2025年公司破產清算流程償還順序,公司破產清算老員工怎么辦, 2025年公司破產清算流程償還順序 1、企業破產的清償順序為首先清償破產費用、公益債務,破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償: (1)破產人所欠職工的
1、企業破產的清償順序為首先清償破產費用、公益債務,破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:
(1)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(2)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(3)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
2、破產財產分配方案應當載明下列事項:
(1)參加破產財產分配的債權人名稱或者姓名、住所;
(2)參加破產財產分配的債權額;
(3)可供分配的破產財產數額;
(4)破產財產分配的順序、比例及數額;
(5)實施破產財產分配的方法。
債權人會議通過破產財產分配方案后,由管理人將該方案提請人民法院裁定認可。
企業破產后進行清算時,必須優先償還給老員工薪酬及社會保險相關費用。
根據《中華人民共和國勞動合同法》中第四十七條的具體規定,還需向員工支付相應的經濟補償金。
具體而言,《勞動合同法》第四十七條所列出的第一款與第二款明確指出,經濟補償應對按員工在該雇傭單位工作時間的長短實行,每服務滿一年即可支付一個月的基本工資作為補償。
如果員工為期六個月至不足一年,則按照一年的期限進行計算;
倘若服務期限少于六個月,那么就需要向員工支付半個月的基本工資作經濟補償。
但需要注意的是,在某些特定情況下,如勞動者的月工資水平較高,超出了雇傭單位所在地或直轄市、設區的市級人民政府公布的本地年度職工月平均工資3倍之范圍,此時也應按照職工月平均工資3倍的額度進行經濟補償。
且在此種狀況下,經濟補償的總額度最大不能超過12年。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;
不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
1、股東會做出解散公司的決議;
2、十五日內成立清算組,開始清算;
清算組在清算期間行使下列職權:
(一)清理公司財產,分別編制資產負債表和財產清單;
(二)通知、公告債權人;
(三)處理與清算有關的公司未了結的業務;
(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款;
(五)清理債權、債務;
(六)處理公司清償債務后的剩余財產;
(七)代表公司參與民事訴訟活動
3、清算組應當自成立之日起十日內通知債權人,并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內,未接到通知書的自公告之日起四十五日內,向清算組申報其債權。
債權人申報債權,應當說明債權的有關事項,并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。在申報債權期間,清算組不得對債權人進行清償。
4、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后,應當制定清算方案,并報股東會、股東大會或者人民法院確認。
公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務后的剩余財產,有限責任公司按照股東的出資比例分配。清算期間,公司存續,但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未按前款規定清償前,不得分配給股東。
5、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后,發現公司財產不足清償債務的,應當依法向人民法院申請宣告破產。
公司經人民法院裁定宣告破產后,清算組應當將清算事務移交給人民法院。
6、公司清算結束后,清算組應當制作清算報告,報股東會、股東大會或者人民法院確認,并報送公司登記機關,申請注銷公司登記,公告公司終止。
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來源:頭條-2025年公司破產清算流程償還順序,公司破產清算時間周期