浙江桐鄉2021房屋拆遷補償標準,2021桐鄉靈活就業繳費標準,法律主觀：2020年靈活就業社保繳費標準在不同的地區會有不同的標準。比如武漢市的靈活就業社保繳費標準為： 1 養老保險。在社會保險繳費基數上下限范圍內劃分為7個檔次，由本人選
2020年靈活就業社保繳費標準在不同的地區會有不同的標準。比如武漢市的靈活就業社保繳費標準為： 1.養老保險。在社會保險繳費基數上下限范圍內劃分為7個檔次，由本人選擇確定，月繳費金額分別為：第一檔747.96元；第二檔997.28元；第三檔1246.6元等。 2.靈活就業人員每月繳納職工基本醫療保險費的標準為373.98元。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
2022年靈活就業人員社保繳費時間于2022年1月1日開始。
社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分：
1、可以以自由職業者的身份上社保，養老+醫療；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局，勞動保障局；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續后，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。并在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
法律分析：靈活就業人員參加社會養老保險，交費基數可以在社會平均工資的60%~300%之間進行選擇，這讓很多有選擇困難癥的人感到無所適從，今天我來回答一下這個問題，希望對您有幫助。
第一，靈活就業人員要根據自己將來養老標準確定繳費基數。
既然是為了將來養老，你就要考慮自己未來的養老需求，如果自己對將來的養老規劃要求比較高，那就選擇較高的交費基數，如果只是滿足于一般養老標準，那就選擇自己適合的交費基數。
第二，靈活就業人員要根據自己的經濟承受能力確定交費基數。
繳納社會養老保險的基數從百分之六十到百分之三百，最高和最低之間相差了5倍，這很顯然是針對不同人群設定的，所以靈活就業人員要根據自己的經濟承受能力來確定交費基數，選擇在自己承受范圍之內的，不要因為參保而影響了正常生活質量。
第三，靈活就業人員可以根據社會平均工資水平確定交費基數
在選擇交費基數的時候，靈活就業人員可以先算一筆賬，一是要測算一下自己的年度收入水平，二是要查詢一下當地的社會平均工資水平。比如你的年收入為4萬元，當地社會平均工資水平為8萬元，這種情況下，你的收入只有社會平均工資的50%，你的交費基數最好選擇60%檔次。如果你的年收入是12萬元，是社會平均工資的1.5倍，那么你就可以選擇100%-150%之間的檔次。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條規定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
2022年靈活就業人員社保繳費標準是根據具體情況決定。
靈活就業人員自愿參加企業職工基本養老保險的分成了12個檔，分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，靈活就業者可自由選擇檔次的繳費工資基數。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配制度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
法律分析：靈活就業人員社保繳費基數為參保地上年度在崗職工平均工資。
具體的繳費檔次按照本人意愿選擇，一般分為五檔：
一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；
二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；
三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；
四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；
五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。
具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際規定為準。
法律依據：《國家統計局關于工資總額組成的規定》 第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
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文章來源參考：【頭條】浙江桐鄉2021房屋拆遷補償標準，本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！
投稿：金惠雯
內容審核：劉偉濤律師
