楚時的先行裁決

　　如果在仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，那么仲裁庭可以就該部分先行裁決。這一規(guī)定能夠讓當事人盡快在明確的部分爭議上得到結(jié)果，避免因整體案件的復(fù)雜性而長時間等待。比如在一個勞動仲裁案件中，關(guān)于勞動者的工資數(shù)額問題已經(jīng)有清晰的證據(jù)和事實，但涉及到的加班費用問題還需要進一步調(diào)查。這種情況下，仲裁庭可以先就工資數(shù)額部分作出裁決。

　　二、逾期未作出裁決的處理方式

　　如果超過了規(guī)定的時間，勞動爭議仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。這是為了保障當事人的合法權(quán)益，避免因仲裁程序的拖延而使當事人的權(quán)益得不到及時保障。例如，小王的勞動仲裁案件在仲裁委受理后的第 60 天仍未作出裁決，那么小王就可以選擇向人民法院提起訴訟來解決該勞動爭議。

　　勞動仲裁開庭前會先調(diào)解嗎?

　　勞動仲裁開庭前通常會先進行調(diào)解。

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解是勞動仲裁程序中的重要環(huán)節(jié)，具有諸多優(yōu)勢，能夠快速、靈活地解決糾紛，節(jié)省當事人的時間和精力，避免矛盾進一步激化。

　　一般在受理仲裁申請后，仲裁庭會詢問雙方是否愿意調(diào)解。若雙方同意，會安排調(diào)解員主持調(diào)解。調(diào)解過程中，調(diào)解員會充分聽取雙方的訴求、意見和理由，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實情況，提出合理的調(diào)解方案，促使雙方達成和解。如果調(diào)解成功，雙方會簽訂調(diào)解協(xié)議，該協(xié)議具有法律效力，雙方需按照協(xié)議履行各自義務(wù)。若調(diào)解不成，則會如期開庭審理，由仲裁庭根據(jù)庭審情況作出裁決。

　　不過，調(diào)解并非強制，如果一方或雙方當事人明確表示不愿調(diào)解，仲裁庭會及時進行裁決，依法保障當事人的合法權(quán)益。

　　勞動仲裁開庭本人可以不去嗎?

　　勞動仲裁開庭本人可以不去嗎?勞動仲裁開庭本人可以不去，但需要視情況承擔相應(yīng)后果。具體如下：

　　申請人：

　　有正當理由：若因不可抗力(如自然災(zāi)害、突發(fā)重大疾病等)或其他正當理由無法按時參加仲裁活動，應(yīng)當在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁庭書面說明情況并申請延期開庭。仲裁庭會根據(jù)實際情況決定是否準許延期。

　　無正當理由：若無正當理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭將按撤回仲裁申請?zhí)幚恚匆暈樯暾埲朔艞壛送ㄟ^仲裁維護自身權(quán)益的機會，仲裁程序就此終結(jié)。之后若再想申請仲裁同一事項，可能需重新提交申請。

　　被申請人：若經(jīng)書面通知，無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。仲裁庭會在被申請人缺席的情況下，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)和法律規(guī)定進行審理并作出裁決，被申請人將失去當庭陳述、質(zhì)證、辯論等維護自身權(quán)益的機會，可能面臨不利的裁決結(jié)果。不過，裁決結(jié)果依然對其具有法律約束力，若不履行裁決，申請人可向法院申請強制執(zhí)行。

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來源：頭條-勞動仲裁開庭后多久出判決結(jié)果?，勞動仲裁開庭后多久出判決結(jié)果知乎